> Cobertura en la Haine (seguimiento, fotos y videos). 

Nos llevan a la pobreza y el empobrecimiento…

►Esta mañana [3 de febrero] se ha realizado una rueda de prensa en Bilbo para presentar las movilizaciones que diferentes agentes sociales y sindicales desarrollaremos a lo largo de los meses de febrero y marzo en denuncia de las situaciones de pobreza y precarización social que sufre nuestra sociedad; y exigir a los poderes públicos un cambio radical de sus políticas.

•Enlace al vídeo de la rueda de prensa: TVE (TeleNorte)

►Mientras se agravan las situaciones que padecen las personas y las familias producto de la actual crisis económica nos encontramos cómo desde las administraciones de la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra aplican de forma constante políticas de recortes en los servicios públicos esenciales: sanidad, educación, acceso a la vivienda y en las prestaciones sociales. 

…Euskal Herriak bere bidea!!!

►Bajo el lema "Nos arrastran al empobrecimiento y la precariedad. Euskal Herria bere bidea" se llevarán a cabo concentraciones en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria. Así, el día 6 en Gasteiz, ante el Parlamento Vasco; 14 en Bilbo, cadena humana desde la subdelegación del Gobierno Español hasta el Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco; 20 en Donostia, ante las oficinas centrales de Lanbide; y 27 de febrero en Iruñea, ante el Parlamento Navarro.

•El 3 de marzo habrá una manifestación en Bilbao, coincidiendo con la apertura de la cumbre económica mundial. Por otro lado, desde el 10 al 21 de marzo se desarrollarán una marcha por las comarcas y pueblos; y el 22 de marzo se celebrará una manifestación en Madrid, junto con otros sindicatos y organizaciones sociales del Estado.

Plataforma de colectivos sociales y sindicales:

AGENTES SOCIALES: AHT Gelditu! Elkarlana, Anitzak, Arabako Pentsionistak Lanean, Argilan, Asamblea abierta en defensa de las prestaciones sociales, Asamblea de invisibles, Distintas asambleas de parados y paradas de Bizkaia y Gipuzkoa, Askapena, Asociación de Trabajadoras del Hogar, Asociación de vecinas vecinos de Bilbao la Vieja, Baietz Basauri!, Barrenkale, Berri-Otxoak, Bilgune Feminista, Bizkaiko Emakumeen Asanblada, Colectivo de Parados de Iruñerria, Coordinadora de grupos de San Francisco, Bilbao la Vieja y Zabala, Coordinadora de ONGD de Euskadi, Danok lan, Desazkundea, Eginaren eginez, Eguzki, Elkartzen, Erromoko Greba Batzordea, Eskuz Esku, Ezker Gogoa, Euskal Herriko emakumeen mundu martxako plataforma, Gipuzkoako pentsionisten duintasun elkartea, Ikasle Abertzaleak, Harresiak Apurtuz, Kakitzat, Komite Internazionalistak, Lanegia, Matxingune taldea, MDMA Taldea, MOC,  Mugarik Gabe, Mujeres del Mundo, Pentsionistak Martxan, Plataforma por los derechos sociales de Gasteiz, Plaza Beltza Kultur Elkartea, Posada de los abrazos, Renta Básica Universal Taldea, Salhaketa, Sare Antifaxista, SOS Racismo-SOS Arrazakeria, Urtxintxa eskola, Zazpigarren alaba

SINDICATOS: ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, HIRU, CGT-LKN y CNT.

 

Recibimos, difundimos y alentamos su difusión y discusión:

 

 

Un volante contra las medidas de austeridad que se imponen de una u otra forma en todas partes del globo.

 

***

La manifestación 

partirá desde plaza portugalete a las 12h 

del domingo dia 1 

y terminará en la plaza Alberto fernández 

en el barrio de la Rondilla.

http://www.ultimocero.com/articulo/las-pensiones-no-se-tocan

El presidente del comité de empresa de los trabajadores de Alimerka en León, Gorka Yarza, ha rechazado hoy el desmentido de la empresa asturiana que indicaba que no contempla despidos, ya que hasta en dos ocasiones se les ha comunicado el ERE para 343 trabajadores en Castilla y León.
Por eso, ha indicado sentirse "utilizado" por Alimerka después de que la empresa asturiana les comunicara el despido de 343 trabajadores en Castilla y León y, al día siguiente de la última de las dos reuniones celebradas con la dirección, los desmintiera en un comunicado de prensa.
La alternativa, según les comunicaron, fue la de realizar 65 despidos y realizar una rebaja salarial del doce por ciento para el resto de los trabajadores en Castilla y León.
Las primeras concentraciones de trabajadores de Alimerka se celebraron en León, en el supermercado de la cadena asturiana de la avenida de Roma, el día 15 a las doce de la mañana y a las 16:30.
El día 19 se celebraró en Ponferrada, en el centro de la calle Dos de Mayo a las 12 de la mañana y en el barrio de Flores del Sil, a las 19 horas.

El Grupo Alimerka ha anunciado hoy  (22/11/2013) que, tras la "falta de acuerdo" con los representantes de los trabajadores en sus centros de Castilla y León en las "negociaciones de carácter no formal", pondrá en marcha una serie de "medidas paulatinas, en el marco de la legislación oportuna".
La cadena asturiana, que no ha precisado cuáles serán esas medidas, busca "restablecer el equilibrio" de su actividad en la Comunidad ya que se ha visto "seriamente afectado por cinco años de crisis continuada" y el "incremento de los costes", ha explicado en un comunicado de prensa.
Además, Alimerka ha asegurado que lamenta que ninguna de las cuatro propuestas realizadas a los comités de empresa "tendentes a contrarrestar los efectos de un entorno adverso" hayan sido aceptadas sin que se hayan ofrecido "alternativas" para llevar a cabo un ajuste de costes, pero manteniendo el empleo.
Debido a ello, el grupo ha anunciado que el "estudio y la adopción" de medidas con el objetivo de preservar el mayor grado posible de actividad y empleo en la Comunidad.Unos cien trabajadores de la cadena de distribución asturiana Alimerka han cortado el tráfico en el centro de León en protesta por la intención de la empresa de llevar a cabo una reducción lineal de salarios ante la caída de las ventas en la Comunidad. La última oferta de la empresa pasaba por un descenso del 7% en los sueldos, que los trabajadores consideran excesivo.

 

LAS INFORMACIONES son harto confusas. Los trabajadores, en asambleas, se han opuesto mayoritariamente al ERE, Veremos cómo acaba??, mejor, evoluciona el conflicto...

 

últimoCero

Palencia
:: Viernes, 15 de Noviembre de 2013 ::

La Dirección de Mecaplast (multinacional proveedora de varias piezas en Renault Valladolid y Renault Palencia), ha despedido a dos delegadas sindicales de CGT (S.L. y T.D.) mediante la resolución de un expediente contradictorio. Les acusan “de la desaparición de una partida económica de la cuenta del comité de empresa que gestionaba única y exclusivamente una delegada de UGT”, según denuncia públicamente en un comunicado la Coordinadora de CGT en Renault España para exigir su inmediata readmisión.

Para CGT estos despidos no son más que “un intento desesperado de frenar a toda costa la enérgica actividad sindical que la Sección Sindical de CGT  en Mecaplast viene desarrollando desde hace años, y dejar sin representación a los más de 400 trabajadores que hay actualmente en plantilla, aprovechando un posible delito perpetrado por una delegada de UGT, Tesorera del Comité de Empresa”.

Según la versión de CGT, “fueron las propias compañeras despedidas (Presidenta y Secretaria del Comité de Empresa) las que alzaron la voz sobre la falta de transparencia que la delegada de UGT tenía a la hora de dar a conocer las cuentas del comité (dinero de todos los trabajadores de la plantilla), solicitando por escrito ante la empresa que esta delegada mostrara las cuentas para su aclaración. ¿Cómo es posible que las propias compañeras que están denunciando una situación irregular sean despedidas?”, se preguntan los responsables del sindicato.

“Desde la Coordinadora de CGT en Renault España S.A., mostramos nuestra más profunda indignación y rechazo ante este despido, y exigimos a Renault España que cumpla el Acuerdo Marco Mundial de Responsabilidad Social, Social Corporativa y Medioambiental firmado el pasado 2 de Julio de 2013, en cuyo capítulo 3 pide a sus proveedores y contratistas que se comprometan dentro de su propia empresa en respetar la libertad de asociación y reconocimiento efectivo del derecho de negociación. Solicitamos a Renault España que exija a Mecaplast la readmisión de las compañeras por haber vulnerado los principios fijados en los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y haga efectivo el acuerdo firmado el 2 de Julio”.

16 de noviembre de 2013

FCC Limpieza Industrial, es una división de FCC que se encuentra bajo el convenio de la construcción y que se dedica a limpiezas "especiales" (alcantarillas, depósitos gas, silos, desinfecciones… es decir toda serie de tareas insalubres, toxicas y nocivas). El delegado de personal de la empresa en Valladolid es nuestro compañero Diego que lleva varios días peleando contra un ERE que FCC les ha planteado y que acabaría con 6 de los 10 puestos de trabajo.
http://www.cgt-cyl.org/spip.php?article3119

últimoCero
Valladolid
:: Martes, 19 de Noviembre de 2013 ::

El departamento de Recursos Humanos de la empresa Telecyl (Madison) ha comunicado a los 40 trabajadores que atienden las llamadas de Emergencias Sanitarias (112 cuando hay heridos) la finalización de la obra el próximo 31 de diciembre, al no sacar a concurso la Junta una nueva campaña. Además, los trabajadores han sido informados de las dificultades de Telecyl para recolocarles en otras campañas de la empresa y de que no serán subrogados por Grupo Norte que actualmente atiende las llamadas del 112 cuando no hay heridos, informa el sindicato CGT.

Estos 40 trabajadores, que pasarán a engordar las listas del paro a finales de año, conforman la actual plantilla de atención de emergencias sanitarias del 112 y se encargan de atender las llamadas de los ciudadanos sobre sucesos en los que se hayan registrado heridos. Ellos son los responsables de efectuar la primera clasificación de los accidentados.

Los recortes en las emergencias 112 supondrán "peor atención y perdida de un tiempo que podría ser crucial cuando hay heridos,  a pesar de lo comunicado por la Consejería de Sanidad a algún medio de comunicación", apunta CGT. "La realidad al día de hoy es la finalización de la atención especifica cuando en una emergencia hay heridos y la reducción de 40 personas sobre la actual plantilla que atiende el 112, cuestión que repercutirá inevitablemente en le servicio de emergencias 112", afirma el sindicato, cuyos responsables "aún están esperando ser recibidos por el Consejero de Sanidad para tratar dicho tema".

La cita ha sido a las 19.00 horas en la plaza Fuente Dorada, lugar al que han llamado asambleas y asociaciones estudiantiles, así como organizaciones políticas juveniles: Asamblea del I.E.S. Zorrilla, Asamblea Miguel Delibes, Asamblea Río Esgueva, Asamblea de Medicina de Valladolid "AMeVa", Estudiantes de Derecho por la Universidad Pública "EDUP", Alternativa Universitaria, CJC, YESCA, UJCE, CNT, LIZA. Los mismos que sacaron a la calle a miles de estudiantes el pasado día 24 de octubre.

Hoy, la respuesta no ha sido tan masiva como la última vez, demostrando que una estrategia equivocada conduce a una derrota asegurada, aunque algunos lo achaquen al frío y la hora -la anterior manifestación fue a las 12 del mediodía- que pudo restar afluencia. De los varios miles del 24 O, hoy han sido solo centenares los estudiantes que, sin olvidarse del ministro Wert y la LOMCE, han dicho  "que ya basta de privatización y de recortes, de represión y de mentiras". Su llamamiento ha sido claro:
"Trabajadores, estudiantes: organicémonos en las universidades y en las calles. ¡Juntas podemos cambiar las cosas!".

Los concentrados han permanecido casi media hora en Fuente Dorada, desde donde han decidido arrancar en manifestación por varias calles del centro de la ciudad, para concluir en la plaza de la Universidad. La marcha, abierta con una pancarta -'Luchar para estudiar. Estudiar para luchar''- y escoltada por efectivos policiales, ha ido acompañada de cánticos y consignas: "Que casualidad, el hijo del obrero no puede estudiar"; "Somos estudiantes, no somos mercancías"; "Fuera empresas de la Universidad"; "Ni Lomce, ni Bolonia, ni precariedad"; "Obreros y estudiantes, unidos y adelante"; "La lucha es el único camino"; "Así, así, ni un paso atrás, contra los recortes, Huelga General"; "De Norte a Sur, de Este a Oeste, la lucha sigue, cueste lo que cueste"; "Queremos becas y no hipotecas"; "La educación no se vende"; "Que no que no, que no pagamos esta crisis con Salud y Educación"; "La crisis que la paguen los capitalistas"; "Profesores y estudiantes, unidos y adelante"; "Quien siembra miseria recoge tempestades"; "Hace falta ya, una huelga, una huelga general"...

: cincodías.com: 23 / 11 / 2013


La plantilla de Panrico ha votado mayoritariamente en contra del preacuerdo firmado con la empresa que fijaba en 745 despidos, de una plantilla en España de casi 4.000 trabajadores, e imponía una rebaja salarial del 18% e indemnizaciones de veinticinco días por año trabajado con un máximo de catorce mensualidades.

En el total de las votaciones realizadas en los distintos centros que la compañía tiene repartidos en el territorio nacional, 711 empleados votaron en contra del preacuerdo y 690 votaron a favor. Los empleados de las plantas de Valladolid, Zaragoza y Puente Genil (Córdoba) se mostraron favorables, mientras que los trabajadores de los centros de trabajo de Murcia, Paracuellos del Jarama (Madrid) y Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) rechazaron el preacuerdo.

Tras esta victoria del no, el fabricante de los donuts se asoma de nuevo a su posible entrada en concurso.

Aunque, fuentes sindicales señalan que a la vista de estos resultados, con una escasa diferencia entre el sí y el no, no sería descartable que la empresa ponga sobre la mesa una nueva alternativa. De hecho, recuerdan que la planta de Murcia, que dentro de los actuales planes de Panrico será cerrada provocando el despido de todos sus trabajadores, ha votado en contra de forma mayoritaria.

Desde Bloque Obrero queremos transmitir nuestra solidaridad y apoyo a todos los trabajadores y trabajadoras de Panrico en esta situación tan difícil. Asimismo, aplaudimos la valiente decisión de convocar una huelga indefinida para luchar por sus derechos y salarios, ya que la unión y la lucha son la única salida para una resolución digna del conflicto.

Casi 300 personas, en el caso de Valladolid, están al borde del despido por culpa de una pésima gestión de la empresa por parte de la dirección. De nuevo, es la plantilla la que sufre las consecuencias de los errores y excesos de su administración. No hay que olvidar que en la fábrica de Valladolid ya se aplicó hace unos meses una rebaja del 20% en los salarios y si se aplicase el nuevo plan de viabilidad, una parte de los trabajadores tendrían nóminas por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

Esta es la realidad de las reformas laborales que gobiernos tanto del PSOE como del PP han aprobado: la patronal decide sin apenas rendir cuentas y los trabajadores y trabajadoras tienen que elegir, cuando pueden, entre la más absoluta precariedad o el desempleo. Los gobiernos rescatan bancos, subvencionan empresas y legislan para las minorías privilegiadas, a costa de nuestro futuro y nuestros derechos, por eso cada vez se hace más necesaria la organización de los trabajadores y las trabajadoras por la defensa de nuestros intereses de Clase.


Desde aquí animamos a apoyar la lucha de la plantilla de Panrico y los actos organizados.

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!





Trabajadores, parados, estudiantes,... compañeros:
Los trabajadores de Fagor
Los trabajadores de Panrico
Los trabajadores de Canal 9
Los trabajadores de limpieza y jardinería de Madrid...
...

Estan en lucha.

Sus necesidades, son nuestras necesidades, sus problemas son nuestros problemas, su lucha es nuestra lucha. Este sistema no nos ofrece ninguna salida.

Rompamos los "controles" sindicales y los intereses partidistas, UNAMONOS y EXTENDAMOS la lucha a por todas partes.
Asambleas generales en pueblos y barrios donde confluyamos todos por encima de sectores o situaciones particulares; autoorganización y dirección de la lucha por las asambleas; delegados asamblearios y revocables en todo momento por la asamblea; comités de delegados para coordinar las asambleas locales;

Es posible la UNIDAD, la historia lo demuestra.
La mejor solidaridad es luchar juntos.

Todo el poder a las asambleas.
Viva la lucha de la Clase obrera.
Trabajadores Indignados y Autoorganizados.

Durante la última semana la huelga de los trabajadores de limpieza viaria y de parques y jardines ha cubierto Madrid de basura, especialmente en los barrios obreros, donde el turismo y la buena imagen de la ciudad no tienen peso y donde el Ayuntamiento y las empresas concesionarias no tienen interés en mantener condiciones mínimas de salubridad, con o sin huelga. Por su parte la patronal, el Ayuntamiento y los medios de comunicación claman contra el vandalismo que ejercen los trabajadores en huelga al no respetar los servicios mínimos, destruir los contenedores de basura o atacar el material de transporte de la empresa. De hecho, patronal y Ayuntamiento, claman contra la misma huelga y contra los trabajadores que la llevan a cabo.
Las empresas concesionarias de la limpieza, que han concursado en subasta por hacerse cargo de este servicio, han planteado un ERE que traerá el despido para más de 1.000 trabajadores. Otra opción que plantean es una rebaja de aproximadamente el 40% del salario que cobran los trabajadores, que de por sí no suele superar los 1.000 euros. Ante la perspectiva de los despidos o de la drástica reducción del salario la huelga es una respuesta que busca dañar económicamente a las empresas hasta el punto de hacerlas retroceder en sus planes. Pero la huelga queda completamente inutilizada desde el momento en el cual el Ayuntamiento fija unos servicios mínimos de obligado cumplimento de un 40% de los efectivos habituales, es decir, prácticamente la mitad de la plantilla. Esta es la realidad de la huelga regulada por ley y aceptada como derecho por la patronal y el Estado: una huelga ineficaz, reducida a simple testimonio y que en ningún momento afecte a los beneficios empresariales. De hecho la patronal ya ha afirmado que, en caso de respetarse los servicios mínimos, Madrid podría pasar varios meses sin notar los efectos de la huelga.
Ante esta situación que condena  a los trabajadores de la limpieza a la impotencia y a tener que asumir los despidos y las bajadas de salario sin otra opción que la resignación, los métodos con los que se está conduciendo la lucha muestran que los proletarios reaccionan a la impotencia, a la cual han sido constreñidos durante años, con los medios de lucha que, en lo inmediato, les dan la sensación de haber tomado la lucha en sus propias manos y utilizando las vías que dañan en alguna medida a la empresa tratando de debilitar su prepotencia. 
A los ataques de la empresa a las condiciones de vida de los trabajadores y a su supervivencia cotidiana  se acompaña el sabotaje sistemático por parte de los sindicatos colaboracionistas de la lucha proletaria de defensa inmediata, con la intención de reducir la respuesta de los trabajadores  a una petición lastimera de piedad, volviendo así del todo impotente cualquier acción de huelga que estos sindicatos, vendidos a los intereses del capital, se encuentran objetivamente obligados a proclamar para no perder su influencia al menos sobre una parte de los proletarios implicados. Contra este sabotaje sistemático, los trabajadores pueden reconquistar su fuerza sólo organizándose en defensa exclusiva de sus propios intereses y también impidiendo las acciones de equirolaje con las cuales la empresa y los sindicalistas vendidos al patrón intentan romper la huelga. ¡Los servicios mínimos son ellos mismos un esquirolaje preventivo e impuesto por los acuerdos de la burguesía con los sindicatos colaboracionistas! Los piquetes de huelga y cualquier otra acción que los trabajadores en lucha se encuentran en condiciones de realizar para enfrentarse a la presión, al chantaje y el esquirolaje con el cual la empresa intenta destruir la lucha proletaria,  no son otra cosa que los medios de lucha con los cuales los huelguistas responden al ataque concéntrico de la burguesía, de las fuerzas oportunistas, del Estado, de los medios de comunicación y de los propagandistas de la paz social. Son medios de lucha con los cuales los proletarios en lucha no sólo se defienden de los ataques de la burguesía, sino que, al mismo tiempo, utilizan para llamar a la solidaridad a sus hermanos de clase de otros sectores y empresas, demostrando que no aceptan pasivamente los dictados capitalistas.
Los sabotajes contra los contenedores de basura, los vehículos y otras propiedades de la empresa han procurado cierta solidaridad en otros estratos de la clase trabajadora (al margen del discurso televisivo acerca de lo sucia que está la ciudad y el daño que hace esto al comercio y al turismo), solidaridad con la cual otros proletarios muestran que comparten l ruptura de la paz social y de los pactos sindicales que estrangulan la lucha proletaria contra el enfrentamiento que quiere imponer el Ayuntamiento y la patronal entre trabajadores y vecinos.
Los servicios mínimos anulan las huelgas. Atacándolos, los trabajadores de la limpieza, intentando reforzar su lucha, se enfrentan directamente a las empresas y a la ley que está diseñada para defender sus intereses, representando de esta manera un ejemplo también para los otros proletarios.
Para luchar, para defender sus intereses de clase, los proletarios no cuentan con más fuerza que la que les proporciona su número y su organización. La huelga es la vía para ejercer esta fuerza directamente sobre el terreno del enfrentamiento inmediato con sus enemigos de clase. Pero la huelga es un arte. La legislación, el sistema judicial o la policía combaten abiertamente cualquier expresión de fuerza proletaria a través de la huelga permitiéndola sólo dentro de unos márgenes irrisorios (servicios mínimos, preaviso de varias semanas para que las empresas puedan prepararse, ilegalización de las huelgas en solidaridad con otros trabajadores…) Los proletarios, para luchar, deben vencer también esta presión que la burguesía ejerce y ello pasa por romper los límites en los cuales encuadra las huelgas. Los piquetes, los sabotajes, la defensa de las manifestaciones frente a la policía, son medios de lucha que el proletariado utiliza para reconquistar su fuerza real. Una fuerza que podrá ser efectivamente conquistada cuando las amplias masas proletarias tiendan a reorganizarse en asociaciones económicas de clase superando la competencia entre proletarios alimentada deliberadamente por la burguesía y las fuerzas del oportunismo para destruir preventivamente la fuerza de clase proletaria.

La burguesía ejerce una violencia cotidiana contra la clase trabajadora: despidos, desempleo, miseria, salarios de hambre… y reprime a quienes se organizan para resistir a esta violencia; y, en ayuda de la burguesía, las otras fuerzas de  conservación social, comenzando por los sindicatos colaboracionistas y de los partidos falsamente obreros, se activan para embridar a la clase proletaria con las prácticas impotentes del sectorialismo, la meritocracia, la paz social, el legalismo, el democratismo, la colaboración con los patrones y con el Estado,  que introducen en toda acción de huelga.
Pero para los proletarios luchar es imprescindible y ejercer la defensa de clase organizada (como lo son los piquetes, etc.) contra sus enemigos es la única opción para que las huelgas tengan la posibilidad de lograr sus objetivos, entre los cuales no deberá faltar nunca la lucha contra la competencia entre proletarios. Sólo así los proletarios podrán resistir a la guerra que la burguesía les hace a diario y pondrán las bases para una efectiva reorganización clasista en defensa exclusiva de sus intereses inmediatos y futuros.

8 de Noviembre de 2013
Partido Comunista Internacional