CLAMOR
POR LA ABSOLUCIÓN DE ‘LOS 8 DE AIRBUS’
Han
reclamado la derogación de artículo 315.3 del Código Penal, que
criminaliza la actividad sindical. Considerando la ley una
"antigualla franquista" para reprimir las protestas de las
y los trabajadores. Los
sindicatos han mostrado de nuevo su apoyo a los sindicalistas
injustamente imputados, concentrándose a las puertas del centro de
trabajo situado en la Avenida John Lennon de Getafe. Los 8
sindicalistas de Airbus” imputados por participar en un piquete en
la Huelga General del 29-S de 2010, a los que se les requiere una
pena de 66 años de prisión a todos ellos, se encuentran a 29 días
para que sean juzgados, en un proceso dirigido a perseguir el
sindicalismo y criminalizar el derecho de huelga. “Hemos
mantenido durante 2 años las movilizaciones, y ahora vamos a pisar
el acelerador”, recalcó el representante de CCOO, quien anunció
que “Denunciaremos en el Parlamento Europeo el juicio político
contra los 8 compañeros”. Exponían los representantes sindicales.
La
plantilla de Airbus en Illescas también se han sumado a esta marea
de apoyo manifestándose a las puertas de la factoría en apoyo a los
8 sindicalistas de su empresa, y han reclamado la derogación de
artículo 315.3 del Código Penal, que criminaliza la actividad
sindical. “Una “antigualla franquista” para reprimir las
protestas de las y los trabajadores y resucitado en la legislatura de
mayoría absoluta del PP para perseguir y encarcelar sindicalistas”.
Los
trabajadores Peugeot-Citroen de Villaverde también se han solidarizado
con los compañeros de Airbus, haciendo un llamamiento a la
participación para que “los compañeros de Airbus se sientan
arropados por los que, como ellos, luchan por los derechos de los
trabajadores y trabajadoras a diario”.
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LA
PLANTILLA DE SEAT COMPONENTES DESCONVOCA LA HUELGA TRAS REDUCIRSE EL
NÚMERO DE TRASLADOS
Los
trabajadores de Seat Componentes, reunidos en asamblea, han aprobado
por mayoría desconvocar la huelga indefinida después de que la
dirección de Seat haya aceptado reducir el número de traslados de
la planta de El Prat de Llobregat a la de Martorell y abrir una
comisión para analizar la cantidad de horas acumuladas por los
trabajadores. Según
han informado fuentes sindicales, la asamblea de trabajadores ha dado
luz verde al preacuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la
dirección de Seat, con la mediación de la Inspección de Trabajo de
la Generalitat.
Este
acuerdo prevé que, en lugar de los 50 traslados previstos
inicialmente, finalmente serán 31 los trabajadores que se muevan de
la planta de El Prat a la de Martorell: 26 se incorporarán el lunes
y los otros cinco lo harán a finales de enero una vez vuelva al
trabajo la línea de producción del modelo Seat Ibiza. Estos
traslados son temporales y están vinculados a las necesidades de
producción de cada una de las plantas de la marca catalana, según
han informado fuentes de Seat. Seat
se ha comprometido a no sancionar a los trabajadores que se deberían
haber incorporado a la planta de Martorell. Fuentes
sindicales han informado que la dirección y el comité de empresa
también han acordado constituir una mesa de trabajo para que, a lo
largo de este año, se reduzca en 50.000 la bolsa de horas acumuladas
por los trabajadores, que los sindicatos cifran en más de 130.000.
Los
trabajadores de Seat Componentes iniciaron el 7 de enero una huelga
indefinida que ha paralizado por completo la planta de El Prat de
Llobregat, donde se fabrican cajas de cambio para diferentes fábricas
del grupo Volkswagen en Europa.
Por
amplia mayoría ha decidido desconvocar la huelga, a partir de las 6
de la mañana del martes día 12 de enero y trasladar la lucha dentro
de la fábrica hasta la vuelta de todos los compañeros trasladados
de modo forzosa. Desde
las 9 de la mañana del día de hoy la Representación Social y
representantes de la empresa han sido reunidos en el Departamento de
Trabajo. Finalmente se ha redactado un acta en la que la empresa se
comprometía a lo siguiente: Los
26 compañeros trasladados inicialmente tienen una fecha máxima de
vuelta del 1 de octubre. Se
deja sin efecto el traslado de los últimos 19 compañeros. Los 5
voluntarios se incorporan en Martorell el día 21 de enero, con la
posibilidad de negociar un posible intercambio por alguno de los 26
compañeros trasladados. La
empresa se compromete a reducir 50.000 horas acumuladas durante el
año 2016.
La
valoración de CGT en esta decisión es positiva, pero viene
condicionada a la continuidad de la lucha hasta el retorno de los
compañeros. Las acciones a realizar vienen, principalmente por la
nula realización de trabajos en festivo, el cumplimiento estricto de
las tareas y responsabilidades de cada uno en su puesto de trabajo,
así como de una presión constante del Comité de empresa para que
se cumpla el convenio colectivo en todos sus puntos. Finalmente,
queremos resaltar el papel jugado por el conjunto de la plantilla,
tanto en la asistencia ante la fábrica apoyando a los piquetes, como
por la masiva participación en la Asamblea, a la que se ha dotado de
un ejemplar protagonismo en las toma de decisiones.
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Los
trabajadores de Telemadrid vuelven a manifestarse coincidiendo con el
tercer aniversario del ERE que dejó en la calle a más de 800 personas. Los
convocantes aprovechan la protesta para mostrar su rechazo a la nueva
Ley de Radiotelevisión Madrid, aprobada hace unos días en la
Asamblea regional con los votos del PP y de Ciudadanos. A juicio de
los sindicatos, el nuevo modelo “no refleja la restitución del
daño causado a la plantilla ni, desde luego, las expectativas de
ésta para la nueva Telemadrid”, señala CCOO en una nota. “Vuelven
a salir a la calle para reivindicar su readmisión y para denunciar
que #OtraTelemadridEsPosible, y por una radiotelevisión pública,
plural e independiente”, indica el citado comunicado.
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LA PLANTILLA DE COVESTRO HARÁ UNA SEMANA DE HUELGA PARA EVITAR EL CIERRE EN TARRAGONA
Los sindicatos CCOO y UGT y el comité de empresa de Covestro en Vila-seca (Tarragona) intentarán parar el cierre de la fábrica. Para ello, han convocado una semana de huelga, entre el 20 y el 26 de enero, para reclamar la continuidad de la factoría y los puestos de trabajo. Según ha recordado CCOO en un comunicado, el pasado 4 de diciembre Covestro –filial de Bayer– anunció su intención de cerrar la planta química, en la que trabajan 120 personas.
El
sindicato ha señalado que los trabajadores han decidido convocar la
huelga "ante el inmovilismo de la empresa", con el fin de
conseguir el cumplimiento del compromiso de inversiones por parte de
la multinacional para reforzar el futuro del sector químico en el
territorio. La
previsión es que el cierre se produzca en 2017. La planta tiene una
capacidad máxima de 170.000 toneladas anuales de producción y,
según la empresa, sus costes no resultan competitivos a largo plazo.
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[SANIDAD] CGT denuncia escasez de personal en el Hospital Río Carrión de PALENCIA
La Sección Sindical de Sanidad de CGT de Palencia ha denunciado la falta
de personal durante estas fiestas en el Servicio de Radiodiagnóstico
del Hospital Río Carrión.
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MOVILIZACIONES DE LOS TRABAJADORES DE TRAGSA. ENCIERROS EN VALLADOLID Y OVIEDO. Varios trabajadores de la empresa TRAGSA se han encerrado en la sede central de Valladolid desde la nochevieja hasta hoy.
Protestan por el ERE que ha planteado la compañía y que afecta a la extinción de 726 contratos, 160 de Castilla y León. Ellos aseguran que los despidos no están justificados, porque la empresa, que es pública y que se dedica a dar soluciones medio-ambientales a las administraciones, tiene beneficios suficientes. Los trabajadores de TRAGSA hacen guardia, por relevos, en las oficinas centrales de Valladolid. Tienen un ERE encima de la mesa. 160 de los casi 600 trabajadores que la empresa tiene en Castilla y León irán a la calle los próximos días. Según ellos la sangría es injustificada. Los despidos se están ejecutando sin avisar. Las indemnizaciones van cayendo a cuentagotas en sus cuentas corrientes. La noticia ha llegado en las peores fechas posibles.
[video de la protesta: https://www.youtube.com/watch?v=EF8HGtUIuvc ]
Los trabajadores de empresa pública Tragsa que estaban encerrados en las oficinas de la compañía en Oviedo en señal de protesta desde el 4 de enero han abandonado la sede, según han confirmado en una rueda de prensa el secretario general de CCOO de Construcción y Servicios de Asturias y el presidente del comité de empresa, Jeremías Dos Santos y Ángel Álvarez respectivamente.
LOS
EMPLEADOS DE TRAGSA DENUNCIAN QUE LOS DESPIDOS ALCANZAN YA LOS 76 EN
GALICIA
Trabajadores
de Tragsa se han concentrado frente al Parlamento gallego para
protestar contra la materialización de despidos en la empresa
pública, que tildan de "aberración" al haberse comunicado
en Navidad y que, según sus números, alcanzan ya los 76 en Galicia (la
mayoría, 40, en Ourense),
"la comunidad en la que más" salidas se han producido. Tragsa,
a la que la Audiencia Nacional en un primer momento quitó la razón
que finalmente le otorgó el Tribunal Supremo, planificó un ajuste
que suponía más de un millar de despidos en el grupo en el conjunto
estatal, 117 de ellos en la comunidad gallega.
En
este escenario, los empleados han vuelto a las calles en la comunidad
autónoma, entre gritos de 'Feijóo, escucha, estamos en lucha' y con
representantes como Antonio Ferreño, secretario del comité
autonómico; Rafael Rial, de la sección sindical de CC.OO. en
Galicia y Juan Luis López, presidente del comité de empresa de
Tragsatec. Ante
la Cámara autonómica han pedido que los diputados gallegos "se
identifiquen con este problema", ya que Tragsa, como han
recordado, es una empresa pública. Al
respecto, han criticado contar con un presidente "con un sueldo
reconocido de 190.000 euros", y han reprobado que, en paralelo,
el grupo despidiese a trabajadores "el 30 de diciembre, con todo
el mundo de vacaciones" y cuando es una compañía "que da
beneficios".
Asamblea
general y huelga
Antes
de iniciar la movilización, la plantilla ha celebrado una asamblea
general para evaluar la situación laboral en la que se encuentra. Por
su parte, Tragsatec, filial de I+D+i del grupo, ha anunciado, a
través de un comunicado remitido por CC.OO., que irá a la huelga,
para mostrar su rechazo al ERE.
AFECTADOS
POR DESPIDOS DE TRAGSATEC PIDEN A LA JUNTA DE EXTREMADURA "MEDIDAS DRÁSTICAS"
Denuncian
que a partir del pasado 4 de enero, los afectados por el PDC
comenzaron a recibir los burofaxes de extinción de sus contratos,
justo "al día siguiente de firmar -la empresa- la campaña de
2016 con la Junta". La
plataforma de afectados por el Procedimiento de Despido Colectivo
(PDC) de Tragsatec Extremadura ha pedido al Gobierno regional que
tome "medidas drásticas" y "exija como clientes que
no se despida a nadie" de la empresa pública por la
"injusticia" que ello supone. El
portavoz de la plataforma, Carlos Cordero, ha denunciado la intención
de la empresa de "destruir
puestos de trabajo indefinidos de extremeños para sustituirlos por
personal eventual y abaratar costes", a pesar de que ha visto
incrementado la dotación económica por parte de la Junta al
alcanzar los 14 millones de euros, "cuatro más que el anterior
año y con un 20 por ciento menos de plantilla".
Los
trabajadores afectados han dado una rueda de prensa en Mérida
acompañados por el diputado regional de Podemos Daniel Piedehierro,
miembros del Campamento Dignidad y los presidentes de los dos
Colegios Veterinarios de Extremadura. A
partir del pasado 4 de enero, los afectados por el PDC comenzaron a
recibir los burofaxes de extinción de sus contratos, justo "al
día siguiente de firmar -la empresa- la campaña de 2016 con la
Junta".
Según
ha explicado Cordero, los 61 despidos efectuados en Extremadura
representan el 25 por ciento del total de los despidos nacionales
ejecutados, mientras que la plantilla en la región supone un
porcentaje del siete por ciento nacional. El
PDC, iniciado en febrero de 2014, planteaba 86 despidos en Tragsatec
fundamentados en unos argumentos rechazados por la Audiencia
Nacional, recuerda la plataforma, y posteriormente, en octubre de
2015, el Tribunal Supremo avaló el procedimiento de despido
colectivo acordado por la empresa pública, de forma "sorprendente"
para los despedidos. Para
los trabajadores, las causas urdidas no tienen sentido, pues la
situación económica de la empresa "ha mejorado notablemente",
por lo que entienden "injusto" el despido y un "atropello"
hacia los intereses de la región.
Mientras
tanto, los sindicatos han convocado movilizaciones, con una
manifestación en Madrid y una huelga de 24 horas en Tragsatec, que
no han secundado los empleados de Extremadura por el "secuestro
moral" al que están sometidos por la empresa, ya que hay 25
despidos más que aún no han anunciado, según ha informado a Efe el
responsable de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT en
esta sociedad, Luis Aguilar. Para
el representante de UGT, los despidos, 59 más los de otros dos
trabajadores adheridos voluntariamente, "no tienen sentido"
y se explicarían por la intención de la empresa de "precarizar
el empleo" y así obtener "mayor rendimiento económico".
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MÁS INFORMACIONES OBRERAS:
- Caja de Resistencia Unitaria en Telefónica: http://valladolorentodaspartes.blogspot.com.es/2016/01/infos-obreras-caja-de-resistencia.html
- Solidaridad con lxs detenidxs del 29M en Barcelona. Boicot al Corte Inglés:
http://www.valladolorentodaspartes.blogspot.com.es/2016/01/suspendido-el-juicio-contra-los.html
http://www.valladolorentodaspartes.blogspot.com.es/2015/12/sobre-lxs-2-detenidxs-en-barcelona.html
- Accidente Laboral = Terrorismo patronal:
http://valladolorentodaspartes.blogspot.com.es/2016/01/barakaldo-no-mas-muertes-en-los-curros.html
