LA REPRESIÓN AVANZA…
si no se la combate 

La presión (y la represión) contra la clase trabajadora no solo no cesa, sino que va en aumento en los últimos años. Desde la pandemia, los precios de los bienes de primera necesidad (alimentos, transporte) no han dejado de crecer. Solo los alimentos han subido un 37% en estos últimos 5 años. La vivienda se está convirtiendo en un bien inaccesible, con subidas enormes en ciudades como Valladolid, con un acumulado de más del 25% en los últimos 6 años. El auge de las políticas de extrema derecha y de la deshumanización es otra cara de larepresión creciente. El sistema se intenta perpetuar, golpeando a diestro y siniestro contra los trabajadores a los que explota cada vez más para obtener unos beneficios en liza ante el incremento de las tensiones internacionales y la competencia extrema entre capitalistas.
Ante esta situación, aparte de asistir al enésimo intento de revitalizar el mito de la "democracia
parlamentaria burguesa" como herramienta para elcambio social hoy, observamos como principal argumento movilizador, de todos aquellos partidos, organizaciones y colectivos que se sitúan en lo que se llama la izquierda del PSOE, el llamamiento a la unidad de la izquierdapara frenar el avance del fascismo. Pero, ¿Unidad, entre quiénes? Y quizá lo más importante ¿unidad, para qué?

El actual gobierno de coalición más conocido como "el gobierno más progresista de la historia" tiene un vicio desde su origen. Por si había alguna duda de las servidumbres hacia la burguesía de partidos que se denominan de 'izquierdas", tanto para su investidura como para la aprobación de cualquier ley que se quiera promulgar fueron necesarios los votos de partidos de derecha que podemos denominar de burgueses directamente (PNV, JUNTS). Así, la capacidad transformadora delas políticas de este gobierno se encuentra limitada no por lo posible si no por lo permitido. Puede que así se explique que la medida estrella de la legislatura, las continuas subidas del SMI ha resultado una medida precaria y escasa que no ha paliado los efectos de la inflación. Lo confirman los datos macroeconómicos (los de
las grandes empresas y capitales) que arrojan cifras récords mientras que cada vez es más difícil llegar a fin de mes para la clase obrera con el salario medio.
También se explica la tibieza con la que se ha afrontado el que se ha convertido en uno de los
problemas principales para la población, que en su mayoría está compuesta por la clase trabajadora, el acceso a la vivienda. Mientras, se permite una campaña que convierte la ocupación en un tema de actualidad, promovida por intereses del sector inmobiliario, que busca blindar la propiedad privada para poder especular con ella, se promete recuperar la inversión en vivienda pública, abandonada desde hace años, y se proponen medidas de escaso impacto, porque la mayor capacidad en cuanto a normativa inmobiliaria recae en ayuntamientos y comunidades autónomas (de derechas). Y por
supuesto una herramienta como la expropiación ni se plantea porque, como ya hemos dicho, el límite no es lo posible si no lo permitido. 

La presión que sufrimos se ha multiplicado, con la carestía de la vida y el estancamiento (la bajada real) del salario obrero. A esta presión se suma el aumento imparable de la represión. Las movilizaciones de los trabajadores en estos tiempos han conllevado golpes represivos de importancia que buscan aislar a los sectores combativos y anular la capacidad de lucha del proletariado. 

El caso de las 6 de la Suiza supuso la detención de 6 trabajadores por realizar, simplemente,
piquetes informativos y concentraciones legalizadas. La condena a las mismas fue una condena y un aviso a toda la clase trabajadora. El reciente indulto de las 6 de la Suiza nos enfrenta a la paradoja de que "el gobierno más progresista de la historia", cuyos componentes no dudan en pedir la unidad de la "izquierda" para detener el avance de la ultraderecha, no parece tan interesado en esa unidad cuando
es movilizada para defender sus intereses de clase y extender la lucha obrera. Pese a que lo más incomprensible del caso de las 6 de la Suiza es la sentencia, este procedimiento judicial fue posible en virtud de la ley mordaza que permite actuaciones policiales que criminalizan la protesta, esa misma ley mordaza que llevamos dos legislaturas esperando a que sea derogada (parece que a los "progresistas" les cuesta lo mismo que a los fascistas renunciar al control social). Una vez criminalizada la protesta, se judicializa y se condena, solo es necesario activar el mecanismo. Cuando el caso resulta tan burdo y exagerado como este rápidamente se vuelve mediático y obliga a un gesto publicitario como es el indulto gubernamental, que implica, no lo olvidemos, admitir la comisión de un delito (en este caso desarrollar protestas sindicales), no sin antes haber pasado unos meses teniendo al menos que ir a dormir a prisión para que lo pienses la próxima vez que pretendas rebelarte. 

La detención de 16 trabajadores en Puertollano, acusados de desórdenes y atentado, tras las movilizaciones y la huelga del metal en la provincia de Ciudad Real, supuso un paso más en la escalada represiva. Los compañeros están obligados a declarar este julio. La policía entró en las factorías amedrentando a todos los trabajadores y deteniendo a 16 por hechos que difícilmente
pueden ser demostrados. Pero el aviso está hecho. 

Este aviso "a todo el que se mueva" se asocia a una práctica que no por habitual debemos dejar de denunciar: las listas negras y los despidos disciplinarios. Las listas negras han sido recientemente denunciadas mediante acciones diversas (concentraciones, ocupación de grúas) por los trabajadores de Navantia y las subcontratas del metal de la Bahía de Cádiz. Estas mismas LISTAS NEGRAS han sido utilizadas y aplicadas contralos huelguistas de Saeta Die Casting en Valladolid donde se
efectuaron 10 despidos a dedo que se ejecutaron sobre compañeros señalados en la última huelga que tuvo lugar en la fábrica. Las listas negras son la cara amarga de una realidad constante: los ERES y los despidos, que también son represión y de la que más nos afecta. La mentalidad burguesa se ha
instalado en buena parte de la sociedad y de la clase (y esto también es producto de la represión capitalista) y no se ven muchos de los hechos represivos cotidianos: un fin de contrato es un despido, una regulación temporal de empleo es un despido. Y todo esto se produce con la aquiescencia de los sindicatos vendidos que firman ERTES, ERES, despidos y convenios a la baja (como hemos visto recientemente en Renault). 

Todos estos hechos son una pequeña parte de la presión y la represión crecientes contra la clase
trabajadora organizada. Frente a esto, la movilización debe ser constante. Pero no solo. Debemos trazar sendas de confrontación con el estado capitalista, gobierne quien gobierne. Porque ningún partido burgués defiende a la clase trabajadora. Porque todos los partidos de la burguesía están para defender el sistema capitalista. 

Los trabajadores debemos organizarnos. Extender el internacionalismo, el antirracismo y la solidaridad de clase, por encima de sexos, razas, edad, origen y todas las divisiones que nos quieren imponer. Fomentar la lucha y la acción obrera, directa e independiente, con medios y métodos de clase. Crear cajas de resistencia y organizaciones permanentes contra la represión. Fomentar asambleas decisorias y dar un paso al frente:
 

FRENTE A LA REPRESIÓN DEL ESTADO CAPITALISTA, DE LOS EMPRESARIOS Y DE LOS PERROS QUE LES DEFIENDEN,
LA LUCHA Y LA UNIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA.
 

Comité de Solidaridad de los Trabajadores.                                      JUNIO 2026 / 334

Lingotes Especiales comunicaba este pasado martes a la autoridad laboral las condiciones definitivas del ERTE que cuenta con aplicar a su plantilla, integrada por 340 empleados (275 de fábrica y 65 de oficinas). 

Al comienzo de la negociación planteó que fuera de un máximo de 34 jornadas hasta el 31 de diciembre, y finalmente lo ha rebajado a 21 jornadas hasta el 30 de septiembre, aunque la ronda de negociaciones con los sindicatos se cerró sin acuerdo y estos cuentan con recurrir a la vía judicial para impugnar la regulación adoptada.  Las jornadas de parada, justificadas en "causas productivas" por un descenso de los pedidos, se aplicarían en fechas todavía sin concretar; podrían ser "continuadas" o "alternas" pero, eso sí, entre el 21 de abril y el 30 de septiembre. 

LOS SINDICATOS SE DECLARAN EN CONTRA DEL ERTE

El sindicato SIVAME (Sindicato vallisoletano independiente del metal), mayoritario en el comité de empresa, en el que también están UGT y CCOO, lanzó un comunicado este miércoles en el que informaba de que habían "tomado la decisión de impugnar judicialmente dicho proceso por entender que no concurren las causas que la empresa alega para aplicarlo": "Nos parece un completo atropello a los trabajadores que se haya incrementado el stock artificialmente con mano de obra subcontratada y que ahora utilicen ese stock como causa suficiente para suspender los contratos de la plantilla", interpreta Sivame. "Aún más grave nos parece que, viendo la situación de antemano, se haya prorrogado a final de año el acuerdo de actividad con la empresa subcontrata que realiza piezas dentro de las instalaciones y a primeros de año se quiera regular a los trabajadores indefinidos de la compañía".  "Además, entendemos que ha habido una mala fe flagrante durante el proceso de periodo de consultas, realizando movimientos dentro de la negociación que podríamos considerar únicamente de postureo, puesto que la empresa conocía de sobra que la representación no puede considerar aceptable dejar a trabajadores de la compañía en casa mientras otras empresas hacen sus tareas a precios más económicos", continúa Sivame en su comunicado. "Y muchísimo menos ofreciendo condiciones más lamentables que las que se pactaron en el último ERTE de la compañía en 2022, cuando la situación venía de ser mayor preocupación e incertidumbre". "Ante este ataque a las condiciones laborales de los trabajadores, nuestro sindicato, junto con nuestro servicio jurídico, estudiará todas las acciones legales para garantizar el respeto de los derechos de nuestros representados así como el de toda la plantilla de Lingotes Especiales", concluye.

LA EMPRESA

Lingotes Especiales se dedica al diseño, desarrollo y fundición de piezas de hierro para fabricantes de diversos sectores que incluyen agricultura y sobre todo industria en general. Más del 90% de los pedidos que atiende son de fabricantes de automoción. El avance de resultados de 2024 publicado por el grupo Lingotes Especiales (que aparte de la fábrica homónima incluye su filial, Frenos y Conjuntos) ya recoge una caída del 46,4% en los beneficios antes de impuestos con respecto a 2023, al pasar de 4.235.000 a 2.270.000 euros, "consecuencia directa del complejo entorno que ha atravesado el sector del automóvil, tanto en Europa como en España", según se recoge en tal informe.

Respecto a Frenos y Conjuntos, precisamente los pasados 3 y 4 de marzo los sindicatos UGT y CGT hacían públicos sendos comunicados para manifestar su rechazo al reciente DESPIDO DE 11 TRABAJADORES. Allí ya hubo un ERTE que expiró el pasado 31 de diciembre y ahora la medida adoptada han sido tales despidos, mientras en Lingotes se pretende evitar llegar a ese extremo.

ERTE para hoy, HAMBRE PARA MAÑANA.

A raíz de la huelga en IVECO en 2021, hacíamos esta reflexión, que puede ser útil a los compañeros de LINGOTES a la hora de sus movilizaciones contra las consecuencias del ERTE:

RENAULT es la factoría más grande que existe en Valladolid. IVECO, sin embargo, es la factoría de automoción más antigua de las que aún existen, su trayectoria larga (pasando por diversas manos) y su alta productividad hacen de ella una factoría de especial importancia.

La situación en IVECO es distinta que la descrita para Renault. Su evolución en años anteriores ha sido totalmente diferente. Ninguna empresa de Valladolid ha tenido una trayectoría de ERTES negociados por los sindicatos mayoritarios tan larga: 17 en los últimos años. Durante todos estos ERTES los sindicatos mayoritarios obligaron a ceder a costa del empleo, y ciertamente durante bastante tiempo el empleo se mantuvo. Pero las cosas pueden cambiar, y de hecho ya están cambiando: los nuevos eventuales y contratados vienen de Renault o de fábricas en las que ya está implantado el modelo. No solo eso, la propia Jefa de Personal viene de Renault, esa que cobra 6000 euros por jodernos y despedir a nuestros compañeros.

 Recordamos así que la política de ERTES no sale gratis: los trabajadores GASTAN su propio paro (fijaos en empresas como IVECO con una larga trayectoria de ERTES) que es de donde el estado le abona los salarios de compensación, recordemos también que la empresa en cuestión no es quien abona las nóminas salvo que las complemente... es decir, los ERTES son una gran ayuda a las empresas por parte del estado de los capitalistas. Y frente a ello los trabajadores deben LUCHAR UNIDOS por sus condiciones de trabajo y porque las nóminas las pague la empresa.

Estamos atravesando tiempos de continuas convulsiones, caracterizadas por la acumulación al unísono y sin precedentes de crisis ideológicas, económicas, institucionales, políticas, climáticas, demográficas, geo-estratégicas, etc., causantes de inestabilidad social y una creciente actividad bélica en la que se involucran multitud de países.

Se están rompiendo deliberadamente los esquemas que los imperialismos venían imponiendo a nivel mundial y que hoy están remodelando para no perder los privilegios que su sistema les otorga.

Se trata por tanto del desarrollo de su nueva "revolución" que les lleva a una pugna por el control y posesión cada cual de más avances tecnológicos, industriales, territoriales, económicos,
etc., como única garantía para no perder, a favor de otros capitalistas, el estatus socio-económico que cada uno ha venido sustentando, así como sus cuotas de poder.

En definitiva, que desde hace algún tiempo ya, el mundo está inmerso en una guerra de carácter global, aunque no entendida como tradicionalmente se venían concibiendo los enfrentamientos,
o sea, únicamente mediante la fuerza militar agresiva, sino que junto a ella se han incrementado las llamadas guerras asimétricas, híbridas, mediáticas, ideológicas, y puramente económicas, en
un combinado de elementos militares, tácticas policiales, ataques financieros, técnico-digitales, cibernéticos…

Varias cuestiones nos están quedando claras en todo este maremágnum que el sistema está montando y desarrollando desde hace años:

    a) Que el enfrentamiento que hoy existe a nivel mundial no es más que el resultado de las luchas de poder entre capitalistas.

    b) Que el principal objetivo que persiguen es que, de una u otra forma, en unas u otras manos de los que pugnan por asentar su hegemonía, queden aseguradas sus prebendas y su poder.

    c) Que el sistema capital-imperialista fundamentado en la explotación de unos seres humanos por otros se perpetúe mediante el uso y abuso del poder y la represión de una minoría sobre la gran mayoría de la humanidad.

    d) Que los causantes de todas estas crisis que en sus distintas facetas aquejan hoy a la sociedad, y todo el desorden mundial existente, no son originados más que por los grandes capitalistas y el desarrollo de su sistema de explotación.

    e) Que en todo este proceso, la clase trabajadora es siempre quien sufre las consecuencias más devastadoras: el hambre, las enfermedades, el frío, la carencia de las necesidades vitales, los
éxodos migratorios e incluso las muertes originadas en unos enfrentamientos que nos son impuestos contra otros trabajadores que no conocemos, pero que son nuestros hermanos de clase.

    f) Nos queda claro que estas guerras no son de los trabajadores. No es nuestra guerra y por tanto no merecemos ni morir en ellas ni sufrir por ellas.
 

Nuestra lucha como clase trabajadora debe estar, en todo momento, enfocada y activa contra quienes nos explotan y colaboran con nuestros explotadores, pactando recortes económicos y sociales y pérdida o eliminación de derechos, abocándonos con ello a la miseria.

Contra quienes nos dominan y continuadamente con su insaciable egoísmo originan la destrucción del planeta.

Contra quienes con sus ansias de poder nos hacen sufrir las consecuencias desastrosas de sus  enfrentamientos y sus guerras, sean de la índole que sean.

Contra quienes con su sistema están llevando a los trabajadores a la más vejatoria degradación física, mental, personal y colectiva. 

Contra ellos, contra sus métodos represivos, quien los dirige y los pone en práctica,... debe centrarse toda nuestra lucha.

[extraído de SOLIDARIDAD DE CLASE, nº 18]

 DOSSIER ESPECIAL 

'CAJAS DE RESISTENCIA' 

Desde el Comité de Solidaridad hemos considerado hacer públicos algunos documentos en su versión íntegra y otros cuyos textos por su extensión literal o por seguridad han sido reducidos, reseñando únicamente lo que para esta ocasión se ha considerado oportuno en relación con los objetivos citados. 

Así mismo recomendamos la lectura de algunas publicaciones que el Comité de Solidaridad ya ha difundido en diferentes épocas y de las cuales, en esta revista, se facilitan los títulos para que puedan ser solicitadas por quien lo considere de interés a cualquiera de lxs miembrxs activxs del Comité y que serán facilitadas gratuitamente en el más breve plazo posible.

En su trayectoria de 50 años de existencia el Comité de Solidaridad ha ido experimentando sucesivos cambios, tanto en su organigrama de funcionamiento, como en la adaptación de este a las circunstancias concretas en cada ámbito de actuación, pues siempre se ha considerado al Comité de Solidaridad como un órgano vivo, que sin perder sus objetivos fundamentales, ha ido avanzando tras el continuo análisis de su funcionalidad para la realización de los objetivos para los que fue creado: la unidad obrera; la lucha contra la represión; la solidaridad de clase, tanto económica como moral y activa con lxs represaliadxs. 

VER DOCUMENTO COMPLETO:

 https://www.scribd.com/document/784763253/Especial-Cajas-de-Resistencia

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Especial Cajas de Resistencia by Valladolor

 FINIQUITADA LA CAJA DE RESISTENCIA DE LA HUELGA DEL METAL DEL 2021

 

[recibimos y publicamos:]

LA VIVIENDA Y LA INDEPENDENCIA DE CLASE

Abundan estos últimos años grupos políticos que parecen apostar por la “independencia de clase”.

Así por ejemplo Paula Villegas y Gonzalo Gallardo, militantes del Encuentro por el Proceso Socialista en Madrid nos dicen que “recuperar la independencia ideológica y política pasa por que, ante los conflictos que se nos presenten y los problemas a los que tengamos que hacer frente, podamos adoptar posicionamientos políticos correctos y nítidamente diferenciados de los de las fuerzas burguesas. De nuevo el caso de la pandemia es un buen ejemplo. Esa es la verdadera independencia de clase”. Así, la independencia de clase sería que los grupos políticos socialistas adopten posiciones políticas correctas y nítidamente diferenciadas de las de las fuerzas burguesas. La pregunta inmediata es ¿Dónde está aquí la clase?

Por su parte Barbaria (comunistas contra la mercancía y el Estado), en sus Tesis Programáticas, nos dice que “Esa intervención [de las minorías revolucionarias, N.d.R] siempre se hará desde una perspectiva programática para favorecer la clarificación en los elementos esenciales de la lucha por encima de las reivindicaciones concretas y coyunturales, impulsando su autoorganización, extensión y generalización, todo ello desde el desarrollo de la independencia de clase y el internacionalismo”. De nuevo la independencia de clase aparece sin que la clase haga aparición por ningún lado, más como un principio ideológico de las minorías proclamadas comunistas, que debiera guiar su acción, que como algo que aparezca en la misma clase proletaria, como condición y resultado de la propia lucha de clases.

La independencia de clase es sin embargo algo más sencillo de entender y más difícil de alcanzar que la simple independencia programática de los grupos militantes.

Sabemos que en la sociedad capitalista los intereses de la clase explotada y los del propio capital[i] se oponen antagónicamente. Lo sabemos desde los primeros balbuceos del socialismo, y lo supieron intuitivamente por vivir esa contradicción en sus carnes los primeros proletarios modernos. El marxismo revolucionario, la moderna ciencia de la historia, ha dedicado todos sus esfuerzos tanto a comprender el origen material de esa contradicción como a dilucidar concretamente el modo de superarla (espóiler: la revolución social que dé lugar al comunismo).

Sabemos que esa contradicción antagónica de intereses se manifiesta de modo práctico en la sociedad mediante la lucha de clases. Los explotados asalariados luchan, en cada momento histórico de la mejor forma que pueden y saben, por mejorar sus condiciones de vida: menor tiempo de trabajo, menor intensidad, mejores salarios. El capital por su parte se afana en reducir los salarios al mínimo indispensable para mantener a los trabajadores que necesita en condiciones de seguir produciendo. En esta lucha constante la independencia de la clase trabajadora es, sencillamente, luchar por sus propios intereses y por ningún otro; luchar de modo independiente y autónomo confiando únicamente en las propias fuerzas, en el proletariado mismo, con los medios y métodos que la propia clase trabajadora se da a sí misma en cada momento de la lucha, sin delegar la propia acción ni los resultados de la lucha en órganos o instancias ajenos a la clase.

Esto, tan sencillo de comprender encuentra, sin embargo, innumerables obstáculos para su puesta en práctica. Hay miles de ejemplos de cómo, ante las reivindicaciones de los trabajadores, los mediadores políticos y sindicales buscan el modo de buscar el “equilibrio”: antes de pedir mejoras salariales debemos hacer que la empresa vaya bien, que tenga beneficios, carga de trabajo, pedidos. Los sindicalistas a menudo se postulan como mejores gestores empresariales que los propios directivos de las compañías. Se abandona la lucha de clase, y por tanto toda posibilidad de independencia, hasta tiempos mejores, cuando la empresa esté en condiciones de proporcionar alguna mejora. Obviamente: la independencia de clase exige considerar única y exclusivamente los intereses de clase de los propios trabajadores, sin interesarse lo más mínimo por los intereses del capital, sus cuentas de resultados, su buena o mala gestión, sus pedidos, las subvenciones que el gobierno pueda o no haber concedido. Y contar únicamente con las propias fuerzas, sin hacer depender la victoria o la derrota de la intervención de fuerzas externas (sea el gobierno, sea el juzgado).

Por otro lado, a menudo surgen luchas en diferentes partes del mundo; luchas sociales en las que los trabajadores, si bien tienen un interés material más o menos directo, estos se encuentran mezclados y confundidos entre otras clases: pequeños burgueses, campesinos, etc. Luchas contra la inflación, contra la subida de un bien básico u otro (la gasolina, los alimentos, la vivienda). En estas luchas en las que varias clases se reúnen, los trabajadores no pueden expresar sus intereses como clase en tanto estos no aparecen por ningún lado. No importa que los proletarios sean la inmensa mayoría de las masas en lucha: las otras clases, mejor organizadas y más conscientes de sus propios intereses, dirigen la lucha hacia sus propios objetivos. La democracia, la prisión a los corruptos, subsidios para los campesinos o los pequeños empresarios, etc. Los intereses de los explotados asalariados se diluyen o simplemente no aparecen; de nuevo habrá que dejar la lucha por los salarios y las condiciones de vida de los esclavos asalariados para mejor ocasión.

La lucha por la vivienda

En los últimos años en España hemos visto como los precios de los alquileres se han vuelto cada vez más inasumibles para un creciente número de trabajadores.

España “país de propietarios” en el que se ha convertido en prácticamente imposible para muchos ahorrar lo suficiente para conseguir un préstamo que te convierta en propietario de una vivienda tras 30 años de hipoteca. Esta imposibilidad ha llevado a cada vez más proletarios, en especial los jóvenes y muy especialmente en las grandes capitales, al alquiler. El aumento exponencial de la demanda y otros factores (la inexistencia de un parque estatal de vivienda en alquiler, como existe en otros países europeos, las viviendas dedicadas al turismo, etc.) empuja al alza los precios (lo que a su vez imposibilita el ahorro para convertirse en propietario).

Desde el punto de vista de los asalariados la cosa está clara: con el precio del alquiler comiéndose un 50, un 70 o un 90% del salario, este no da para vivir. En términos marxistas: los salarios están ya en muchos casos por debajo del coste de reproducción de la fuerza de trabajo.

Pero el problema de la vivienda no afecta solo a los trabajadores asalariados. Otras clases, en particular la pequeña burguesía, se ven afectadas; a menudo por partida doble, debiendo hacer frente a las subidas constantes de la vivienda y al alquiler del local donde tienen el negocio. Por otro lado, no son pocos los trabajadores de generaciones anteriores que tienen una segunda vivienda; que ante la subida de precios ponen en alquiler para complementar sueldo o pensión. La lucha de clases no se ve ni se entiende en la lucha por la vivienda.

Emprender en estas condiciones una lucha colectiva de envergadura es poco menos que imposible. Ni se ve al enemigo, ni se pueden conocer las propias fuerzas. La lucha de clases, presentada ahora como lucha entre caseros e inquilinos, se desdibuja. Más de la mitad de los caseros son particulares con una o dos viviendas de más, mientras que solo un 15% son empresas dedicadas al negocio del alquiler. ¿Contra quién se dirige la lucha? ¿A quién se le exige qué? Hablemos claro: en este contexto solo queda la intervención estatal. Bien en forma asistencialista (construcción de viviendas públicas en alquiler) bien levemente intervencionista (control de precios) bien radicalmente intervencionista (expropiaciones masivas). Dicho de otro modo, el movimiento de vivienda está abocado a pedir la intervención estatal.

Pero estábamos hablando de independencia de clase, ¿verdad? ¿Qué independencia de clase en un movimiento en el que los intereses de varias clases se confunden y que está abocado a fiarlo todo a la pródiga intervención del Estado a su favor? Una lucha económica que, incapacitada para luchar en el terreno puro de los intereses inmediatos -ya que es imposible siquiera distinguir los bandos en conflicto y reconocer el campo de batalla -se torna lucha política en el peor de los sentidos: lucha electoralista, parlamentaria, legal, en pos de esta o aquella ley, a favor del partido burgués que prometa más y mejores cosas en el asunto.

Vivienda y salario

Habíamos dicho que, a causa en parte de los precios de la vivienda, los salarios se encontraban al límite o por debajo de los costes de reproducción de la fuerza de trabajo. En plata: con los precios existentes, los salarios son una auténtica basura que no da para vivir.

Ese es el terreno en el que plantear la lucha desde la independencia de clase: si los salarios no dan para vivir hay que hacer que den. 1000 euros de alquiler es una salvajada cuando cobras 1300, pero no es tanto si cobras 2500 o 3000.

En ese terreno sabemos quiénes somos (los trabajadores), a quién tenemos enfrente (las empresas) y qué queremos (cobrar más). Nuestros intereses están claros y son solo nuestros (el dueño de la gasolinera o el de la clínica dental pueden estar afectados por el problema de la vivienda: no es asunto nuestro), los podemos defender desde la más intransigente independencia de clase, sin fiar la victoria a la benéfica intervención del Estado.

En vez de ceder el terreno de clase en una lucha que es un callejón sin salida, recuperarlo. Recuperar las bases mínimas en las que plantear el enfrentamiento contra el capital para, al menos, poder pagar el piso.

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[i] Personificados en la clase explotadora, ya se presente como propietaria -la burguesía industrial y financiera- ya como gestora colectiva (los CEO asalariados de las grandes multinacionales y fondos de inversión, o los gestores burocráticos del capitalismo de Estado).

 

OTROS TEXTOS sobre vivienda y lucha de clase:

> Sobre el problema de la vivienda: https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2024/08/algunos-datos-sobre-el-problema-de-la.html

> Sobre la nueva ley de vivienda: https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2021/03/sobre-la-nueva-ley-de-vivienda.html

 > Inflación y lucha de clase: https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2022/07/inflacion-y-lucha-de-clases.html

 

 

 Hace un mes publicábamos esta entrada, denunciando la precariedad y los ACCIDENTES EN EL TRABAJO que día a día afectan a la clase trabajadora. En esta semana, dos nuevos accidentes han venido a poner de actualidad esta realidad:

> SEGUNDO ACCIDENTE en 3 días (herido un trabajador en Peñafiel): https://cadenaser.com/castillayleon/2024/01/24/segundo-accidente-laboral-en-valladolid-en-tres-dias-herido-tras-quedar-su-brazo-atrapado-en-una-cinta-de-una-planta-de-hormigon-de-penafiel-radio-valladolid/

> HERIDO UN TRABAJADOR tras la caída de un muro en las obras de los antiguos cuarteles de Farnesio (Valladolid): https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-herido-trabajador-caida-muro-zona-cuarteles-farnesio-valladolid-20240122132209.html

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Accidentes laborales en la provincia de Valladolid 2023

NO HAY UN DÍA NI UN MES SIN MUERTES de trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo o en el tránsito al mismo.
Esta es la primera verdad que se desprende del análisis de los datos sobre siniestralidad laboral en Castilla y en León en lo que va de año, y por ende en el conjunto del estado español.

El año 2023 empezó en Valladolid con la triste muerte de un trabajador de la limpieza y venía ya de un nefasto año 2022. Todavía no hay datos del segundo semestre de 2023, pero por lo que vamos viendo LOS DATOS AÑO TRAS AÑO SON SIMILARES, aunque este año pasado ha sido "un poco mejor" para los trabajadores, al menos, en lo que se refiere a accidentes graves y mortales que han descendido ligeramente. 

LA REALIDAD DE MUERTES QUE SUFRE LA CLASE TRABAJADORA

Los accidentes laborales han causado 337 muertes en el primer semestre del año, 57 menos que en el mismo periodo de 2022, un descenso del 14,5 %.

Igual en este año que en el pasado, la  incidencia de accidentes de trabajo es algo más del doble en hombres que en mujeres. Esta relación empeora conforme aumenta la gravedad  de los accidentes de trabajo, llegando a ser la mortalidad por accidente de trabajo  casi  13  veces mayor en los hombres, siendo los hombres los que lideran el número de fallecidos en el trabajo con 312 frente a 25.
Tanto los hombres como las  mujeres presentaron formas similares de accidentarse, destacando los sobreesfuerzos, con el 30,7% en los hombres y el 27,3% en las mujeres; seguida de los choques o golpes contra objeto inmóvil (trabajador en movimiento), con el 23,9% en los hombres y el  28,2% en las mujeres

Por edad, el análisis confirma que el índice de incidencia del personal  más joven, entre  los 16 y los 24 años, fue visiblemente superior al resto y representa casi  el doble del índice de incidencia  total. En  las franjas centrales, entre los 25 y los 59  años, la incidencia  no presenta grandes variaciones internas, para descender a partir de los 60  años. Sí que se contempla  en los   hombres   el   aumento de la mortalidad con la edad, tendencia  que se acentúa  a partir de los  45  años, para descender a los 60 y más años. Las mujeres presentaron un índice más o menos constante hasta los 49 años,  a partir de los 50 años presentan una  tendencia al alza mucho más suave que en el caso de los hombres.

Por sectores, el sector de actividad con mayor índice de incidencia fue la Construcción que, con 6.329,8  supera en más del doble la media de los índices sectoriales. A continuación, se sitúan el sector Industria,con 4.519,3 y el sector Agrario, con 4.204,8; siendo ambos datos superiores a la media. Por debajo de la media se situó únicamente el sector Servicios, que alcanzó el valor de 2.350,6.
Analizando la mortalidad por sector de actividad,  el sector Agrario  presentó el mayor índice de incidencia de  ATJT  mortales con un valor de  14,2, seguido   por  el  sector de la Construcción  con  un valor de 11,4. Los tipos de trabajo más frecuentes que se estaban realizando en el momento de producirse los accidentes fueron las tareas de producción, transformación, tratamiento y almacenamiento de todo tipo (32,3%).
Y sin embargo en lo que va de año, el sector servicios ha sido el único donde han aumentado los accidentes laborales mortales con un total de 147, 10 más que en el mismo periodo del año pasado, puesto que disminuyeron en otros como el de la construcción, con 16 menos y el de la industria con un descenso de 13 personas respecto a los registrados en 2022. El sector agrario computó 34 accidentes mortales, 24 menos, en parte porque en febrero de 2022 tuvo lugar el naufragio del buque español "Villa de Pitanxo" en la costa de Terranova (Canadá), en el que murieron 21 personas.

El sector Industria es el único donde se ha producido una disminución del índice de incidencia, que se traduce en una reducción de los fallecidos en diversas divisiones de actividad, cabe señalar las actividades de metalurgia.

En el primer semestre del año se registraron 306.007 accidentes laborales con baja, un 1,4 % menos que hace un año, la mayoría durante la jornada de trabajo -265.437, un 2,9 % menos- y el resto, in itinere -40.570, un 9,9 % más-. También se registraron 279.568 accidentes sin baja, un 2,5 % más.

En cuanto a la forma de contrato, el índice de incidencia de la población asalariada con contrato temporal es 1,6 veces mayor que el índice de la población asalariada con contrato indefinido. La precariedad también en esto es un plus de peligrosidad. En cuanto a las causas de los fallecimientos se encuentran en primera posición las llamadas "muertes naturales" por derrames o infartos, con 126 accidentes. En segunda y tercera posición se localizan aquellas debidas a accidentes de tráfico (42) y las resultantes por golpes y caídas, con 37 personas fallecidas.


 

LXS PROLETARIXS DEBEMOS RECORDAR
 

Queremos recordar los datos del año pasado y la realidad año a año. Para que estas cifras sirvan al menos para destapar la miseria en la que se trabaja. 

En el año 2022 se produjeron 711 accidentes de trabajo mortales en jornada de trabajo, lo que supuso un aumento notable de un centenar respecto al año anterior (2021, 611 fallecidos). La sangría (que nunca cesa) es tremenda.

En España, durante el año  2022, se registraron 653.510  accidentes de trabajo con baja. La mayoría se produjeron durante la jornada laboral, en concreto 571.274 accidentes, que suponen el 87,4 %. El resto, 82.233 accidentes, tuvieron lugar durante  el trayecto del domicilio al centro de trabajo  o viceversa; son los que se denominan accidentes de trabajo con baja in itínere.
Las formas mortales más frecuentes en todos los sectores de actividad, excepto en Construcción que ha supuesto la segunda forma, fueron los infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas, con valores de 52,6% en Servicios, 37,4% en Industria, 37,0% en Agrario y 26,3% en Construcción.
Del total de los accidentes de trabajo  con baja  en jornada de trabajo,  537.214 los sufrieron  la población trabajadora asalariada, que suponen el 94,0%  de estos accidentes.

Los que mueren, los que sufren los accidentes, los asesinatos legalizados, SON LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES ASALARIADOS. 

trabajadoras y trabajadores asalariados 

No tienen color de piel, no tienen ciudad ni patria, no tienen nada más que una misma condición: PERTENECER A LA CLASE TRABAJADORA, tener que vender su fuerza de trabajo para poder sobrevivir, es decir, el hecho de SER PROLETARIXS.

"La industria moderna ha convertido el pequeño taller del maestro patriarcal en la gran fábrica del magnate capitalista.  Las masas obreras concentradas en la fábrica son sometidas a una organización y disciplina militares.  Los obreros, soldados rasos de la industria, trabajan bajo el mando de toda una jerarquía de sargentos, oficiales y jefes.  No son sólo siervos de la burguesía y del Estado burgués, sino que están todos los días y a todas horas bajo el yugo esclavizador de la máquina, del contramaestre, y sobre todo, del industrial burgués dueño de la fábrica. Y este despotismo es tanto más mezquino, más execrable, más indignante, cuanta mayor es la franqueza con que proclama que no tiene otro fin que el lucro". (Manifiesto).

> Fallece el trabajador de la limpieza atrapado por una máquina: https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2022/12/muy-grave-un-trabajador-del-servicio-de.html

> Muertes anónimas (sobre el fallecimiento de un trabajador de la Construcción): https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2023/01/muertes-anonimas.html

> Casi 300 muertes por contaminación al año: https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2023/03/valladolid-casi-300-muertes-por.html

FUENTES: 

> https://ugt-sp.es/accidentes-de-trabajo-durante-el-primer-semestre-de-2023/
> https://trabajoyprevencion.jcyl.es/web/es/prevencion-riesgos-laborales/indice-siniestralidad-laboral-general.html
> https://www.insst.es/documentacion/material-tecnico/documentos-tecnicos/informe-anual-de-accidentes-de-trabajo-en-espana

LA SANGRÍA QUE NUNCA CESA (informaciones y textos contra los ACCIDENTES EN EL TRABAJO aparecidos en esta web en los últimos años):

2023 > https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2023/09/vigo-paro-en-solidaridad-por-la-muerte.html  >

2022 > https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2022/09/un-trabajador-muerto-en-penafiel-al.html > https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2022/03/valladolid-sobre-la-muerte-accidental.html > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2022/03/no-mas-muertes-en-los-centros-de.html  > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2022/02/contra-los-accidentes-en-el-trabajo.html

2021 > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2021/11/contra-las-muertes-en-el-trabajo-unidad.html  > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2021/10/morir-por-un-salario-que-no-permite-ni.html  > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2021/01/valladolid-accidente-laboral-en-postquam.html

2020  > https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2020/11/las-muertes-en-accidente-de-trabajo-se.html > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2020/08/lingotes-especiales-los-ritmos-matan.html   >  https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2020/07/cnt-denuncia-accidentes-en-la-linea-de.html

2019 > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2019/02/652-trabajadores-muertos-en-el-trabajo.html  > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2019/08/otra-vez-un-trabajador-muerto.html

2018 > https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2020/08/lingotes-especiales-los-ritmos-matan.html  >

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𝗥𝗘𝗙𝗟𝗘𝗫𝗜Ó𝗡 𝗗𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗦𝗔𝗟𝗩𝗔𝗝𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗘𝗧𝗔𝗟

𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗘𝗟 𝗠𝗜𝗧𝗜𝗡 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗧𝗘𝗗𝗥𝗔𝗟

Lo primero que queremos es pedir disculpas a toda esa gente que de verdad siempre suma. Por ejemplo, a la limpiadora de Olvera que se enfadó con nosotros, pero, en general, a todos los que suman para su Clase, no sólo el día que se va a votar. Nuestras disculpas más sinceras porque, aunque es cierto que no pretendimos boicotear, también es cierto, que a río revuelto, la derecha se pone las botas.

Creíamos y nos hubiera gustado, que Yolanda hubiera conseguido, con su experiencia, darle la vuelta a la situación y sacarle rédito político a una protesta contra ella, tendiendo la mano a los trabajadores del Metal. Pero no pudo ser, así que INSISTIMOS, vayan por delante nuestras disculpas a los que siempre suman.

No nos disculpamos con los que restan y nos quieren culpar de que le hacemos el juego a la derecha. Con un discurso insustancial y simple, los señores licenciados, limitan sus razones al manido discurso ochentero del voto útil, de no hacerle el juego a la derecha y ¡cuidado que viene el coco! (Vox). Argumentan que POR QUÉ no atacamos a la derecha, como si CTM fuera la única que tuviera la obligación en esta bendita tierra de atacar a los políticos, olvidando que en las dos últimas ocasiones que Juanma Moreno estuvo en la provincia, la primera en pleno cierre de Airbus, nuestro sindicato, aun siendo más naval que aeronáutico, fue el único que acudió a "recibirlo". Igual ocurrió cuando vino a inaugurar el tranvía o como cuando Vox celebró su 1° de mayo en nuestra ciudad y sólo CTM (como sindicato) fue el que les hizo frente.

CTM y 50 majaras, es decir 50 y pico de majaras del metal, fuimos a recibir a Yolanda porque así se decidió en asamblea y porque a 15 minutos andando de donde ella estaba, se incumplían y se incumplen los derechos de los trabajadores. Y ella es la responsable en gran parte: "LA JEFA DE LA INSPECCIÓN SOY YO" (esto dijo la ministra en la reunión que tuvo con los sindicatos del metal ante la petición de CTM de que estuviera, en dicha reunión, el Jefe de la inspección de trabajo). ¡No hay más!

CTM nunca hemos pretendido participar en el circo de las elecciones. Por eso decidimos no contestar a las críticas hasta que no pasará el 23J. Es más, nunca hubiéramos entrado en ninguna polémica con ningún partido político, especialmente con siglas de izquierdas, a pesar de que siempre nos habíamos hecho muchas preguntas. Como por ejemplo: ¿Por qué nunca Izquierda Unida de la capital y bahía se ha puesto al frente de las reivindicaciones de los trabajadores de la industria auxiliar del metal? ¿Por qué de sus silencios? ¿Será porque no les constan nuestras reivindicaciones o no creen que sean ciertas?

NUESTRAS REIVINDICACIONES
¿Sabe IU que prácticamente el 90% de las contratas incumplen en parte el Convenio? ¿Saben que todos los accidentes graves, 5 muertos en 4 años, fueron trabajadores de la auxiliar? ¿Saben que los trabajadores son contratados a dedo porque prácticamente ninguna empresa auxiliar tiene bolsas de trabajo? ¿Les constan que los trabajadores fijos discontinuos están perdiendo dinero y dándoselo a la patronal por una mala regulación de la última reforma? ¿Les han contado alguna vez que, como en el franquismo, por levantar la voz, cientos de trabajadores están represaliados y no les permiten entrar a trabajar en los Astilleros públicos? ¿Se han preocupado por saber cómo se ganan la vida los trabajadores cuando no hay carga de trabajo? ¿O creen, aún cree licenciado Martín Vila, que cobran todos los meses sí o sí como si fueran trabajadores de NAVANTIA? ¿Creen que Francia, Dubai, Italia, Holanda, Escocia, Bélgica, Euskadi, Castellón…. son destinos turísticos para los trabajadores del metal? ¿Saben que todo lo anterior lleva ocurriendo desde hace más de 30 años? ¿ No sabe nada de esto IU de Cádiz ? Pues observad toda la gente que lo sabe:

 

DATOS PROBADOS
-Hace unos tres años, en reunión telemática con el Ex jefe de la inspección de trabajo de Cádiz -en la que estuvieron miembros de la unidad antifraude o Irene Marín Luengo, Subdirectora general de la inspección- CTM hizo estas preguntas: "¿Son ciertas las denuncias interpuestas por nuestro sindicato por incumplir el convenio? Y si lo son: ¿Por qué no había actuado antes la inspección, si se llevan infringiendo desde hace más de 30 años? El jefe de la inspección contestó: "Sí, son ciertas y no se ha actuado antes porque los agentes sociales NO INTERPONÍAN DENUNCIAS".

-En las dos reuniones con la ministra de trabajo (en una fue acompañada por el Secretario de Estado) que se dieron en el ayuntamiento de Cádiz con los sindicatos del metal, Yolanda Díaz dijo: "Sé lo que ocurre en los astilleros de la Bahía y estamos trabajando para que no continúen los incumplimientos. Necesitamos que los sindicatos colaboréis con las denuncias porque no se pueden permitir".

-En el juicio de un compañero, Antonio Noria, expresidente del Comité, y ligado entonces a IU, declaraba: "Es cierto que NAVANTIA represalia a trabajadores".

-Juan Linares, Secretario del metal de la Bahía por CCOO: " NAVANTIA es una selva".

-Bolaños, presidente del comité de NAVANTIA/CÁDIZ, durante la huelga del metal: "Los trabajadores no salen a la calle por gusto, lo hacen porque se incumplen sus derechos".

-La mayor parte de las denuncias interpuestas nos dan la razón.

-Los tornos son pruebas de los incumplimientos denunciados y no denunciados.

-Varias PNL han sido aprobadas en el congreso en las que se denuncian los incumplimientos sistemáticos del convenio. (Propuestas por partidos de izquierdas, algunos muditos ahora).

Ante tal evidencia ¿por qué IU como tal ha permanecido siempre callada?. ¿Y por qué se le SUMA a ese silencio Podemos? Y ni hablar del Soe. ¿Nadie sabe nada? En el metal de Cádiz pasa como en la hostelería, todos sabemos lo que cobra un camarero, las horas que echa y los días que libran: ¡Pobrecitos los camareros! pero nadie hace nada, porque agrupar, crear comités y afiliar a camareros es una tarea muy dura y SUMA muy poquito.

 

¿QUIÉNES ABONAN EL DISCURSO DE LA DERECHA?
…Desde que Jesús y Manolo cogieron el megáfono ha pasado bastante tiempo. Más de uno, de esos que están siempre abonados al fácil "piensas mal y acertarás", porque creen "que todo ladrón es de su misma condición", pensaban y decían : "Otros dos que quieren vivir del cuento" o " a estos dos los ha mandado el Coleta". La gran diferencia es que han pasado los años y Jesús y Manolo siguen en el mismo lugar porque, aunque cogieron el megáfono, nunca soltaron la pinza de soldar. Pequeño detalle que marca la diferencia entre hacer sindicalismo de Clase o instalarse en un chiringuito de manera permanente. Entre NO hacerle el juego a la derecha (ni a nadie que haga políticas de derechas) o abonarles el camino.

¿Sabéis por qué parte de la izquierda electoralista no da la cara o se pone de perfil para defender a los trabajadores de la auxiliar? Porque claramente los grandes sindicatos están incrustados en sus partidos. Y dentro de sus partidos, a través de estos sindicatos pero también por otros entresijos, muchos de ellos viven instalados en sus chiringuitos culturales/sociales/políticos. Si los electoralistas se atrevieran a atacar a los sindicatos de referencias, iban a perder muchos de sus votos orgánicos y, obviamente, prefieren SUMAR votos como sea y donde sea y RESTAR conciencias.

Ante esta falta de ideales y conciencia aparece el Sindicalismo del miedo al andamio: Personas que le pesan muchos más los intereses que los ideales y que, poco a poco, van perdiendo sus escrúpulos. Dan pie continuamente al discurso de la derecha con sus comportamientos, y antes que le quiten sus privilegios y tener que volver a trabajar (pánico, terror, vértigo, miedo al andamio, pavor a coger de nuevo la pinza) son capaces de vender su alma al diablo, a la patronal o a quien se la compre. Estos personajes (simples títeres) han provocado que los sindicatos seamos elementos extraños cuando entramos en la factorías y que alerten el sistema inmunológico de los trabajadores cuando oyen la palabra: "compañeros". El discurso de Vox no hace nada de daño, si antes no fuera abonado por estos ejemplares que acaban infectando todo lo que tocan. Lamentablemente: NO SON EXCEPCIÓN. El sindicalismo profesional está, sin lugar a dudas, podrido:

LO ÚNICO BUENO DE…
Lo único bueno de CCOO de la Bahía es que existe UGT. Por muy mal que lo hagan, es difícil superar a Montoro y compañía. Antonio Montoro, que firmó el cierre de Delphi y Airbus, (mucho ojito con astilleros de Puerto Real) abona continuamente el discurso de la derecha con estiércol hecho con frases para el recuerdo: "No hay trabajadores sin empresas". Miente a sabiendas para coaccionar a los trabajadores porque le sale gratis: "La huelga es ilegal porque solo UGT y CCOO podemos convocar".
Es tan cobarde que jamás hará una asamblea de trabajadores con los astilleros de Cádiz llenos. Prefiere reunir solo a sus delegados (próximamente explicaremos cómo se eligen a los delegados en el metal de la Bahía). Alimenta el discurso de la derecha y da la razón a la patronal, despreciando a las asambleas de trabajadores porque sabe que acabarían con sus "modus de vida chiringuiteros". ¿Sabéis que nunca en la anterior huelga del metal convocó a los trabajadores, ni para convocarla ni para desconvocarla? Huelga en la que no importó si se pusiera en peligro o no la carga de trabajo y en la que los trabajadores perdieron miles de euros. Fuimos CTM y CGT los que coordinamos la caja de resistencia que se repartió entre más de 400 trabajadores y, aparte, se pagaron las sanciones. Mirad lo que dice ahora: "La gente que haya perdido el trabajo por la marcha de los buques, que vaya a casa de Barroso y de la CTM a que le llenen la nevera".

…Y LO ÚNICO BUENO DE…
…Y lo único bueno de Antonio Montoro es que existe Antonio Beiro. El "error" de este último fue coger el megáfono y no saber dónde dejó la pinza de soldar. "Achiringuitado" a perpetuidad al comité de Dragados y típico paseante gaditano, centró cátedra en la negociación con la ministra y los 4 compañeros despedidos de Mecamansol. En privado, solo que no era tan privado, le dijo a la ministra, para orgullo de SU IU y CCOO: "Yolanda, a esos 4, ni caso que solo quieren que lo subroguen". De catálogo de traición a su Clase y ejemplo de cómo quien te tiene que defender te intenta hundir.
El nombre de una calle o al menos una rotonda -ahora que está el PP podría ser- habría que concederle al presidente del comité de Navantia/Cádiz, que ha hecho historia con su comunicado compartido con la dirección de la empresa y ha "inventado" la huelga sin dolor: "Afortunadamente este paro no ha coincidido con la reparación de un crucero". ¡¿Nadie de su sindicato le dice nada a este hombre?!" Tremenda lección de sindicalismo: ¡Hay que hacer los paros CUANDO NO HAYA CARGA DE TRABAJO!
No podemos olvidar las continuas impugnaciones electorales, sobre todo de CCOO, que prefieren que los trabajadores se queden sin comité a que los presidan sindicatos diferentes a los suyos o de ugt.

EGOGENTE VS CLASE OBRERA
Y dentro de este festival de traiciones diarias, de despropósitos hechos a propósito, la "egogente" de la izquierda, los progres que progresan más cómoda que adecuadamente, con "gran talante democrático", culpabilizan a los trabajadores y sindicatos que se atreven, de 'hacerle el juego a la derecha por cantarle las 40 (para 40 años de incumplimientos) a la/su futura presidenta. El señor Lara califica de despropósito e irresponsabilidad el "saludo" de CTM a la ministra y aplaude públicamente el titular del otrora exalcaldable por IU, Fernando Santiago: " 50 majaras furiosos…, los majaras del metal". (El exalcaldable -que posiblemente solo lo votaran 51 majaras, pero que, por otra parte, puede que sea lo más valiente que haya hecho en su vida- tiene muy claro que los majaras del metal son padres de familias responsables y no tan majaras; si tuviera claro que lo fueran, no se atrevería a decirlo). No han pensado, el señor Lara y otros señores preclaros, que lo verdaderamente grave es que lo que reivindican los compañeros y CTM sencillamente ES VERDAD porque, si no, mentiría la
Inspección, el Secretario de Estado, la Subsecretaría general, el Congreso, Linares, Noria, Yolanda o los tornos…, ¿No cree que, sin querer probablemente, está siendo más PRO DERECHAS que PRO DERECHOS, atacando a los 50 trabajadores que sí se atreven dentro de un grupo de miles que se ven obligados a agachar la cabeza? No olviden que cada trabajador que agacha la cabeza es una victoria para la patronal, una victoria para la derecha. No os sorprendais luego del auge de los Abascal y compañía.

Pero hablemos de lo importante, de lo invisible para algunos, de los 50 obreros del metal que sí se atrevieron. Se suele decir que los más precarios son los que menos reivindican. En la huelga del metal, los más precarios, los trabajadores de la auxiliar, fuimos los que salimos a la calle. No fueron los de Navantia como en los 80 y 90. Posteriormente, lo que pasó en Cádiz se ha ido extendiendo. Las pasadas semanas fueron pintores y chorreadores, mayormente, los que salieron a exigir sus derechos. La profesión más dura del metal, los más precarios. Los más explotados, los olvidados, fueron los que levantaron la cabeza. Los que llevan años levantando a los astilleros de Cádiz porque todo el mundo sabe que en Cádiz los barcos entran sobre todo para chorreo y pintura.  50 obreros del metal esenciales, imprescindibles, no están locos y saben lo que quieren. Son padres de familia que están hartos de estar hartos.

CTM nacimos para estar con los más precarios, nos sentimos muy orgullosos de que las cosas vayan cambiando aunque sea muy poco a poco.

Coordinadora de Trabajadores del Metal Bahía de Cádiz

27 de julio a las 11:43

Fuente: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0MzEHtdr9vZXAGXvDw78YM9xWNNid2XeqXSgfCtLe8YjHxuToepAxaNkCxpWejz1rl&id=100064178341576&sfnsn=scwspwa

¡A HIERRO Y FUEGO!

La Plataforma de Trabajadores del Metal nació a raíz de la incertidumbre creada ante el acuerdo del metal de Pontevedra. Tras un año sin acuerdo, a principios de enero de 2021, recibimos en los astilleros el primer comunicado unitario de los tres grandes sindicatos, donde informan sobre las intenciones de la patronal, las desmoralizadoras subidas salariales y la inclusión de las ETT’s en el sector naval. Advirtieron que si continuábamos en esa actitud nos íbamos a la huelga. 3 meses después, comienza el come come por los puestos de trabajo.

El 24 de marzo, en un acto informativo (no ASAMBLEA) de las tres centrales mayoritarias, se convoca jornada de paro para el jueves 22 de abril. El día 20, a solo dos días de la convocatoria, se desconvoca la huelga tras firmar un preacuerdo de UGT y CCOO con la PATRONAL. La CIG no firma el preacuerdo, pero también aparece como firmante de la suspensión de la huelga.

Fue una jornada en la que había un gran ambiente cargado de ganas de lucha, motivada no sólo por el caso de nuestro acuerdo, sino también por el costo de la vida y el empobrecimiento generalizado al que está sometida la clase obrera.

Es en ese momento que los trabajadores llenos de rabia decidimos juntarnos y expresar nuestro enojo hacia los sindicatos mayoritarios en el Telegram. El grupo fue creciendo rápidamente y en menos de una semana logramos tener más de 150 trabajadores.

A una semana del 1 de mayo, decidimos presentarnos al día de las banderas inofensivas y las siglas sindicales desprovistas de contenido reivindicativo para plantarle cara, pidiendo explicaciones de por qué ni siquiera hacían asamblea en los lugares de trabajo, por qué no habían informado a los trabajadores del convenio con el patrón, por qué los que trabajamos no decidimos sobre nuestro futuro, y sí lo hacen las burocracias sindicales para vendernos.

Fue un día intenso, lleno de rabia, en el que los burócratas sindicales mostraron nerviosismo y miedo. Los trabajadores merecemos explicaciones, y hasta el día de hoy... aún no las hemos recibido.

A partir de aquí ya decidimos estructurarnos y autoorganizarnos, formar un grupo sólido y asambleario, ir a la huelga en la sandwichería del astillero Freire y dar un golpe sobre la mesa, mostrándoles a los sindicatos que les va a tocar luchar contra la clase obrera más consciente y combativa.

Afiliados y delegados de las tres centrales sindicales deciden romper con ellos, reforzando así al combativo proletariado metalúrgico de la Ría de Vigo, que no se deja manipular.

Logramos que CIG se reuniera con nosotros y un paro de 4 horas en el sector naval. El CIG dio por finalizada la manifestación frente a las instalaciones de la Xunta y decidimos atacar a los traidores del convenio presentándonos en la sede de la UGT.

La solidez lograda en el astillero de Freire fue reforzada desde el primer día por otros compañeros de otras fábricas metalúrgicas y automotrices.

Después de largos días de trabajo militante, decidimos realizar la primera manifestación en junio. Todo un éxito. Pasión, rabia, cánticos, bengalas y mucho color inundaron las calles de Vigo por la defensa del sector del metal y contra la traición sindical. Hacía mucho tiempo que esa esencia proletaria no se veía en una manifestación en defensa de los intereses de la clase obrera. ¡Demostración de nuestra clase para nuestra clase!

Al mes siguiente decidimos dar paso a otra manifestación sobre la situación en Vulcano y la desafortunada gestión de Barreras. La Plataforma ya estaba en boca de cientos de trabajadores. La próxima acción se realizaría en el astillero de Freire debido a la represión sufrida en los centros de trabajo, la precariedad, los incumplimientos del convenio, la falta de extracción y ventilación, compañeros contaminados y un largo etc.

Los compañeros decidieron parar a la hora del bocadillo durante 3 días, perdiendo ese miedo que tenía asustado al sector en los últimos años, porque llegamos al punto en que ya no teníamos nada que perder. Tras hablar con la dirección del astillero y el comité de empresa, se disolvió el problema mejorando las condiciones en cierta medida, aunque no lo suficiente.

Conclusiones

La PTM (Plataforma de Trabajadores del Metal) llegó para quedarse. Somos la consecuencia de décadas de traición sindical y la típica moderación y pereza de la burocracia sindical.

Somos una plataforma. Todo trabajador que esté insatisfecho con el papel desempeñado por su "sindicato" cabe aquí.

La autoorganización de los trabajadores es más necesaria que nunca. El movimiento obrero debe tener como sujeto y dirección a la propia clase obrera. Las burocracias sindicales han usurpado nuestra soberanía para decidir y negociar por nosotros.

Estamos en el siglo XXI y hay tecnología suficiente para trabajar en mejores condiciones y a ritmos más saludables. Ya no toleraremos que nos obliguen a trabajar en condiciones deplorables y por salarios de miseria.

Si quieres dar un golpe en la mesa y decir basta, contacta con nosotros.

Hasta el día de hoy, la plataforma sigue luchando por la recuperación de los derechos de la clase trabajadora y contra todas las formas de explotación a las que nos somete el capitalismo.

Año 2023 y huelga en el sector.

Al momento de escribir estas líneas hemos celebrado tres días de huelga. En el proceso que nos lleva a ese escenario, la existencia de la PTM cumplió en parte los objetivos para los que nació.

Los sindicatos mayoritarios mantuvieron hasta siete reuniones con la patronal en el más absoluto silencio por sus bases y por ende también para el conjunto de la clase trabajadora. La PTM hizo pública la situación y publicó varias de las actas de aquellas reuniones y, casualmente o no, a partir de ahí se realizaron algunas asambleas abiertas y se publicaron algunos folletos informativos.

Desde la PTM consideramos que las pretensiones hacia la patronal fueron bajas, muy inferiores a las que hicimos públicas en la PTM antes que nadie. De hecho, tras las primeras agresiones policiales, apelamos a los sindicatos a plantearlas como reprimenda y corregir el error cometido. Por esa actitud de reclamar tan poco, los compañeros que participan en las reuniones de la PTM han decidido mantener un perfil bajo en las movilizaciones. La realidad es que muchos, muchos de nuestros simpatizantes, son ajenos a esta decisión y sí participan de manera activa y combativa en los piquetes y en la defensa ante las agresiones policiales.

Lamentamos profundamente cómo los sindicatos mayoritarios están abordando este conflicto. Aunque estemos en una lucha en un sector específico, la situación es cada vez más insoportable para la clase obrera en su conjunto. Siendo esto claro, ¿cómo es que sindicatos que gestionan millones de euros nos llevan a movilizaciones en las que no hay ni megafonía a la altura de los miles de trabajadores que las apoyan? ¿Cómo y por qué no se llevan a cabo acciones coordinadas que colapsarían fácilmente ciudades como Vigo y Pontevedra?. Sin duda CIG, CCOO y UGT infrautilizan el potencial de un ejército proletario de 40.000 obreros.

Cabe señalar la situación a la que nos llevaron el 22 de junio en el tercer día de paro y que en parte reconocen como un error. A las 9:30 am se realizó una “asamblea” señalada en las inmediaciones del IFEVI. Ponemos "asamblea" así entre comillas porque realmente solo habla un representante de cada central sindical. Esta vez, tras nuestras críticas públicas, sí hubo un megáfono en condiciones. Tras la "asamblea" habría una manifestación notificada a la subdelegación del gobierno, pero cuando íbamos al punto donde acababa la manifestación, los antidisturbios nos bloquearon el paso y la Guardia Civil se posicionó en las vías adyacentes para impedir que pasasemos por ellas. Ante este encierro, los sindicatos no sabían qué hacer y fue la iniciativa espontánea de las masas la que convirtió en éxito y victoria lo que iba a ser un fracaso como consecuencia de la gestión sindical.

Tenemos tres nuevos días de huelga por delante el 28 de junio y el 6 y 7 de julio. En PTM estamos evaluando cómo participar. En todo caso, seguimos defendiendo la necesidad de la unidad de lucha de los trabajadores y de que las asambleas de trabajadores sean el órgano supremo de decisión. Las centrales sindicales deben facilitar esa unidad y presionamos en esa dirección. Con fecha 18 de octubre de 2022 y 12 de abril de 2023, enviamos solicitud de reunión a CIG, CCOO, UXT, CUT y CGT para abordar la negociación del convenio obteniendo la callada por respuesta. La PTM estuvo y está por la unidad de lucha de los trabajadores y porque las centrales sindicales son poco más que instrumentos de asesoría legal, que se oponen a esa unidad de base. Las centrales sindicales acaban usurpando la soberanía de los trabajadores y velando por sus intereses propios más que por los del conjunto de la clase obrera. Mientras no viren a la izquierda y a una línea de intervención clase contra clase, la existencia de la Plataforma de Trabajadores del Metal seguirá teniendo sentido pues responde a una necesidad vital de los trabajadores.