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Murcia: trece muertos en el incendio de unas discotecas ¿Una tragedia inevitable?

 

 

 

El pasado domingo día 1 de octubre trece personas murieron en el incendio de tres locales de discoteca situados en el polígono Las Atalayas, en Murcia. Siguiendo lo que cuenta la prensa el incendio se originó en una de las discotecas, que estaba a su vez dividida en dos locales diferentes, y de allí se extendió a las demás. En pocos minutos las llamas consumieron todo el material inflamable acumulado en las salas, el tejado de una de ellas colapsó y esto, unido a las características de este tipo de locales, cerrados, con grandes aglomeraciones, etc. convirtió las discotecas en un infierno del que estas trece personas no lograron salir con vida.

 

Después de la tragedia, vienen las plañideras a darse golpes en el pecho por tan terrible desgracia. Todas las autoridades locales, autonómicas y estatales dan muestras ostentosas de solidaridad u ofrecen, como el presidente de la Región de Murcia, López Miras, “todos los servicios de la Región” a los afectados. Mientras, por otro lado, culpan directamente de lo sucedido a la empresa propietaria de los locales e inician la correspondiente ofensiva legal para mostrar que la responsabilidad del suceso recae exclusivamente en ella.

Pero la propia prensa evidencia que la culpa de lo acontecido está tanto en la empresa como en esas “autoridades”. Según el diario El País, existen dos versiones enfrentadas. Por un lado, el Ayuntamiento de Murcia afirma que el local donde comenzó el fuego, si bien llevaba abierto desde 2008 acometió hace unos años obras de tal envergadura que le hicieron perder su licencia de apertura porque la seguridad no estaba garantizada en eventos como el del pasado domingo. Por lo tanto, la empresa propietaria del local estaba incurriendo en un delito al mantener el local abierto, dar fiestas en él, etc. La causa del incendio estuvo, según el Ayuntamiento, en este incumplimiento de la ley por parte de los dueños y sobre ellos debe recaer la culpa de lo sucedido. Por su parte, la empresa propietaria afirma que sí contaban con licencia de apertura para el local, pero que esta se ha quemado en el incendio.

 

Es evidente que la empresa tiene un interés directo en afirmar que existía una cobertura legal adecuada para la apertura del local y que, por lo tanto, al no infringirse la normativa municipal, sea cual sea la causa del fuego, existe una responsabilidad compartida con las autoridades municipales al menos ante un posible fallo de seguridad. De ahí el decir que la licencia existe pero que se ha quemado: se trata de defenderse ante un hecho agravante que puede determinar la responsabilidad penal en el suceso.

Por parte del Ayuntamiento se trata de centrar la cuestión en la inexistencia de la licencia. Pero en el fondo esto es algo trivial. En primer lugar porque, como todo el mundo sabe, las condiciones de seguridad que es necesario cumplir para obtener una licencia de apertura no garantizan que no pueda producirse un incendio como el que tuvo lugar el domingo. ¿Cuántos edificios y locales con la documentación legal en regla han ardido sin que la previsión exigida a los dueños por los ayuntamientos haya sido suficiente para evitarlo? Las medidas de seguridad exigidas son mínimas. Para las autoridades se trata, sobre todo, de no entorpecer el establecimiento y la marcha de las empresas, de no obligarles a inversiones “desmedidas” en seguridad que reducirían el atractivo de abrir un negocio porque incrementarían los costes.

En segundo lugar, aún en el caso de que la falta de licencia de apertura pueda considerarse un factor determinante del incendio, porque fuese la falta de medidas de seguridad la que llevó a que el Ayuntamiento la retirase… ¿por qué se permitía que el negocio aún estuviese abierto? Según la prensa, fue en enero de 2022 cuando el Ayuntamiento anuló la licencia previamente existente. Casi dos años después ¿por qué los técnicos o la policía municipal no habían clausurado aún el local? Porque de la misma manera que la obtención de una licencia de apertura no exige prácticamente nada a los dueños de este tipo de negocios, la falta de ella tampoco les obliga.

El Ayuntamiento, claro, ha anunciado que abrirá una investigación con el fin de averiguar por qué el local seguía abierto pese a carecer de licencia… Pero ¿acaso alguien en su sano juicio puede creer que se trata de un misterio? Hoy en día hasta el más pequeño ayuntamiento del país dispone de una capacidad de control inmensa. Los ayuntamientos controlan a la policía local y cuentan con el apoyo de la Nacional y de la Guardia Civil. Tienen medios de registro impensables hace pocas décadas, sistemas de seguimiento de personas y actividades, redes de videovigilancia extendidas por todo el territorio… Como representantes del Estado se encargan de velar por la función represiva de este y cuentan con recursos casi inagotables para ello. Pensar que el Ayuntamiento de una gran ciudad como es Murcia no ha tenido los recursos suficientes para cerrar un local que incumplía la normativa municipal es algo completamente absurdo.

 

El Estado burgués es capaz de sancionar, perseguir, reprimir, etc. a través de una gran variedad de medios. Su fuerza coactiva es cada vez mayor y se desarrolla en todos los planos: desde el seguimiento individualizado de los ciudadanos hasta la contención de masas en grandes eventos. Y esta capacidad represora siempre creciente se justifica afirmando que tiene la función de proteger a la población, de evitar catástrofes, ya sean provocadas (atentados, etc.) o naturales. 

¿Dónde queda esa protección cuando han muerto trece personas en una discoteca que no debería estar abierta, según las propias afirmaciones del Ayuntamiento? En ningún sitio: el Estado burgués, el Estado de la clase capitalista que se presenta como garante del bien común, es absolutamente incapaz de cumplir con las funciones que dice tener. Bajo su férula no dejan de producirse, una y otra vez, catástrofes como la de Murcia. Y esto no sólo porque existen funcionarios corruptos y empresarios corruptores capaces de falsear una licencia o de hacer la vista gorda cuando esta no existe, sino porque el propio Estado, en cualquiera de sus niveles, por sistema, no va a actuar contra la burguesía, no va a entrometerse en sus negocios, no va tocar sus fuentes de ingresos. Y da igual el caso que sea, el riesgo que implique o las consecuencias que pueda tener: el Estado burgués no existe para eso, no tiene esas funciones. Como mucho reaccionará ante la catástrofe, dirigirá medios y recursos a los afectados (lo que habitualmente es otro tipo de negocio patrocinado, esta vez, directamente, por él), pero nada más. 

La visión del Estado como un ente colocado por encima de los intereses particulares, capaz de modular (o reprimir) los excesos egoístas de cualquier individuo o empresa, de dar una visión general que se sobreponga a los abusos que se pueden cometer… sencillamente es mentira.

 

Hace pocas semanas hubo lluvias torrenciales en la zona ubicada entre el sur de Madrid y el norte de Toledo. Como es sabido, los servicios de emergencia utilizaron una señal de radio para lanzar un mensaje de alarma a través de los teléfonos móviles de la población e instarles a no salir de sus casas. Mientras hacían esto, las lluvias arrasaron parte de algunos pueblos de la zona y se llevaron puentes y casas que estaban construidas en antiguos cauces de ríos y arroyos secos desde hace décadas. Murieron dos personas. Las “autoridades” eran plenamente conscientes de que en la zona donde se estaban produciendo las lluvias existen multitud de construcciones que vuelven a estas potencialmente peligrosas por la formación de riadas, efectos balsa, etc. Pero en lugar de evacuar, desplegar los recursos disponibles para prevenir riesgos para la población… lanzaron un mensaje de alarma y dejaron que las cosas corrieran su curso. Atemorizar, reprimir, etc.: esas son funciones del Estado burgués. ¿Evacuar un pueblo o cerrar una discoteca? Los costes son, en su terrible contabilidad, mayores que los beneficios. El dinero vale más que cualquier vida humana.

 

El sistema capitalista, donde la ley del valor, la maximización del beneficio y el incremento de las ganancias son la única regla que se aplica en todo momento, provoca el peligro. Se levantan discotecas (que de por sí constituyen un riesgo inmenso para los clientes) porque es necesario canalizar la frustración y el agotamiento que produce la vida bajo el capitalismo hacia un consumo “reconstituyente” basado en la evasión. Las discotecas generan un beneficio inmenso a sus propietarios vendiendo alcohol, drogas, etc. y facilitando una especie de estado de trance a los clientes gracias a la música y las luces. Este beneficio no se le va a negar a ningún empresario en nombre de la seguridad, los requisitos necesarios para la apertura, etc… Y a la consecuencia de esto, en forma de incendio como el de Murcia, se le llama catástrofe, cuando se trata en realidad, de una consecuencia hasta normal de las cosas bajo el orden capitalista.

 

3 de octubre de 2023

 

 

Partido Comunista Internacional

Il comunista - le prolétaire - el proletario - proletarian - programme communiste - el programa comunista - Communist Program

     www.pcint.org

 


 


Publicamos cuatro cartas de presos encerrados en el aislamiento de la cárcel de Murcia II. 

Cada uno da cuenta de la situación por la que está pasando pero todos coinciden en lo mismo: los abusos, las intimidaciones, los malos tratos, el abandono son el pan nuestro de cada día en esta prisión. Piden que salgan a la luz sus testimonios, seguramente sufrirán represalias por ello pero su situación es tan desesperada que ya les da igual lo que pueda suceder, salvo matarlos no creen que las cosas puedan ir peor. 
 

C.P Murcia II. 30191 Campos del Río Murcia



 1. 
Yo, Jorge López Vizcaíno, nacido en Valencia el 14-12-1987, con 32 años de edad y NIS 2008026161, denuncio públicamente el trato vejatorio e inhumano que se nos da en Murcia II.
Me encuentro en el departamento de aislamiento, en la tercera galería, en primer grado (91.2). Tengo las dos manos rotas desde hace tres meses y no recibo atención médica. Nos obligan a tomar la medicación a la hora que ellos consideran para tenernos anestesiados y atontados. Sufro ataques cardiovasculares y por mucho que toque al timbre siempre me dicen que no hay médico, que como somos FIES tenemos menos derechos que los presos comunes. 
Llevo años pidiendo ayuda psicológica y esperando una operación en la garganta, pero nunca llega, nadie viene a vernos, nos tratan como basura. Cada dos por tres me trasladan de prisión, tengo una hija de 14 años y un hijo de 7 con los que estoy perdiendo el vínculo al alejarme de mi tierra, Valencia. En definitiva, no permiten que me reinserte en la sociedad. Nos traen el rancho en plásticos (tupperwares), que ya han sido usados por otros presos, la comida es basura. Me registran todos los días cuerpo y ropa, así como la celda sin estar yo presente, rompiéndome zapatillas, sudaderas, pantalones…
Llevo muchos años en prisión y cada vez es peor. Veo morir a compañeros en sus celdas simplemente porque se niegan a poner un médico las 24 horas del día. Cuando un compa amanece muerto o ahorcado, el mundo ni se entera, lo tapan todo y la realidad siempre supera la ficción, os lo digo, esto parece un campo de concentración. Aquí estamos, olvidados, desprotegidos, mientras la tele se dedica a mostrar módulos de 2º grado pero ¿qué pasa en aislamiento? ¿por qué nadie se atreve a enseñar estas galerías para conocer la cruda realidad? Abuso de poder, 21 horas al día en la celda, sin material deportivo, sin actividades…
Sé que aquí o mueres o te matan o si logro salir en libertad no me habré reinsertado y estaré peor que cuando entré.


2.
Hola a tod@s compas, soy David García Concha con NIS 2011010960, les escribo como los demás para que conozcan como es la vida en este departamento de aislamiento de Murcia, pues el cúmulo de injusticias vividas empieza a ser insoportable. Soportamos un ambiente super hostil, con constantes amenazas y provocaciones a mis compañeros y a mí, con chantajes para que no escriban y no se expresen con libertad, coaccionándoles con no darles el 2º grado o con mandarles de conducción, más lejos todavía de nuestros familiares.
Yo puedo decirles de primera mano que desde el 19 de enero de 2019, que tuve mi último vis a vis con la familia, me ingresaron dinero por ventanilla y hasta día de hoy no sé nada de nada. Tampoco me han dado el paquete con material deportivo que me metió una amiga, me lo retienen sin darme un resguardo para que los familiares lo puedan reclamar
No tenemos asistencia médica en condiciones, llevo 38 días operado de los ligamentos cruzados y el menisco y están pasando de mí. Me quitaron las muletas, obligándome a apoyar la pierna, cuando la recomendación de los cirujanos fue que lo hiciera poco a poco, revisión a los cuarenta días y luego fisioterapeuta, pues nada de nada.
Luego están los abusos de autoridad. Me han registrado la celda en dos ocasiones sin estar yo presente, tal y como dicen sus leyes. Ese mismo día me sacan al teléfono antes de los cacheos y había un interno que había pedido incompatibilidad conmigo después de insultarme mientras yo hablaba con mi madre. Cuando termino, los carceleros se equivocan de puerta y me abren para que pase al patio y me encuentro con él. Le doy dos golpes que le quedan sin dos piezas dentales por lo que me han abierto un sumario, todo por un error de seguridad de ellos.
No tenemos ningún tipo de actividad ni equipo técnico que nos atienda como seres humanos, en un despacho en vez de a través de los barrotes como si fuéramos animales
¿Qué quieren?, ¿qué esperan?, ¿qué pretenden?, ¿cómo terminará esto?
Lo que quieren es callarnos y anularnos para que no nos expresemos libremente. Esperan que nos dobleguemos ante este sistema carcelario y seamos conformistas. Pretenden buscarnos un sumario, inventándose lesiones para denunciarnos y cogerse la baja como es habitual entre ellos.
Esto terminará con todos los compañeros de conducción, separándonos aún más de nuestras familias, probablemente con 91.3 y todos dispersados por no callarnos, con más años de cárcel o algún sumario, todo premeditado porque cuando hay unión entre los compañeros se inventan bandas o un supuesto motín, no soportan que nos apoyemos, quieren plena sumisión para doblegarnos como personas y pisotearnos.

3.
Yo, José Fernández Heredia, con NIS 2013013462 y nacido en Valencia, escribo esta queja para que conozcáis lo que nos están haciendo en 1º grado.
En primer lugar, tengo una hermana que estaba en prisión, en el C.P de Picassent, con un cáncer muy avanzado por lo que le han aplicado el artículo para que fallezca en casa. Yo estoy pidiendo un permiso extraordinario, estoy luchando para poder verla antes de que muera,  pero ni el educador ni la trabajadora social me han hecho caso hasta la fecha.
En segundo lugar, estoy separado y tengo dos hijos, por lo que pido los vis a vis los fines de semana para que mis hijos no falten al colegio por venir a verme, el caso es que no me lo aceptan, me piden un contrato de trabajo pero nadie en mi casa tiene contrato, mi madre que es la que viene a verme tiene ya 63 años y no trabaja.
No tenemos asistencia médica, nos apuntamos pero no hacen ni caso. Yo, por ejemplo, he echado más de seis instancias al dentista. Hace poco me he tenido que quitar un diente y tengo más que se me mueven y que me tendré que sacar con riesgo de coger una infección por no quitármelos el dentista.
Cuando pagamos un parte en aislamiento debería venir el médico a vernos  por si necesitamos ayuda. Aquí no viene nadie. Tampoco aparecen ni la psicóloga ni el psiquiatra y eso que casi todos los días echo instancia para poder hablar con ellos. Necesito hablar con ellos, no estoy bien, tengo muchos problemas familiares, el tema de mi hermana y de mis hijos me está machacando psicológicamente. Luego los funcionarios no paran de chantajearme; que si quiero el 2º grado camine yo solo, pero si lo único que hago es entrenar con los compañeros…la verdad, no sé qué pretenden hacer conmigo.
 Cachean los chabolos constantemente para ver si nos rebotamos pero no queremos entrar en su juego. También nos quitan tiempo de patio, 20 o 30 minutos de las 4 horas a las que tenemos derecho. Nos tratan como a perros, dándonos de comer en cacharros de plástico, esto no es higiénico porque no los cambian y al final acaban en mal estado.
Hay compañeros con problemas de salud graves. Uno tiene las dos manos rotas y en una de ellas un pólipo muy avanzado desde hace tres años, tendrían que operárselo pero no le han hecho ni placas. Además echa sangre por la boca, está pasándolo muy mal. Otro tiene mal el fémur de entrenar, no pude salir al patio porque casi no puede ni andar.
Y tenemos a otro compañero que no le dejan en paz, registran su celda una y otra vez, hoy mismo han estado a punto de pegarle sin ninguna razón. Estamos todos en 91.2 pero parece que nos quieren meter en 91.3. Estamos intentando no entrar al trapo pero nos están haciendo la vida imposible y esto es inaguantable.
Muchas gracias por apoyarnos y mostrar a la gente cómo nos tratan en 1º grado. Un saludo cordial para todos.




4.
Que yo, David Rojas Fernández, nacido en Valencia y con NIS 9815293246, vengo a denunciar los abusos, intimidaciones, amenazas y malos tratos, pues me han puesto las manos encima, que sufrimos en esta prisión. 
Me han cacheado por sorpresa la celda nº 25 de la 3º galería del módulo 19 de aislamiento, la reventaron y al no encontrar nada, al día siguiente me viene un parte acusándome de que con dos pilas y un cable quería fabricarme una petaca casera. Según la guardia del 11-2, se trataba de dos pilas de reloj que confundieron con dos botones de la T.V, cuando les enseñé el botón me quitaron el parte. Los registros se han repetido el 14 y 15 de este mes acompañados de intimidaciones. Ayer, día de San Valentín, solicité permiso para llamar por teléfono por la tarde, cosa que aprovecharon para volver a destrozarme el chabolo. De vuelta a la celda me crucé con un compañero que evitó que me pegaran. Mientras él llamaba por teléfono, vinieron a coaccionarme e intimidarme y hoy les he pedido el número de placa. Como respuesta, han vuelto a reventarme el chabolo, me han puesto contra la pared y me han dicho que conmigo van a ir a rajatabla y que me aplicaban el artículo 72, por la cara. Me han rodeado, me han faltado al respeto poniéndome las manos en el pecho, en los hombros. Me están buscando para reventarme a palos, siempre es la misma guardia. He sido condenado a cumplir una condena de privación de libertad, no para que me maltraten y abusen de mi persona cada vez que les dé la gana.
Por otra parte, la atención sanitaria es pésima, por no decir que no la recibimos. Llegué quitándome la metadona pero desde que entré aquí el 3-12-2019, solo me han quitado 5 mgs, cuando ya podría estar limpio. Esto no me pasa a mí solo, dar metadona es lo más “normal”, quitarse de la metadona de golpe es difícil, podrían ajustar la medicación para pasar este trance sin sufrir el síndrome de abstinencia…
Tengo un varicocele en el testículo izquierdo para operar hace tiempo pero con tanto cambio no hay manera. Cada vez que llego a una prisión nueva tengo que volver a empezar de nuevo con todas las pruebas y salidas al hospital. En este ni me han sacado al especialista ni me dicen nada al respecto. Además tengo un cristal clavado en la mano izquierda, lo mismo, ni caso. 
Llevo casi tres meses echando instancias para que me vea el psiquiatra. Como he sido politoxicómano dicen que tengo diagnosticado trastorno de la personalidad con rasgos disociales, falta de empatía, agresividad, trastorno del control de los impulsos, baja tolerancia a la frustración, síntomas ansio-depresivos, conductas psicóticas, trastorno por ansiedad generalizada… Por si esto fuera poco, nos hacen tomar la medicación a la hora de la cena, a las 19 horas, así que a las 20 horas estamos todos dormidos y a las 2 o 3 de la madrugada despiertos como buhos
El equipo técnico no aparece por el módulo 19 de aislamiento y así, ¿quién va a decidir cuándo recupera uno su 2º grado? De esta manera nunca. Cuando tenemos que pagar aislamiento en celda, el médico debería venir a vernos todos los días, nunca aparece. Las consultas nos las pasan a través de la cancela del chabolo, en presencia de los funcionarios, sin privacidad, disponiendo aislamiento de una sala para consultas médicas. 
Hace mes y medio un tipo le prendió fuego a la celda y nos dejaron unos 15 minutos inhalando humo y ahogándonos, pero claro, estas cosas nunca salen en las noticias, se quedan entre los muros. Como la situación por la que está pasando un paisano nuestro, que tiene las dos manos destrozadas y en una de ellas un pólipo del tamaño de una bola de pin-pon y todos los días suelta sangre por la boca, está para que le operen de urgencia pero ni siquiera le sacan al hospital.
La comida es una basura, nos la sirven en plásticos que han usado antes otros internos; esto es antihigiénico y puede provocar enfermedades. Tendrían que darnos un lácteo, o bien por la mañana o bien por la noche, lo que nos dan son naranjas, a todas horas.
Por último, hay salas habilitadas pero están todas cerradas. Por ejemplo, la semana pasada no paró de llover y hacía frío, así que tuvimos que resguardarnos bajo una marquesina y las salas ahí, muertas de risa. En el patio no hay sillas ni mesas, si quieres almorzar te lo tienes que preparar en el suelo, ¿qué somos? ¿personas o animales?
Esto no puede seguir así, os pedimos la máxima difusión, que saquéis a la luz todas estas injusticias y padecimientos. Gracias por dedicarnos vuestro tiempo. Sin más me despido con un cordial saludo.


... NO OLVIDÉIS A LXS PRESXS: 

ACCIONES EN ESTOS DÍAS ÚLTIMOS DE AÑO EN SOLIDARIDAD CON LXS PRESXS EN LUCHA 

 

 

 

MADRID 28 Diciembre 2018 - Concentración Familias Frente a la Crueldad Carcelaria 



"los de ahí enfrente torturan a la gente"
Con la animosa participación de familias amigos y personas solidarias se llevó a cabo la concentración promovida por FFFCC (Familias frente a la Crueldad Carcelaria) ante la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

Incorporamos también el enlace con el podcast de Tokata en torno al acto, grabado en directo,yya que estuvieron presentes en la concentración:

https://www.ivoox.com/tokata-y-fuga-29-xii-2018-de-pie-frente-a-audios-mp3_rf_31091291_1.html


Marchas A Las Cárceles En Fin De Año (Barcelona, Madrid, Murcia…)







Agitación en La Mancha por la huelga de hambre de lxs presxs en lucha.




Ya publicamos las pancartas que aparecieron por Ciudad Real el día que comenzaba la huelga de hambre de lxs presxs en lucha, la tercera de este 2018.

Ahora actualizamos con más información que nos ha llegado vía email de varias pintadas hechas por la capital, pero también por otros pueblos de la zona, así como la difusión de panfletos con la tabla de las 12 reivindicaciones.








 

La sociedad murciana gana la batalla del soterramiento del AVE


La Delegación de Gobierno de Murcia anuncia que el AVE llegará soterrado a la ciudad en 2020, como pedían los vecinos. La Plataforma Pro Soterramiento ha protagonizado movilizaciones diarias desde septiembre 2017.



El AVE llegará en el segundo semestre de 2020 a ocho metros bajo superficie y los detalles sobre la infraestructura se darán a conocer en los próximos meses, según anuncian desde Delegación de Gobierno de Murcia.

“Con este proyecto conseguimos el objetivo fundamental, que es que no conviertan nuestros barrios en un gueto, porque de esta manera la promesa de Diego Conesa es que el paso a nivel se utilizará el tiempo indispensable para soterrar el tramo, un periodo unos meses, que es algo que podemos asumir los vecinos”, explica Arques.
El plan que ha conseguido tumbar el movimiento vecinal contemplaba la construcción de una pasarela que Arques califica como “un monstruo” de 52 escalones de subida y 52 de bajada. Arques recuerda que el pasado domingo las movilizaciones diarias de los vecinos desde septiembre del año pasado cumplían 300 días. La movilización, sin embargo, viene de antes. Ahora, “no vamos a parar hasta que no veamos el soterramiento hecho”.

Cuando en septiembre de 2017 comenzaron las obras para levantar el muro de metacrilato que tapaba las obras de las vías y el siguiente ministro de Fomento, Íñigo de la Serna, confirmó que el AVE llegaría en superficie para ser posteriormente soterrado, explotaron las movilizaciones. La población vio ejemplos como el Valladolid, donde se prometió un futuro soterramiento de las vías que nunca llegó.

Desde entonces, se organizaron acampadas que cada noche han protestado contra las obras de esta infraestructura.

Fuente: https://www.elsaltodiario.com/murcia/la-sociedad-murciana-gana-la-batalla-del-soterramiento-del-ave




Otros textos y reflexiones sobre el tema, tanto de Murcia como de Valladolid:

SOBRE LAS PROTESTAS EN MURCIA CONTRA EL AVE EN SUPERFICIE:
https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5082901434974570402#editor/target=post;postID=817214778998733250;onPublishedMenu=allposts;onClosedMenu=allposts;postNum=4;src=postname

CONTRA EL SOTERRAMIENTO, CONTRA LA ESPECULACIÓN:
http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2017/09/valladolid-contra-el-soterramiento.html

POR UNA PERMEABILIZACIÓN MÁXIMA, EN CANTIDAD Y CALIDAD, DE TODA LA VÍA:
http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2017/03/valladolid-por-una-permeabilizacion.html

LAS VÍAS NO NOS SEPARAN, NOS SEPARA LA CLASE SOCIAL: http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2017/02/las-vias-no-no-separan-nos-separa-la.html

 SOBRE EL (NO) SOTERRAMIENTO: TALLERES YA!
http://valladolorentodaspartes.blogspot.com/2017/02/valladolid-chantaje-del-gobierno-favor.html



SOBRE LAS PROTESTAS EN MURCIA contra la llegada del AVE en superficie








EN ESTOS DÍAS, CATALUÑA PARECE QUE TODO LO TAPA...

Pero entre lo poco que hemos podido ver están las protestas de Murcia “a favor del soterramiento”, protestas organizadas por asociaciones vecinales de la Zona Sur murciana contra el AVE “por arriba”. O lo que es lo mismo, protestas a favor de la llegada del tren de alta velocidad a Murcia soterrado (“AVE soterrado”, “el tren por abajo, yo por arriba”, etc.). En Valladolid todo esto nos suena bastante. Hemos tenido el tema del soterramiento los últimos treinta años por lo menos. Y aunque, como trabajadores tendemos a ponernos de plano con nuestros iguales de cualquier tierra, algo vemos que no nos convence -después de todo lo que hemos pasado- y pensamos que lo que está ocurriendo deriva de una cuestión de fondo fundamental: el corredor mediterráneo.




EL CORREDOR MEDITERRÁNEO.

Los corredores ferroviarios son grandes líneas de tren de varios carriles con ancho europeo y doblemente electrificadas: corredor mediterráneo (por levante, hasta los balcanes), corredor atlántico (desde Oporto, pasando por Valladolid y el País vasco hasta los grandes puertos de Bélgica, Holanda y Alemania), corredor central, etc.

El corredor mediterráneo, que los grandes empresarios (de todo el estado español, incluidos los grandes empresarios catalanes -centro del capital español más allá de banderías-, comandados por los grandes navieros valencianos y los principales burgueses de España) defendían estos días con tanto ahínco, es una infraestructura de excepcional interés para el capital internacional (no sólo español): para el desarrollo del capital europeo que tiene en Valencia (y algo menos en Cartagena) y Algeciras dos puertas importantísimas (puerto = puerta) para el comercio asiático, de América y del norte de África; pero lo es también para el capital estadounidense que domina todo el arco mediterráneo, desde Turquía hasta Rota, con sus bases militares y su control de los gobiernos de turno en cada caso. A nivel interno, el 49% del PIB nacional se concentra en esa zona. Pero no son sólo las cuestiones internas las que se dirimen: el comercio con Asia (legal e ilegal, de mercancías regladas y de armas, drogas, etc.) pasa fundamentalmente por estos puertos.

No hay nada de casual, por tanto, en que mientras en Cataluña la mediana y pequeña burguesía estén echando un “órdago” al Estado (luchando por su parte del pastel), en Murcia los vecinos se movilicen porque el AVE llega por arriba, y en Madrid dos mil empresarios -lo mejor de cada casa- se reunan para exigir al gobierno la conclusión de dicho corredor. Todo encaja en este puzzle del que solo nos dejan ver una parte de las piezas.

No es que antes de la crisis hubiera dinero y ahora no. Esa es una mala respuesta. Es que las grandes líneas ferrovarias que conectan los puertos y los nodos de comunicación de mercancías deberían estar hechos ya desde hace tiempo. Pero no lo están: curiosamente la mayor parte del corredor mediterráneo está trazado y avanzado (un 69%) pero no desde la estación de mercancías de Murcia hasta andalucía (Almería, si esa es la línea elegida, o Algeciras y Málaga, como destinos principales).
El tren es una infraestructura esencial para el desarrollo del capitalismo.
Y no importa en absoluto que viajen o no personas (solo un tercio de los gastos que genera el AVE lo pagan sus viajeros). Lo que de verdad importa, como siempre, es el tráfico de mercancías y el flujo de capitales: que se mueva el capital, que nunca pare, que si se estanca no genera beneficios...
Por eso a ningún gobierno le van a importar las protestas de Murcia: son la voz de quien les paga y hacen muy bien de perros cuando tienen que ladrar.




PERO, ¿QUÉ PIDEN LOS VECINOS DE MURCIA?  ¿POR QUÉ PROTESTAN?

Pues piden, en general, que el tren (el AVE también, por supuesto) se soterre a la llegada a Murcia y entre bajo tierra hasta el centro de la ciudad, porque afirman que los barrios del Sur quedan marginados y se producirá una pérdida de poder adquisitivo de sus habitantes, etc... (www.soterramientomurcia.blogspot.com.es). A los vecinos de Pajarillos, Delicias o Pilarica, todo esto nos suena ya a viejo.

La Plataforma pro soterramiento lleva desde los años 80 reclamando la entrada del tren soterrado en Murcia. Se parecen en esto a la asociación de vecinos de Pilarica como dos gotas de agua. Pero nada dicen (ni unos ni otros) de lo que está detrás: NI DE UN MODELO DE TREN ELITISTA (al que se llama AVE) NI DE LA IMPORTANCIA DE LAS INFRAESTRUCTURAS PARA EL CAPITAL (y no para las personas). En este sentido, parecen de izquierdas, pero solo son izquierda burguesa al servicio del capital.

Las protestas contra el soterramiento en Murcia han llegado a los medios de comunicación porque, después de cinco años concentrándose todos los martes en el paso a nivel de Santiago el Mayor, las protestas se han incrementado: 50.000 personas se manifestaron el otro día porque las obras del AVE se están acelerando y no se está teniendo en cuenta en ningún caso el planteamiento de que llegue soterrado. ¿Por qué se aceleran ahora las obras del AVE, cuando Murcia lleva con trenes -según ellos- casi del siglo XIX, desde siempre? POR EL CORREDOR MEDITERRÁNEO, por los intereses del capital (que es siempre internacional) y de los burgueses de todas y cada una de las regiones implicadas (es decir, todas las del arco levantino y todas las que pintan algo en Ecspaña).

En Murcia no pueden decir, como nos decían aquí, que los trenes hacen mucho ruido: desde hace tiempo los trenes de mercancías no pasan por Murcia capital y tienen su propia estación en Nonduermas... Y sin embargo, hay murcianos ya que empiezan a darse cuenta de lo que significa realmente el muro que les preparan: una pantalla de obras (provisional) para construir detrás el entramado de vías que conocemos como corredor mediterráneo (“volverán las oscuras mercancías...”). 

No queremos trenes soterrados, no queremos corredores de mercancías que asolen la tierra, ni corredor mediterráneo (ni atlántico ni ningún otro), no queremos seguir viviendo en un sistema que solo se preocupa del beneficio económico y de los intereses del capital.

Por eso, afirmanos que la solución no es el soterramiento (una solución siempre especulativa): la lógica del soterramiento, además, va unida a una mentalidad más bien pequeñoburguesa (que mi piso se valorice porque está en el centro).
Sin embargo, la marginación no es un problema de muros y trenes soterrados, ni mucho menos de especulación para bien pensados: es una realidad social permanente para todos los proletarios y excluidos de este SISTEMA CAPITALISTA.



Y QUÉ HACER...

Pues denunciar, sin duda, la actuación policial contra los vecinos. Pero de igual modo rechazar a los propios miembros de una plataforma que se ponen entre la policía y los manifestantes “radicales”, entre los defensores del orden y quienes han decidido dar un paso adelante y LUCHAR. El vandalismo que ha cortado las vías en días pasados es una respuesta desesperada contra la mierda capitalista que nos imponen día a día. Es el grito de quien no puede gritar.

La lucha organizada contra el capitalismo – más allá de proyectos concretos- es la única solución real para los y las murcianas, como para nosotrxs castellanxs de la meseta. 
La lucha de nuestros hermanos proletarios en Murcia debe dirigirse contra ese corredor mediterráneo y sus funestas consecuencias: debe ser por tanto una lucha contra el capital.

En esa lucha, nos tendrán siempre de su parte y a su lado.




NI AVE ni soterramiento ni corredor mediterráneo.


CONTRA EL CAPITAL, EL ESTADO BURGUÉS, sus defensores y sus falsos críticos.

 

 

Brigadas contra Incendios emprenden una “Marcha Negra” hacia Madrid

  • La primera etapa, les ha conducido desde Valladolid a Mojados, para pasar después a la provincia de Segovia, pernoctar en Coca y seguir hasta Santa María la Real de Nieva y San Rafael.
Una treintena de integrantes de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (BRIF) han iniciado hoy en Valladolid "una marcha negra", en reivindicación de mejoras profesionales, que concluirán el día 20 en Madrid, frente a la sede del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
Para defender que se les destine a una segunda actividad cuando no puedan estar por edad en primera fila en la lucha contra los incendios y su equiparación profesional con los bomberos forestales, los integrantes de las BRIF con base en Castilla y León tienen intención de reunirse con la ministra Isabel García Tejerina, para trasladarle sus reivindicaciones.

Los “brigadistas” han iniciado la marcha frente a la sede provincial de la sociedad pública Tragsa, de la que dependen, ataviados con la indumentaria que llevan en los operativos contra incendios.
Algunos familiares han acudido a despedir a los “brigadistas” que para emprender la “marcha negra” se han tenido que desplazar a Valladolid desde sus bases situadas en Tabuyo del Monte, en la provincia de León, Lubia, en la de Soria, y Puerto del Pico, en Ávila.

El portavoz de los “brigadistas”, Juan Carlos González, ha recordado que el personal de las BRIF lleva 79 días de huelga y ha advertido que se trata de la “marcha de la dignidad” puesto que, según ha explicado, sus reivindicaciones “no son una cuestión de dinero”.

Reclaman que los integrantes de las BRIF, 545 en toda España, al alcanzar cierta edad, pasen a una segunda actividad, centrada en tareas de conservación y mantenimiento de los bosques, y que profesionalmente sean reconocidos como bomberos profesionales.




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Comunicado de CNT Valladolid sobre la situación laboral de los educadores y educadoras sociales de Castilla y León


¡Educadores y educadoras Sociales de Castilla y León!
Máster, voluntariado y trabajo en otros sectores como comercio y hostelería son situaciones bien conocidas entre quienes tenemos la titulación de Educación Social.
Y para quien tiene la “suerte” de trabajar “de lo suyo” generalmente es como cuidadora, animadora, administrativa… con temporalidad y contratos de muy pocas horas a la semana.
¿Y respecto a las oposiciones? De eso aquí (Castilla y León) no hay. Aunque hay que decir que no es así en todos lados, ya que en la Comunicad de Extremadura la ley obliga a que haya educadoras sociales en los institutos públicos, por lo que para Extremadura sí se puede opositar. Ya quitando el tema de los institutos públicos, ni aquí (Castilla y León) ni allí (Extremadura) se puede opositar para centros de salud, residencias… La situación nos parece lamentable.
Personas con diversidad funcional, personas con problemas de drogadicción, mujeres en situación de maltrato, personas mayores y tantas y tantas otras personas de distintas áreas se ven abocadas a que sus necesidades sean gestionadas por empresas privadas (ONGs), a que sean gestionadas por lo tanto bajo los criterios más ruines del beneficio económico ante todo. Todo esto desde luego repercute en las personas que se ven obligadas a recurrir a los Servicios Sociales, las cuales se enfrentan a condiciones de miseria además de precios abusivos para el servicio que se ofrece.
Y ante todo esto, nosotras, como gremio, como educadoras sociales, ¿a nosotras qué tal nos va?
Apuntándonos a un máster, haciendo voluntariado, currando en un bar o en el paro. Otras con la “suerte” de hacer dos o tres horas como animadora a la semana porque eso al menos “te da experiencia”. Otras con contratos de pena en unas condiciones hiper-precarias y si ningún tipo de estabilidad.

¿Cuánto vamos a esperar a empezar a movernos?
Está claro que lo que se suponía que era un sector de personas con una mentalidad crítica se ha quedado ahí, en el pensarlo. Porque de actitud crítica, al menos en Castilla y León, no se ve nada de nada. Estamos a uvas, a verlas venir, y lo único que viene es precariedad, tasas cada vez más altas y papeles que cada vez nos valen para menos.
Esta “vida cómoda” por la que optamos, de cañitas, juerga y evasión del modo de sea en cuanto tenemos la oportunidad, donde no hacemos un hueco en nuestra planificación del tiempo para organizarnos, está provocando no sólo las consecuencias de las que venimos hablando si no el que no las superemos.

¿Acaso pensamos que un partido va a llevar como propuesta, así porque le surja la idea, de municipalizar los servicios?, ¿Que va a apostar seriamente porque opositemos par currar en una residencia, en un hospital o en un centro de drogodependencia? Esto no funciona y a la vista está.
Estas líneas buscan hacerte reflexionar. Sobre el pasotismo y las consecuencias que está teniendo sobre ti misma en primer lugar, pero también en el conjunto de educadoras y de las personas que acceden o podrían acceder a ver cubiertas determinadas necesidades.
 
Buscamos animar a organizarse. Ofrecemos el sindicato. CNT Valladolid es una organización asamblearia, solidaria y un sindicato de clase. Aquí nadie cobramos dinero por hacer sindicalismo y nuestro objetivo es ayudarnos mutuamente para perseguir lo que queremos.

También animamos a la creación de asambleas propias, sin que tenga que ser en CNT. No pretendemos hacer apología de unas siglas. No necesitamos afiliadas. Esto no es CCOO, UGT o tantos otros. Queremos que nos organicemos. Si surge una asamblea de educadoras sociales con criterios asamblearios CNT Valladolid la poyará en la medida de sus posibilidades.
Igualmente nos reiteramos en ofrecer el sindicato. Así lo vemos más fácil. Estamos dotados ya de una estructura y compañeras dispuestas a ayudar(nos). Lo consideramos más eficaz en un amplio sentido de la palabra por varios motivos que harían demasiado extensa esta hoja. Por ello y para ello lo decimos todo lo claro que sabemos: anímate y plantéate pasarte por el local y conocer el sindicato y cómo funciona.

Plantéate organizarte para que podamos cambiar nuestra, digámoslo claro, penosa situación.
Plantéatelo y da el paso.

Organizarse no es una cuestión de apetencia, si no de necesidad


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Seguimiento del 100% en la huelga de autobuses urbanos de Murcia


Ayer 4 de octubre de 2015 ha dado comienzo la Huelga Indefinida en los autobuses urbanos de Murcia, familiarmente conocidos por “los coloraos”. La Huelga Convocada por USO; CGT y UGT ha tenido un seguimiento del 100%. Sólo han acudido a trabajar los compañeros que tenían Servicios Mínimos, que han sido respetados por la plantilla de trabajadores.
Desde el Comité de Empresa de Transportes de Murcia queremos hacer un llamamiento a la dirección de la empresa para que escuche el sentir de toda la plantilla y abandone su actitud prepotente, que además no se ajusta a la legislación vigente.
Hace ya mucho tiempo que venimos diciéndole a la empresa que los horarios de algunos recorridos de los domingos y festivos, son imposibles de cumplir debido a la larga duración de los mismos. No tiene ninguna lógica que un mismo recorrido dure 10 minutos más en los días festivos que en los laborales, habiendo menos tráficos y menos personas usuarias. Esta planificación conlleva un estrés para los conductores, ya que les obliga a circular a una velocidad excesivamente lenta y a parar más tiempo del necesario en las paradas, ocasionando un perjuicio para la ciudadanía y las personas usuarias.
No entendemos a qué criterios obedece esa mala planificación de los recorridos y menos aún que su respuesta haya sido, desde el principio, la apertura de amonestaciones y expedientes a compañeros, algunos incluso con faltas muy graves, totalmente injustificadas.
Pero por si no fuera suficiente, la empresa da un paso más en la misma línea y de forma totalmente unilateral decide cambiar los turnos de domingos y festivos y en lugar de hacer la jornada continua impone la jornada partida. 
La empresa insiste una y otra vez en la prepotencia y la unilateralidad, saltándose así la legislación vigente. La modificación de la jornada está considerada como una Modificación Sustancial de la Condiciones Laborales y requiere de un periodo de consultas con la representación de los trabajadores, algo que no se ha producido y que es precisamente el detonante de esta huelga.
Esperamos que entre la cordura tanto a la dirección de la empresa, como a la Consejería de Transportes de Ayuntamiento de Murcia y que nos sentemos a negociar tal y como se acordó el pasado mes de febrero en la Inspección de Trabajo.
Desde la representación de los trabajadores estamos dispuestos a paralizar y posponer la Huelga, siempre y cuando la empresa y el ayuntamiento estén dispuestos a paralizar y posponer los turnos impuestos de manera unilateral. Así nos manifestamos en la reunión mantenida en la ORCL (Oficina de Resolución de Conflictos Laborales) el pasado 1 de octubre. Entendemos que el consenso y la apertura de una mesa de diálogo debe ser un ejercicio de responsabilidad por ambas partes y no es de recibo que la empresa y el ayuntamiento pretendan que retiremos la huelga sin retirar ellos los turnos impuestos.

Texto completo en: http://www.lahaine.org/seguimiento-del-100-en-la




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Huelga de 24 horas en las subcontratas de Movistar de Atención al Cliente 1004

Este viernes, continuando con su calendario de movilizaciones, han convocado una huelga de 24 horas con una concentración en la Plaza España de Zaragoza de 11.00 a 12.00 horas, para denunciar las condiciones laborales “inhumanas” que sufren

Desde 2014 las subcontratas de Movistar de Atención al Cliente 1004 vienen realizando distintas movilizaciones para dar a conocer las condiciones en las que se está trabajando en estas empresas.
En Zaragoza este trabajo lo realiza Adecco/Extel con una plantilla de poco más de 600 trabajadoras y trabajadores ya que los despidos por goteo la han reducido en más de 70 personas.

“Sufrimos gritos, sanciones, presiones extremas que están perjudicando seriamente nuestra salud. Gran cantidad de trabajadores están bajo tratamiento con psicofármacos para aguantar estas condiciones inhumanas”, denuncian.

La causa más común de enfermedad entre las y los trabajadores es la ansiedad. “Hemos recibido frecuentes visitas de ambulancias por este motivo”, afirman.
“La situación es límite en esta empresa, en la que la precariedad y los sueldos han pasado a segundo plano por la extrema situación de estrés y ansiedad que se sufre”, continúan.
Por eso, una vez más, van a llevar su protesta a la calle, ya que “la política de Adecco es negar las evidencias y continuar recrudeciendo la presión”.

 “¡Vamos a callar al 1004 de telefónica, que atienda Alierta!”, concluyen.





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08/09/2015 ||. Esta semana, la plantilla de Tubos Reunidos realizarán diversas movilizaciones para denunciar la imputación de dos trabajadores y su juicio. Las mobilizaciones, convocadas por el Comité de empresa, se realizarán el 8 y el 9, con paros de 1 hora por relevo y el día 10 con un paro de 24 horas. El día 10, día del juicio se concentrarán ante el juzgado de Gasteiz.

Desde LAB queremos denunciar tanto la actitud de la Consejería de interior del Gobierno Vasco como la de la empresa Tubos Reunidos, ya que lo que pretenden con estas inputaciones y juicios es chantajear y amedrentar a la clase trabajadora para que no luche ni se revele contra las pretensiones de la patronal y los Gobiernos. De esa forma la empresa puede aplicar medidas con el único fin de mantener, cuando no aumentar, los beneficios empresariales y dejar absolutamente desprotegida a la clase trabajadora, desregulando totalmente sus condiciones de trabajo.


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01/09/2015 Ayer lunes, un trabajador de la empresa TEX subcontratado por Volkswagen falleció en accidente laboral. En lo que llevamos de año, han sido 36 las y los trabajadores fallecidos en Euskal Herria, 11 de los cuales en Nafarroa.
En primer lugar desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con familiares, personas allegados y la clase trabajadora en general. Así mismo, queremos denunciar que el reguero de muertes que estamos sufriendo a causa de los accidentes laborales tiene unos responsables y unas motivaciones evidentes.

"La codicia empresarial y la lógica de maximizar beneficios está haciendo estragos en la salud y en la vida de los y las trabajadoras. La lógica de obtener el máximo beneficio se materializa de diferentes formas y ha tenido como consecuencia la precarización generalizada de la clase trabajadora así como la falta de inversión en prevención.Una de las caras de la precarización de las condiciones de trabajo son las subcontratas (contratos basura, eventualidad, miedo al despido, etc.) quienes impiden a las y los trabajadores exigir las medidas de seguridad por miedo a perder su puesto de trabajo. No es ninguna casualidad que un porcentaje muy alto de las muertes en accidente laboral producidas este año en Euskal Herria este componente esté presente.
Volkswagen Navarra es un ejemplo de esta realidad. Una empresa que obtiene unos beneficios multimillonarios apuesta sin rubor por la subcontratación de manera generalizada (8.000 trabajadoras y trabajadores subcontratados).
Desde LAB consideramos que la siniestralidad laboral es una lacra social y que necesita de la implicación de los organismos públicos y al Gobierno de Navarra para su erradicación; tolerancia cero frente a los accidentes laborales, aumentar el control y la fiscalización sobre las empresas ó la publificación de los Servicios de Prevención que hoy en día son privadas y no cumplen debidamente con su labor. Todas son actuaciones necesarias para terminar con los accidentes laborales.
El comité de empresa ha convocado un paro de 24 horas, que se ha iniciado a las 14:00 de hoy y ha logrado detener la producción en la planta de Volkswagen. Para mañana, el comité ha convocado una concentración a las 13:00 frente a la fábrica de Volkswagen Navarra en Landaben. Desde LAB hacemos un llamamiento a las y los trabajadores a movilizarse ante este hecho y secundar la movilización".



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SUBCONTRATADOS DE LA RADIO TELEVISIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (RTPA) INICIAN HUELGA INDEFINIDA POR CONDICIONES LABORALES
Trabajadores subcontratados por Radio Televisión del Principado de Asturias (RTPA) a través de la UTE "Bienvenido Gil-Videoimagen-B&S Corporation" iniciarán una huelga de carácter indefinido en protesta por las condiciones laborales e incumplimientos de acuerdos pasados.
Estos trabajadores llevan a cabo funciones de control central y continuidad, mantenimiento de sistemas y audiovisual, entre otras. El detonante, según informa el comité de empresa de la RTPA, es el "incumplimiento por parte de la UTE de diversos acuerdos alcanzados con los trabajadores" y el "deterioro progresivo de las condiciones laborales a medida que se van sucediendo las diferentes licitaciones". Cada renovación, según el comité, va acompañada de despidos y de un empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores que continúan. Para la representación sindical, la situación en esta UTE y otras empresas subcontratadas por la televisión autonómica en las que se dan "condiciones laborales de extrema precariedad" es consecuencia de "la orfandad en que la dirección de RTPA deja a los empleados".
El comité ha solicitado a la dirección de la televisión autonómica que adopte las medidas necesarias para aportar una solución a los trabajadores de la UTE "y que exija un trato digno para sus empleados a todas las empresas que obtienen licitaciones de RTPA y se financian con dinero público". También piden que considere la posibilidad de cubrir las necesidades de mano de obra mediante la realización de contratos laborales directamente con trabajadores en lugar de formalizar contratos mercantiles con empresas cuya única función es el suministro de trabajadores.



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DESPEDIDOS DE TRUBIA CARGAN CONTRA EL PRINCIPADO POR EL PLAN DE FORMACIÓN
Periódico El Comercio
Consideran que la iniciativa planteada por el consejero a Santa Bárbara es «bochornosa» y demuestra «apatía» o «desconocimiento»
En un viaje a Madrid el pasado día 4, el consejero de Empleo, Industria y Turismo, Francisco Blanco, propuso a la empresa Santa Bárbara Sistemas un plan de formación para generar empleo con la intención de que trabajadores, despedidos, relevistas y desempleados de otras áreas puedan acceder a los nuevos perfiles buscados por la empresa propietaria de la fábrica de armas para asumir el previsto aumento de producción.
Una iniciativa que la ha valido las críticas de la plataforma de 55 despedidos, que le acusa de «desconocimiento de la situación» ya que «hubo y hay planes de formación» en la factoría o «apatía». Sea lo que sea, para el colectivo la idea «resulta bochornosa a los oídos de aquellos que estamos malviviendo del subsidio después de más de 30 años» formando parte de la plantilla.
A través de un comunicado, la plataforma recuerda su situación actual, derivada del Expediente de Regulación de Empleo aplicado por la multinacional del grupo General Dynamics en 2013. Más de dos años después, han agotado sus prestaciones y las declaraciones institucionales aprobadas por las diferentes administraciones para instar a su readmisión, tanto a la empresa como al Ministerio de Defensa, están «durmiendo el sueño de los justos».
Pendientes del fallo del Tribunal Supremo tras presentar un recurso de casación -la previsión es que se haga público antes de que termine el año-, al colectivo le ha sentado especialmente mal que el consejero socialista declarara que «Santa Bárbara Sistemas es una empresa que se está portando bien»: «Ha despedido aportando unas cuentas presuntamente falsas en un ERE para 600 trabajadores (en toda España), de ellos 55 forzosos en Asturias, sometiéndolos al presunto escarnio de verse señalados como trabajadores que ya no dan el perfil profesional», reprochó. Por eso le pregunta si es «incapaz» de entender la dimensión de su programa, que la sociedad «incumple sus promesas» y se ha ofrecido a explicárselo.
Si algo está claro es que el personal de la fábrica de armas de Trubia no se quedará con los brazos cruzados. La plantilla retomará las movilizaciones para reclamar la vuelta al trabajo de los despedidos. 350 empleados de Trubia están llamados a secundar un paro de cuatro horas que afectará a todos los turnos. Se repetirá en otras 11 ocasiones más: los días 16, 17, 23, 24 y 30 de septiembre, y el 1, 7, 8 14, 15 y 21 de octubre. No piensan desconvocar estas medidas de presión hasta que la empresa reabra la mesa de negociación con el objeto de poder alcanzar acuerdos respecto a las previsiones de contratación a corto y medio plazo».



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LOS CAMIONES DE BASURA DE MADRID VUELCAN Y SE DESPEDAZAN POR EL EXCESO DE USO
Los trabajadores de la recogida denuncian el mal estado de los camiones que sufren hasta un centenar averías por día. Los recortes han obligado a las empresas a exprimir al máximo los vehículos que se encuentran en situación límite, según las propias empresas
Los conductores de los camiones de basura de Madrid se sorprenden gratamente el día en que su camión no sufre ninguna avería. Terminar el recorrido de limpieza sin incidencias es la excepción y los fallos son, desde hace tiempo, la norma. Los vehículos de basura gestionados en el centro por FCC y en la periferia por ACS y Ferrovial sufren hasta un centenar de averías diarias. Los talleres de reparación, que hacen dos turnos al día, no dan abasto. De hecho, los vehículos irreparables, sólo aprovechables como chatarra, se acumulan en las esquinas de los aparcamientos de camiones de Manoteras, Resina y Vallecas. Pero lo más grave son los vuelcos de los camiones que pierden el control en las curvas o que resbalan los días de lluvia y se salen de la vía con su cargamento de desechos, tal como se documenta en las fotografías que acompañan este texto.

Tres camiones por turno
"En mi último recorrido se me averió el camión una vez y el de recambio también se averió. Tuve que usar tres camiones para terminar el recorrido", explica otro conductor que pidió mantener su nombre en el anonimato.
"Los vehículos están en muy mal estado después de 12 años de uso casi continuo. Hay camiones que pueden estar en servicio hasta 20 horas diarias. Los vehículos más pequeños, los IPV, son más estrechos que los Iveco e igual de altos (4 metros).
Suelen ser inestables, pero cargados de basura y con el desgaste por exceso de uso, se han vuelto más peligrosos. Cada vez hay más riesgo debido al desgaste la mecánica y elementos de seguridad de los camiones. Las empresas echan la culpa a los conductores pero nunca al mal estado de los vehículos", explica Luis Agudo, conductor de camiones de recogida y portavoz del sindicato CGT Recogida de Basuras de Madrid Capital.
Algunos vehículos tienen problemas de suministro porque la fábrica de los IPV ha cerrado. Muchos de ellos permanecen de dos a cinco días en el taller a la espera de recambios.

Amenaza de huelga
Los fallos más frecuentes son los sistemas de compactación de basura, los elevadores hidráulicos y los tubos de aire del sistema de frenado, según explican los trabajadores. Los trabajadores calculan que en los últimos dos años ha habido diez accidentes de camiones que han terminado volcando. Los camiones más viejos fueron comprados en 2002. Diez años después, en 2012, estaba prevista la renovación de la flota pero el Ayuntamiento ha otorgado a las empresas de Esther Koplowitz, Florentino Pérez y Rafael Del Pino, que gestionan la periferia de la ciudad con unos 280 camiones, tres prórrogas sucesivas.
La situación es tan crítica que los sindicatos CC.OO., UGT y CGT se han reunido para valorar acciones de huelga en el caso que el Ayuntamiento y las empresas adjudicatarias no tomen medidas para mejorar la precaria situación de los vehículos. Los representantes de los trabajadores valoran ir a la huelga justo cuando el equipo de gobierno de Manuela Carmena ha decidido prorrogar por un año los contratos de recogida de basura mientras elabora un nuevo sistema y decide si remunicipaliza el servicio, tal como prometió en campaña electoral.
Las empresas reconocen en privado que la situación de los camiones es "límite" y achacan el mal estado a los recortes ejecutados durante el gobierno de Ana Botella, con el propósito de ahorrar en limpieza y pagar deuda. Pero el gobierno de Ahora Madrid asegura que los camiones han pasado las revisiones y las ITV y que podrán seguir funcionando los próximos meses mientras se encuentra una solución definitiva.


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PSA PEUGEOT MADRID ACUERDA CON LOS SINDICATOS UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
El Centro del Grupo PSA Peugeot de Madrid ha informado que ha alcanzado un acuerdo con la mayoría de los sindicatos que componen el comité de empresa para la firma de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE).
Según ha explicado el fabricante de automóviles, “las continuas variaciones de la producción para contar con los stocks justos y necesarios y para responder a los ciclos de la demanda, tanto al alza -como en los pasados meses- como a la baja -como en esta ocasión-, hacen necesario recurrir a mecanismos para garantizar una respuesta adecuada”. El ERTE acordado incluye la suspensión de contratos de trabajo durante los días de cierre: 30 días durante el periodo que se extiende del 15 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2016. Además, el acuerdo contempla la protección de los empleados en situación de jubilación parcial y la realización de formaciones para reducir el número de días necesarios para adaptar la producción.
Por otro lado, el Centro de Madrid, junto con el resto del Grupo PSA Peugeot Citroen, está inmerso en un proceso de transformación en el que se están realizando importantes modificaciones en sus instalaciones, entre ellas la transformación completa de la planta de Pintura, la compactación de superficies en torno al edificio principal de Montaje, la implantación de instalaciones kitting (método de aprovisionamiento de stocks próximo a la línea) o el traslado de personas de otras entidades del Grupo PSA Peugeot Citroën, distribuidas por la Comunidad de Madrid, a las instalaciones del Centro de Madrid, que actualmente emplea a 2.100 trabajadores.



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EL 15 DE SEPTIEMBRE TENDRÁ LUGAR LA HUELGA CONVOCADA EN COMPAÑÍA CERVECERA DE CANARIAS
El 15 de septiembre tendrá lugar la huelga convocada en la cervecera CCC en todos los centros de trabajo de Canarias y en las fábricas de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria de la Compañía Cervecera de Canarias SA (CCC) que produce las marcas Dorada y Tropical.
Los sindicatos Intersindical Canaria, UGT, FSOC y CC.OO. atribuyen a la dirección de la empresa el incumplimiento de los acuerdos suscritos con los representantes de los trabajadores respecto al mantenimiento del empleo. Con motivo del último expediente de regulación de empleo (ERE), la compañía se había comprometido al mantenimiento de los puestos de trabajo y la creación de empleo de calidad, en compensación por las rebajas salariales, la flexibilización de jornada y la realización de turnos intensivos aceptados por los trabajadores, indica el comunicado. Sin embargo, "al mismo tiempo que la empresa procede a efectuar los despidos, existe un exceso de jornadas realizadas por personal eventual cedido por empresas de trabajo temporal (ETT), realizando miles de jornadas de trabajo".
"Los nuevos responsables de fábrica y de dirección de la empresa en Canarias no reconocen ni respetan los acuerdos suscritos y pretenden anular las facultades de negociación de la representación de los trabajadores", denuncian los sindicatos. Acusan a la dirección de realizar "actuaciones unilaterales sin informar a los sindicatos" y de haber realizado un "cambio de actitud empresarial que es totalmente intolerable".



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NI ACEPTAMOS NI ASUMIMOS EL CIERRE DE LA PLANTA DE MARTORELLES DE VALEO (ZARAGOZA).
Comunicado de CGT VALEO
Los representantes del sindicato CGT en el comité de empresa de Valeo Climatización en Martorelles desmiente rotundamente que el comité negociador asuma como inevitable el cierre de la planta de Martorelles y el traslado de la plantilla en Zaragoza tal y como han recogido algunos medios de comunicación citando fuentes del comité.
"Ni aceptamos ni asumimos el cierre de la planta afirma un representante de CGT Valeo- El traslado a Zaragoza es una forma encubierta de despido que en estos momentos, con los beneficios y la situación general de la empresa, no tiene ningún tipo de justificación legal.
No aceptaremos que se nos imponga una ilegalidad a cambio de, por ejemplo, prejubilaciones. Si se mantiene el expediente de traslado, llegaremos a los tribunales.
El viernes día 4 de septiembre, algunos medios de comunicación recogían declaraciones de integrantes del comité de empresa presentes en la mesa negociadora creada por la empresa para debatir su propuesta de traslado en Zaragoza donde se afirmaba que "tenemos asumido que la empresa trasladará la producción y que no hay marcha atrás "y se optaba por la posibilidad de un" proceso de reindustrialización "de la planta como alternativa al traslado.
En este sentido, y pese a admitir que estas declaraciones pueden haber sido descontextualizadas, los representantes del sindicato CGT en el comité han querido trasladar al conjunto de la plantilla que esta no es la postura del comité y que hasta ahora, en ningún caso se ha negociado con la empresa, contrariamente a lo que se ha dado a entender, medidas para minimizar el impacto del traslado como podrían ser, tal y como se mencionaba en los artículos publicados en prensa, prejubilaciones.
"Hace más de 30 días que estamos en huelga con la consigna única de luchar contra el cierre de Martorelles y el traslado a Zaragoza afirma un delegado de CGT porque consideramos que la medida es ilegal y que la empresa no tiene derecho ni amparo jurídico para imponernos en pleno curso escolar un traslado de más de 300 kilómetros.
En ningún caso negociaremos si el punto de partida inamovible por parte de la empresa es el cierre de una planta que, como es el caso de Martorelles, es rentable económicamente y tiene en vigor un plan de viabilidad que asegura producción hasta el año 2019.
Ni nosotros ni nuestras familias somos muebles que Valeo puede decidir mover a voluntad mientras presume de haber aumentado un 34% su beneficio durante el primer semestre del año.
Para la abogada Ana Tomé del Colectivo Ronda que ejerce de asesora legal de los representantes de CGT en la negociación, el traslado a Zaragoza se sitúa fuera de la legalidad.
"Un traslado como éste, que afecta a 257 personas y sus familias e implica el desmantelamiento de una importante estructura industrial requiere -afirma la abogada- una cuidadosa justificación técnica que, en este caso, no existe en absoluto. Lo que ha sucedido con Coca-Cola en Fuenlabrada es el mejor ejemplo. No podemos negociar tomando como punto de partida el carácter inevitable de una actuación que, a nuestro entender, y manifiestamente ilegal".
Para los representantes de CGT, el traslado supone "una forma encubierta de despedirnos. Nos sentimos engañados. Aceptamos todo tipo de sacrificios para conseguir que se aprobara el plan de viabilidad que garantizaba producción en la planta de Martorelles hasta el año 2019. Ahora, el plan es papel mojado".


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PERSONAL DE VODAFONE PROTESTA EN MADRID CONTRA EL ERE PARA 12.000 TRABAJADORES
Los empleados apuntan a la fusión con Ono como principal causante de los despidos. Cerca de 200 trabajadores de Vodafone se concentraron, movilizados por los sindicatos, en la Puerta del Sol de Madrid para protestar contra el Expediente de Regulación de Empleo planteado por la compañía que afecta unos 1.200 empleados. Según la secretaria general de la sección sindical de CCOO en Vodafone, Beatriz Molino, los empleados decidieron movilizarse porque a pesar de que la empresa alega "causas económicas, organizativas y productivas" para plantear el ERE, los trabajadores creen que "ninguna de estas causas está justificada", por lo que Molino asegura que van a hacer "todo lo posible por demostrarlo". A su vez, Molino señala a la fusión de Vodafone y Ono como el principal problema y piden "más participación" en dicha fusión para evitar la destrucción de empleo. "Preocupa que después contraten a nuevo personal en un plazo de corto tiempo para crear empleo más barato", añadió.




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LA MITAD DE LA PLANTILLA DE CARREFOUR EN SANTANDER RECHAZA LA APERTURA EN FESTIVOS
Sostienen que la empresa no contrata nuevos empleados para abrir más días, sino que extiende el horario de la plantilla actual.La apertura de grandes superficies en festivos no implica la contratación de más personal, sino que las empresas modifican los horarios de la plantilla disponible para cubrir esas nuevas jornadas. Los mismos, trabajan más días. De hecho, abrir los domingos y otros festivos ni siquiera repercute en un aumento de ventas. Estos son los argumentos que utiliza un manifiesto contra la liberalización de horarios comerciales firmado por "260 trabajadores de Carrefour en Santander", la mitad de la plantilla total. El manifiesto será registrado en el Parlamento, el Gobierno regional y en el Ayuntamiento de Santander.
La votación ha sido comunicada por UGT, sindicato que apoya el documento. “En 2014, el Ayuntamiento declaró Zona de Gran Afluencia Turística a todo el municipio, a pesar de que no todas las zonas de la ciudad cumplen con los requisitos establecidos.
Se justificó con el argumento de que esta medida haría crecer las ventas y el empleo, pero lo único que ha quedado demostrado es que está provocando todo lo contrario porque el empleo se ha destruido y precarizado”, aprecia el sindicato.
Los trabajadores de Carrefour coinciden: "Han aumentado la jornada laboral anual en 28 horas para cubrir los domingos y festivos, obligando a todos los trabajadores a prestar sus servicios de forma gratuita los fines de semana, aunque no viniera estipulado en sus contratos”.
Según su protesta, la apertura en festivos se realiza a cuenta de su vida personal. “Carrefour no genera más empleo, simplemente ha reducido las horas de trabajo entre semana para pasarlas al fin de semana, convirtiéndolas en jornadas continuas partidas y aumentando con ello los trabajos a turnos”.


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TRABAJADORES INDUSTRIALES PROTESTAN CONTRA LOS RECORTES EN EL SECTOR
Centenares de empleados se han visto afectados este verano por deslocalizaciones
Más de 500 trabajadores del sector industrial catalán se concentraron tarde frente a la sede de la patronal Fomento del Trabajo para protestar contra las reducciones de plantilla y de salarios anunciadas por varias fábricas este verano.
Al grito de “Sin industria no hay país”, los manifestantes bloquearon Via Laietana durante media hora para leer un manifiesto en el que pidieron a los empresarios que “dejen de aprovechar la reforma laboral” para recortar derechos laborales. La protesta fue convocada por los sindicatos CC OO y UGT. Entre los asistentes estaban los empleados de varias multinacionales extranjeras. Como Valeo, el fabricante de componentes de coches francés que anunció a finales de julio su intención de trasladar a Zaragoza la planta de Martorelles y a 214 de sus 257 trabajadores.
El personal de Inovyn repitió manifestación, ya que el día anterior se había concentrado a las puertas de la Delegación del Gobierno en Barcelona. Sus 500 empleados temen que la dirección de la química decida cerrar su centro en Martorell.La firma ha informado que se encuentra “revisando los planes de futuro” de su fábrica de Martorell a raíz de una sanción del Ministerio de Industria que le hará perder unas ayudas públicas de 50 millones de euros en los próximos dos años. Los trabajadores de U-Shin, que produce sistemas de seguridad para automóviles, también acudieron a la protesta.La empresa, que da empleo a 65 personas, solicitó el pasado mes de agosto un descuelgue del convenio colectivo para recortar los salarios de la fábrica en Abrera en un 25%. La plantilla del fabricante de cinta de persianas Schlegel, compuesta por 80 empleados, también se manifestó en contra del cierre de la planta en Terrassa.




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LOS MAQUINISTAS DESCONVOCAN LA HUELGA EN RENFE AL LOGRAR 'IN EXTREMIS' UN ACUERDO CON LA EMPRESA
El sindicato de maquinistas Semaf ha desconvocado la huelga prevista en Renfe para el viernes, 11 de septiembre, tras alcanzar 'in extremis', al filo de las dos de la madrugada, un acuerdo con la compañía ferroviaria sobre sus reivindicaciones laborales, según informaron a Europa Press en fuentes de la organización sindical.
Tras la consecución de este acuerdo, Semaf desconvoca también las otras dos jornadas de huelga que tenía programadas para los días 14 y 15.
De esta forma, Renfe prestará todos los servicios ferroviarios programados para los viernes y no los servicios mínimos que el Ministerio de Fomento había decretado ante el paro, que limitaban la circulación de los trenes AVE Larga Distancia al 72% de la oferta habitual y los Cercanías a entre un 33% y un 75% de las circulaciones.
El acuerdo alcanzado entre Renfe y sus maquinistas que ha impedido el paro incluye, según explicó Semaf, el compromiso de la compañía a articular un plan de rejuvenecimiento de este colectivo y a mejorar de condiciones que los conductores que pasen un determinado número de horas fuera de su residencia.


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EVEREST: «La empresa irá a liquidación».
Y no son cinco palabras huecas, ni mucho menos. La realidad es que Enrique Reguero, como el resto de la plantilla que aún se siente parte de esta emblemática firma leonesa, espera paciente a que al final de este mes llegue la guillotina para Everest. «La situación es difícil y todo parece apuntar a que las empresas que pudieran estar interesadas esperarán a la liquidación y entonces darán el paso». Everest sigue así los mismos pasos que Evergráficas. El próximo 30 de septiembre es fecha límite para encontrar una solución que le dote de viabilidad de futuro o para iniciar su liquidación, y las partes dan por sentado que el segundo camino es el que se va a seguir.

El imperio del libro se desmorona
Un camino que, según las previsiones, también seguirá Everest Ediciones y Distribución. El imperio del libro se desmorona en León pero en la parte laboral se cree que sobre esas mismas cenizas se edificará un nuevo proyecto editorial.
«Es que Everest» es rentable se recuerda en el seno de una plantilla que fue de dos centenares de trabajadores, pero que llegó a ser el doble de ese número. El problema hoy es «la gestión» que la propiedad realizó en los últimos años y la falta de iniciativa para amoldarse a los nuevos tiempos.

Opciones
Y la prueba de que la firma es rentable es que incluso en el peor momento se quiso recuperar a parte de la plantilla para hacer libros de texto de cara al curso que ahora comienza. Claro que el planteamiento que se hizo no era factible: recuperar a 80 empleados que cobrarían una vez finalizada la campaña escolar. Inadmisible para trabajadores que ya han sufrido demasiado.
Así que, según se defiende desde la representación sindical, a fecha de hoy la opción más factible es que Everest, donde estaba el grueso de la plantilla, sea liquidada.
Fondo de inversión
Será entonces, y sólo entonces, cuando las dos empresas interesadas (una de ellas un fondo de inversión) dé un paso al frente y se haga con la empresa. La empresa y sólo la empresa. La nueva propiedad se quedará con la fábrica, con la maquinaria y podrá recuperar a los trabajadores que considere oportunos pero «libres de carga».
«Nos tememos que lo que quieren es coger menos trabajadores, con menos sueldo, sin antigüedad alguna iniciando una nueva etapa con los costes más ajustados», se afirma.
La situación es similar a la de Antibióticos, porque eso es lo que hacen los fondos de inversión: recuperar empresas, hacerlas viables y proceder a una segunda venta. En ese camino está Antibióticos y ese mismo destino parece ser el que hoy espera a Everest.



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PREACUERDO PARA QUE GAHER ADQUIERA ELORRIAGA



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CSI-F no ve en la Junta "voluntad política" para recuperar los "casi 1.500 profesores" que se han perdido en cinco años



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Denuncia en Barakaldo de recortes y malnutrición infantil en apertura curso escolar
Pupitres y platos vacíos
Esta mañana, y coincidiendo con el inicio del curso escolar en Barakaldo, se ha denunciado la situación de subnutrición infantil qué, según algunos estudios, padecen 300 menores del municipio. Hay que tener en cuenta qué en un informe del Ararteko se ponía de manifiesto un aumento de los menores con una dieta pobre o poco equilibrada en Euskadi. Situación en la que se encontrarían 16.000 menores de 15 años.
Además, se han denunciado los criterios establecidos por las guarderías municipales a cargo del consistorio. En los cuales se discriminan a los menores de las personas desempleadas mediante la restricción del horario de uso de este recurso y la denegación al servicio de merienda.
Esta iniciativa surge para exigir medidas reales que palíen esta situación de malnutrición que afecta a decenas de menores y sus  familias. A la par que dar marcha atrás a los recortes -en un 50%- de las cuantías de las prestaciones a las que tienen derecho las familias de la localidad.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)



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MARCHA DE LAS BRIF A MADRID: 
 


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CSI•F y CGT CONVOCAN HUELGA INDEFINIDA EN TRÁFICO
El sindicato CSI·F ha convocado, junto con la CGT, y secundado por la Asociación de Examinadores de Tráfico y el sindicato USO, huelga indefinida de trabajadores de la Dirección General de Tráfico (DGT) de toda España a partir del lunes, 14 de septiembre, en las tres últimas horas de la jornada laboral.
La huelga se convoca ante la situación insostenible que vienen sobrellevando los trabajadores y que desde hace tiempo se ha denunciado sin que los actuales gestores atiendan sus justas reivindicaciones, por lo que día a día se van deteriorando sus condiciones de trabajo.
Los examinadores de Tráfico realizan un trabajo al límite del horario laboral, que impide los descansos que la propia DGT aconseja a cualquier ciudadano cuando es viajero o conductor.  Se ha llegado a pedir que se siguieran ofreciendo horas incentivadas fuera de la jornada laboral, con el fin de mantener los niveles de trabajo controlados y que no causaran problemas en la ciudadanía ni en las empresas de formación, sin haberse tenido en cuenta esta propuesta más allá de momentos críticos y muy cortos.
La DGT se ha negado que se tomen medidas para organizar verdaderos exámenes de calidad promoviendo un número adecuado de pruebas por examinador y día, compatible con la aplicación del protocolo de calidad, y también se ha planteado que se incentive económicamente estos puestos y se valore las altas responsabilidades, complejidad y continua formación que requieren estas tareas, a lo que la DGT remite al ministerio de Hacienda no queriéndose mojar tampoco en este asunto.

Valladolor no admite comentarios
La apariencia como forma de lucha es un cancer
El debate esta en la calle, la lucha cara a cara
Usandolo mal internet nos mata y encarcela.
Piensa, actua y rebelate
en las aceras esta el campo
de batalla.

si no nos vemos
valladolorenlacalle@gmail.com















ARCHIVO

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Contrainformacion internacional

Anticarcelario / contra la sociedad cárcel

"Las prisiones son una parte más de la esencia represiva de todo Estado, no hay que olvidar la parte que nos toca a lxs que aún seguimos en la calle.

No podemos ver las cárceles como algo ajeno a nuestras vidas, cuando desde temprana edad hemos sido condicionadxs a no romper las normas, a seguir una normalidad impuesta; el castigo siempre está presente para lxs que no quieren pasar por el aro.

En el trabajo, en la escuela... domesticando y creando piezas para la gran máquina, piezas que no se atrevan a cuestionar o que no tengan tiempo para hacerlo.

Hemos sido obligadxs a crecer en un medio hostil donde es dificíl desarrollar nuestros propios deseos.

La rebeldía brota de algunxs, otrxs simplemente se acomodan en la mierda, tapando sus frustraciones con lo que le dan quienes antes les despojaron de todo. O viendo sus problemas como algo aislado, único y personal.

Para lxs que no tragan o no se adaptan al gran engaño ahí tienen sus cárceles, reformatorios, psiquiatrícos ... creados por los que no quieren ver peligrar las bases de su falsa paz.

No podemos ignorar la lucha de lxs compañerxs presxs.

Su lucha es nuestra lucha."