La situación de los Hospitales en Valladolid ha llegado a ser crítica en estos días: https://www.noticiascyl.com/t/2078656/valladolid-sociedad-valladolid-situacion-hospitales-vallisoletanos-critica

Esta situación, según la versión de la Junta de Castilla y León, y según los medios de comunicación que siguen la versión oficial, se debe a la "tercera ola", producto según ellos de NUESTRA irresponsabilidad por haber "celebrado" las navidades "por encima de nuestras posibilidades". Así, desde hace ya 3 semanas sufrimos medidas restrictivas extremas en muchas localidades (cierre completo de hostelería, cierre perimetral de la localidad, cierre del comercio y de toda actividad a las 6 de la tarde, además del famoso toque de queda a las 8 de la tarde). Como sabréis, el toque de queda a las 8 es claramente irregular puesto que no está amparado por el decreto del Estado de Alarma del Gobierno de España, sino que ha sido impuesto "a las bravas" por el gobierno del PP y Ciudadanos en la Junta de Castilla y León. Los jueces que deben resolver este asunto, "no han tenido tiempo" según dicen, después de 15 días de denuncia y todavía esperarán otra semana más para decidir sobre su validez, dando tiempo a la Junta para imponer sus medidas por encima de la legalidad vigente. Igualito que si tú o yo nos lo saltamos... 

Todas estas afirmaciones y medidas nos muestran un tétrico panorama del que los "ciudadanos" debemos ser conscientes y responsabilizarnos... pero ocultan descaradamente la otra cara de la realidad: la falta de una verdadera gestión sanitaria de la pandemia, la dejadez en el sistema sanitario, la falta de personal médico y de enfermería, de personal de rastreos, cuidados y otras actividades totalmente necesarias en estos momentos. La Junta ha cargado toda la responsabilidad en los "ciudadanos": nos ha trasladado la presión (la represión y la depresión) y se lava las manos de sus responsabilidades reales...


ALGUNOS EJEMPLOS DE LA NEFASTA GESTIÓN de la Junta de Castilla y León.

No vamos a detenernos en la soberana estupidez de permitir rodar un programa de televisión en el Miguel Delibes en el que se han producido numerosos contagios... mientras todos los demás estábamos jodidos sin poder hacer nada. La Junta está por encima de la ley, como corrobora la grabación del programa (con gran asistencia de gente, permitida por ella) o el mantenimiento del toque de queda más restrictivo de lo permitido... Donde queremos poner el foco es en la manera de gestionar la cuestión sanitaria, la única defensa real contra la pandemia. 

 

Aquí una breve selección de "hitos":

 

1. POCA TRAZABILIBIDAD = POCOS SANITARIOS

La trazabilidad es mínima (de un 30%) porque no hay personal. El personal médico destinado a los rastreos es escaso y está sobreexplotado. En vez de contratar a personal (si no hay "sanitario", personal parasanitario, asociado,administrativo, etc...) para hacer los rastreos telefónicos, se culpa a la sociedad de que no se pueden seguir los "muchos contactos":

> https://www.noticiascyl.com/t/2548156/valladolid-sociedad-valladolid-csif-ve-bajo-porcentaje-trazabilidad-covid-19-valladolid-otra-senal-falta-sanitarios

> https://www.tribunavalladolid.com/noticias/advierten-de-la-baja-tasa-de-rastreo-de-los-lugares-de-contagio-covid-en-valladolid/1612698520


2. NUESTRO ZENDAL PARTICULAR

Durante la primera ola, la Junta, siguiendo el modelo de la Comunidad de Madrid y de otros gobiernos construyó rápidamente un hospital de campaña en la Feria de Muestras, hospital que supuso un enorme gasto y que nunca se utilizó realmente (se ocuparon muy pocas plazas y fue desmantelado en seguida). Después, preparó el antiguo Hospital Río Ortega (hoy edificio Norte del Hospital Clínico) para hacer plantas covid y recibir enfermos de Valladolid y de otras provincias de la comunidad. El Hospital está en funcionamiento, pero las quejas del personal son constantes: una enfermera por planta, pocos médicos, escasísimo personal de limpieza, traslados forzosos de personal médico necesario en otros hospitales, etc etc...

> https://www.noticiascyl.com/t/2503293/cyl-sanidad-tenemos-nuestro-zendal-particular-traslados-forzosos-nuestros-profesionales-edificio-rondilla

Recordamos también cómo la Junta gestionó el brote en el Hospital de Palencia:

https://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2020/12/palencia-contra-la-gestion-nefasta-de.html


3. CIERRE de Centros de Salud y deterioro del servicio.

La pregunta aquí es ¿Y cuándo vamos a volver al médico, cuándo se van a abrir de nuevo los centros de salud? La respuesta está en el tejado de la Junta desde hace ya un año...La desatención de otras enfermedades puede estar causando un aumento de la mortalidad. Pero al mismo tiempo está provocando un enorme estrés en la atención telefónica que tampoco se ha reforzado como debiera. Ayer y hoy, los técnicos sanitarios y del 112 están secundando una Huelga contra las condiciones de trabajo en las que realizan su labor. ¿Esto también es culpa nuestra?

 

4. CARENCIA DE PERSONAL MÉDICO Y DE ENFERMERÍA

La carencia es importante desde hace tiempo. Pero se ha agravado enormemente en los últimos años, a pesar de que no se puede acceder a las cifras reales. Es de sobra conocido que uno de los factores que más inciden en el incremento de la mortalidad en los centros sanitarios es la elevada presión asistencial que sufren los profesionales. También es conocido que esto nunca le ha importado ni a la Administración, ni a los sindicatos subvencionados. Por ello, desde tiempos inmemoriales el estado español ha ocupado los puestos de personal de enfermería por mil habitantes más bajos de la OCDE (5,7 en 2019): https://www.casmadrid.org/images/2021/02/SOBRE_LA_LEY_DE_RATIOS_DE_ENFERMERIA-2.pdf)

La reducción del personal médico y de enfermería en los últimos 10 años es importante (700 médicos menos, un número mayor aún de enfermeras). Pero además, las malas condiciones de trabajo y de contratación que se han producido durante la pandemia ha llevado a que personal contratado durante la primera hora (temporales e interinos), y que luego fue despedido, se haya negado a volver en las segunda y tercera ola... La precariedad y la falta de estabilidad son las causas de la falta de sanitarios. La gestión de la Junta en esta cuestión es desde siempre una gestión nefasta que favorece a la sanidad privada y la fuga de nuestro personal mejor cualificado (que tiende a emigrar a Madrid, País Vasco o al extranjero, sobre todo, al Reino Unido).

Todo esto, puede hacernos creer que el problema está en que el presupuesto de la Junta es pequeño. O que somos una comunidad "pobre". Pero la realidad apunta más bien a un problema de gestión: los recursos existen, otra cosa es que los destinen a contratar personal sanitario y a mejorar sus condiciones de trabajo...

 Veamos los PRESUPUESTOS DE SANIDAD en distintas comunidades autónomas:

Castilla y León, que tiene alrededor de 2,400,000 de habitantes, presenta este año un presupuesto para sanidad de 4365 millones de euros, según la información, un 21 % más que el año anterior (está claro entonces que el presupuesto venía siendo insuficiente en años anteriores): https://www.google.com/amp/s/amp.redaccionmedica.com/autonomias/castilla-leon/junta-castilla-leon-presupuesto-sanidad-4365-millones-21-por-ciento-mas-6009

El País Vasco, con 2,178,000 habitantes, presenta un presupuesto muy parecido al de Castilla y León (algo inferior: 4.138 millones, aumentando respecto al año anterior un 6%):
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/-/noticia/2020/la-apuesta-salud-y-lucha-covid-elevan-presupuesto-del-departamento-salud-2021-4-183-millones-euros-6-mas-que-anterior/&ved=2ahUKEwjK4M2Fs9ruAhUPTsAKHVtFB0YQFjABegQIAxAE&usg=AOvVaw0azvQVRZgxc1icaWv4Py-a

La Comunidad Valenciana con casi el doble de población que Castilla y León ha presentado un presupuesto para sanidad de casi cuatro veces más: 20.000 millones: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://amp.redaccionmedica.com/autonomias/valencia/comunidad-valenciana-presupuesto-sanidad-2021--3365&ved=2ahUKEwjR2-GWs9ruAhXloFwKHYMlAl4QFjACegQIAhAF&usg=AOvVaw0nE6s5UvJaM5UJ1YfRJeeS&ampcf=1

Por último, Aragón, con una población de poco más de 1 millón de habitantes (es decir, menos de la mitad), presenta un presupuesto también superior a Castilla y León, de 7.000 millones de euros:
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://amp.redaccionmedica.com/autonomias/aragon/aragon-aumenta-su-gasto-en-sanidad-un-13-79-285-millones-mas-3826&ved=2ahUKEwidyrmws9ruAhUQesAKHXhnArcQFjABegQIAhAF&usg=AOvVaw13TTu_rbyiDtonYtWQMphv&ampcf=1

Vistas las cifras, el presupuesto de Castilla y León en sanidad era escaso antes, se ha subido ahora, pero aún así parece menor que en otras comunidades. Y además tenemos que tener en cuenta el modelo: más allá de pagar los salarios (bajos, más bajos que en el País vasco por ejemplo), el dinero va destinado a mantenimiento, obras, compras de producto farmaceútico, derivaciones a la privada, mantenimiento de hospitales deficientes desde el principio (¿nos acordamos de lo que pasó en el Hospital de Burgos)... Un sistema sanitario que ya había sufrido enormes recortes durante la crisis del 2008, con cierre de centros (ahí está el Centro de especialidades de Delicias), con falta de unidades de cuidados intensivos y de unidades específicas (la del cáncer nunca ha llegado a todos los hospitales provinciales). El cierre de los centros de salud rurales que la Junta estaba preparando justo antes de que estallara la pandemia es el culmen de esta política nefasta de la junta, de deterioro de la sanidad pública y de los servicios sociales... y aún así, dicen, son de los mejores de España... 

La Junta responsabiliza a sus ciudadanos, pero no se responsabiliza de lo que le toca y corresponde. Nuestra responsabilidad es denunciar la situación. La clase trabajadora deberá responder: con la lucha por sus condiciones de vida y de existencia, por la sanidad universal y unas condiciones higiénicas y sanitarias dignas. Por los verdaderos intereses de la clase trabajadora, seamos "responsables"... 

CONTRA LA GESTIÓN SANITARIA DE LA JUNTA, NUESTRA RESPONSABILIDAD: LA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA. POR LA SANIDAD, POR NUESTRAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO.





Valladolor no admite comentarios
La apariencia como forma de lucha es un cancer
El debate esta en la calle, la lucha cara a cara
Usandolo mal internet nos mata y encarcela.
Piensa, actua y rebelate
en las aceras esta el campo
de batalla.

si no nos vemos
valladolorenlacalle@gmail.com















ARCHIVO

Traduce-Translate-Μετάφραση

Contrainformacion internacional

Anticarcelario / contra la sociedad cárcel

"Las prisiones son una parte más de la esencia represiva de todo Estado, no hay que olvidar la parte que nos toca a lxs que aún seguimos en la calle.

No podemos ver las cárceles como algo ajeno a nuestras vidas, cuando desde temprana edad hemos sido condicionadxs a no romper las normas, a seguir una normalidad impuesta; el castigo siempre está presente para lxs que no quieren pasar por el aro.

En el trabajo, en la escuela... domesticando y creando piezas para la gran máquina, piezas que no se atrevan a cuestionar o que no tengan tiempo para hacerlo.

Hemos sido obligadxs a crecer en un medio hostil donde es dificíl desarrollar nuestros propios deseos.

La rebeldía brota de algunxs, otrxs simplemente se acomodan en la mierda, tapando sus frustraciones con lo que le dan quienes antes les despojaron de todo. O viendo sus problemas como algo aislado, único y personal.

Para lxs que no tragan o no se adaptan al gran engaño ahí tienen sus cárceles, reformatorios, psiquiatrícos ... creados por los que no quieren ver peligrar las bases de su falsa paz.

No podemos ignorar la lucha de lxs compañerxs presxs.

Su lucha es nuestra lucha."