Sobre la celebración de un ANIVERSARIO en FASA-RENAULT VALLADOLID
Recientemente, la factoría del rombo ha "celebrado" el cincuenta aniversario de la FÁBRICA de MOTORES de Valladolid, 'la joya de la corona' como la ha definido el presidente de Renault España en el acto. Los jefes de Renault junto a la plétora completa de políticos regionales y locales han celebrado el aumento de la producción y el "récord" de motores producidos. También han subrayado que la plantilla ha aumento en estos últimos años...
se ve que la memoria que pretenden imponernos esta gente es la MEMORIA DEL PEZ: con los 2000 trabajadores actuales (4-5000 entre Valladolid y Palencia) estamos en niveles ciertamente altos -para esta época de robots industriales y cibernética- pero en nada comparables a los de los años 70 (16.000 trabajadores solo en Valladolid, por ejemplo).
RENAULT si se caracterizaba por algo, sinceramente, es por haber sido en esos años una empresa con una alta concentración proletaria y una gran combatividad (1972-198x). Sin embargo, el reflujo de la combatividad, y lo mucho que aprendieron los gestores de la empresa (sindicatos vendidos, encargados, cuadros, jefes) dio un vuelco a la situación combativa, vuelco que se produce justamente con las famosas prejubilaciones y los contratos relevo. De ser la empresa más combativa a llenarse de cagones y trepas, la empresa ha llevado a cabo una gran represión y selección... así se ha convertido también en la más avanzada en su día y actualmente, como MODELO REPRESIVO y como MODELO DE LA EXPLOTACIÓN DE RITMOS Y TIEMPOS Y TODAS LAS FORMAS SALVAJES DE CONTRATOS basura, de prácticas y hasta sin cobrar...
Solo en la factoría de Palencia se han realizado más de 60.000 horas extras en el periodo comprendido entre enero y julio de este 2015... el equivalente de 50 nuevos contratos... lxs contratadxs últimos, cada uno de una madre (ETT, empresa, subvencionados por la Junta....), vienen todxs con condiciones realmente deplorables, muchos de ellxs contratos en práctica por 3 o 6 meses (luego te echan) y hasta sin cobrar...
La situación laboral, lejos de estar en niveles tan boyantes como dicen los políticos y dirigentes de Renault, está en uno de los peores momentos de su historia: ritmos criminales (6 más 2, y lo que te echen), encargados que te arrean y te empujan los motores, trepas que te delatan, cámaras que te controlan, tóxicos que manejamos y con los que te envenenan, sindicalistas mentirosos que te venden y mucha desconfianza y mucha desunión entre los trabajadores.
SÓLO UN CAMBIO RADICAL de mentalidad y un aumento importante de la acción obrera puede hacer que en esta factoría, símbolo actual de la derrota, las cosas vuelvan a ser como siempre debieron haber sido.
VIVA LA AVENTURA: HISTORIAS DE LA FASA: http://valladolorenlabiblioteca.blogspot.com.es/2011/08/viva-la-aventura-historias-de-la-fasa.html
