Informaciones de Clase
1-10 de abril de 2016


Industria

EL COMITÉ DE EMPRESA DE BEFESA CONVOCA UNA HUELGA INDEFINIDA
Los trabajadores solicitan mejoras en seguridad y salud y regularizar la aplicación del convenio
El comité de empresa de Befesa en Acerinox ha formalizado una convocatoria de huelga indefinida que dará comienzo el 5 de abril. Los trabajadores demandan mejoras en cuestiones de seguridad y salud y la regularización de la aplicación del convenio colectivo.

LOS TRABAJADORES DE LA PLANTA DE RESIDUOS DE ARRAIZ INICIARÁN HUELGA
El parón se producirá por la negociación de un convenio que elimine la precariedad existente y dignifique las condiciones de trabajo de sus 120 trabajadores

LA PLANTILLA DE ARCELOR MITTAL EN LA CARTUJA IRÁ A LA HUELGA
Aunque por un estrecho margen, los trabajadores de la fábrica de Arcelor Mittal de La Cartuja decidieron apoyar el calendario de movilizaciones propuesto por el comité, que incluye la convocatoria de una huelga los días 11, 15, 19 y 21 de abril.

DESCONVOCAN LA HUELGA INDEFINIDA EN DOGA METAL AL LLEGAR A PRINCIPIO ACUERDO
El comité de empresa y la dirección de la fábrica de componentes para el automóvil Doga Metal Parts, ubicada en Abrera (Barcelona), han alcanzado un principio de acuerdo que ha permitido desconvocar la huelga indefinida que habían iniciado los trabajadores.

TRABAJADORES DE ZENER-COMUNICACIONES, CONVOCADOS A LA HUELGA POR EL DESPIDO DE CINCO COMPAÑEROS
Los trabajadores de la empresa Zener - Comunicaciones están llamados por su Comité de Empresa a una huelga para los días 4, 6 y 7 de abril, en protesta por el despido de 5 compañeros, según ha informado CCOO en rueda de prensa.


ACUERDO EN RENAULT: LOS SINDICATOS MAYORITARIOS FIRMAN EL CHANTAJE DE LA EMPRESA

ACORDADO EL PRIMER CONVENIO ESTATAL DEL METAL, QUE BLINDA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PROVINCIAL
La Comisión Negociadora del Acuerdo Estatal del Sector del Metal (AESM) ha alcanzado un acuerdo para convertir el actual acuerdo del metal que venía rigiendo las condiciones laborales de los trabajadores del sector en Convenio Colectivo Estatal del Metal, según informaron los sindicatos.




Sector Público

HUELGA DE METRO EN BARCELONA
El Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias ha dictado la orden de servicios mínimos ante la convocatoria de huelga realizada por el comité de empresa de Ferrocarril Metropolitano de Barcelona para el sábado 2 de abril, que afecta el servicio esencial de transporte (metro) para la ciudadanía.
Después de que la mediación del pasado día 29 finalizara sin acuerdo entre las partes, el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias ha dictado los siguientes servicios mínimos:
- 20% del servicio desde el inicio de la huelga hasta las 18:30 horas.
- 50% del servicio desde las 18:30 horas hasta el fin de la huelga.


Correos

COMIENZA LA HUELGA INDEFINIDA DE CORREOS EN ALGECIRAS
El sindicato CGT ha fijado en un 90% de la plantilla el respaldo a la primera jornada de huelga indefinida en la plantilla de Correos en Algeciras.
Trabajadores del servicio postal se han manifestado por las calles del centro de la ciudad portando pancartas e incluso se han concentrado a las puertas del Ayuntamiento mientras se celebraba un pleno en el que, precisamente, se ha aprobado una moción conjunta para instar a la empresa a dotar de mayor personal a la plantilla en Algeciras.
A las 11.00 horas ha dado comienzo la manifestación después de que se celebrase una asamblea de trabajadores en la que establecían un calendario de movilizaciones para los próximos días, mientras dure la huelga indefinida.

Paros en el CTA de Sant Cugat.
Reproducimos la carta de una trabajadora del CTA
Hola compañeros:
En el Cta. Sant Cugat el turno de noche estamos en rebelión, cansados de que la empresa nos tome por tontos y nos falte dinero siempre en las nóminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.


CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS
CONDE PEÑALVER. 13 DE ABRIL A LAS 17.30
¡QUEREMOS LAS PLAZAS DE L@S FD, BASTA DE REESTRUCTURACIONES Y DE EXPLOTACIÓN, L@S QUEREMOS EN NUESTRAS OFICINAS!

¡Más contratación y menos explotación!
No podemos permitir la sobrecarga de trabajo con reestructuraciones y contingencias.
Tenemos compañer@s que aprobaron el último examen y que están a expensas de conseguir su plaza fija a tiempo completo, no se les concede porque, según la empresa, no hay vacantes...
¿La solución no sería dar plaza a es@s compañer@s y eliminar las reestructuraciones?
¡Hay trabajo para tod@s, no queremos ser mulas de carga, queremos un trabajo digno!.

SEGUNDO PARO EN EL DISTRITO 18 DE MADRID (3 DE ABRIL)
Reproducimos el comunicado de los trabajadores:
Este viernes la jefatura de Madrid volvió a intentar que l@s trabajador@s de la UR.18 sacaran una sección en contingencia tras la destrucción de 7 puestos de trabajo.
21 carter@s, de l@s 24 que estaban esa mañana, hicieron los paros parciales de 10.30 a 12.30.
Denuncian el maltrato al que se les expone, la necesidad de contratación en la plantilla y el deseo de dar un servicio de calidad para tod@s l@s vecin@s del barrio.
Correos es un servicio público que queremos defender. No podemos aceptar que mientras nos recortan y explotan, l@s gerifaltes se suban los sueldos en la misma cantidad que han ahorrado con nosotr@s.
¡NOS HEMOS CANSANDO DE SER L@S PUTEAD@S SIN VOZ DE ESTA HISTORIA!
¡TRACEMOS LÍNEAS ROJAS YA QUE L@S DE ARRIBA NO TIENEN LÍMITES!
Compañer@s hablad en vuestras oficinas y exigid a los sindicatos paros, así ni podemos, ni debemos continuar.óminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.óminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.óminas. Llevamos 17 meses quejandonos y esta semana pasada nos revelamos, paramos todo el Cta. Sant Cugat y nos reunimos todos los compañeros como si fuera una asamblea (sin serlo y al riesgo de represalias), obligamos a que se presentase el Jefe del Cta para exponerles nuestras quejas, ya que aún en la noche ni se le conoce, después de hablar con él no nos ha quedado otro remedio que llamar a los sindicatos (sólo algunos han acudido para ayudarnos), notificamos a la empresa a través de uno de los sindicatos que ésto no puede seguir así, que cambien el sistema o lo que sea para que no vuelva a suceder. LA EMPRESA NOS HA IGNORADO.
Así que no nos dan más opciones que luchar por lo que es nuestro.
Anoche una gran parte hicimos la huelga de 3 horas y este domingo tenemos una huelga total con intención de paralizar el Cta, lo malo que no hay unidad total en los compañeros.


Paros en otros distritos de Madrid

Ayer, el distrito 20 (Tetuán) se unió a los paros parciales de los distritos vallecanos (UR.18, 31 y 38) y del barrio de Pacífico (UR.7).

22 compañer@s hicieron el paro que tienen convocado de 10 a 12h hart@s de cargar con las secciones de compañer@s de baja. Hoy la empresa ha cubierto todas las bajas volviendo l@s compañer@s al trabajo.

Por otro lado la UR.38 sigue con sus paros hasta que cubran el distrito completamente. Fruto del encuentro que tuvieron el martes con la Junta Municipal de Vallecas han recibido el primer apoyo de una de las vocales del barrio.

El resto de distritos con paros parciales convocados UR.7, 18 Y 31 han dejado de hacer faroles tras sus paros. Así que ya sabéis compañer@s lo que tenemos que hacer, por nuestra salud, por nuestra dignidad y por un servicio postal público y de calidad.




Sector Servicios

LOS TRABAJADORES DE ARCGISA AMENAZAN CON UNA “GRAN” HUELGA COMARCAL
Los sindicatos reclaman mejoras laborales
La Federación de Servicios Públicos del sindicato UGT podría plantear la convocatoria de una “gran huelga comarcal”, de los trabajadores de ARCGISA, la empresa encargada del tratamiento de residuos sólidos urbanos, en todas las localidades en las que esta empresa de servicios públicos dependiente de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, tiene actividad.


LOS TRABAJADORES DE IBERALBIÓN EN HUELGA PARA MANTENER EL EMPLEO
Zaragoza
Los trabajadores están llamados a secundar la huelga con el fin de pedir garantías sobre los 300 puestos de trabajo en el centro de Zaragoza ante la posible venta del negocio de tarjetas de Barclays en España y Portugal.

DESCONVOCAN LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA EN LOS HOSPITALES DE GUADALAJARA
Es la segunda vez que los sindicatos deciden suspender la huelga, debido a los impagos de las nóminas por parte de la empresa Linorsa, adjudicataria de los servicios
Los sindicatos UGT y CC.OO. han anunciado que se ha llegado a un compromiso formal con la empresa Linorsa, adjudicataria de los servicios de limpieza de los centros de salud públicos en Guadalajara.

LOS TRABAJADORES DE SACYR CONSTRUCCIÓN IRÁN A LA HUELGA
La plantilla de Arcelor vota si convoca cuatro días de huelga
Los trabajadores de Sacyr Construcción en Aragón irán a la huelga y se desplazarán en señal de protesta a la sede de la central en Madrid, después de que se hayan concentrado en Zaragoza en repulsa al despido colectivo instado por la empresa, cuyo periodo de consultas comenzó el pasado 16 de marzo.

FIN A ONCE MESES DE HUELGA EN 'LA PALOMA' DEL SERVICIO DE AYUDA A DISCAPACITADOS
Los paros han causado durante el último año retrasos recurrentes en el aeropuerto por la dificultad para desembarcar a personas con movilidad reducida



EREs y Despidos

EMPLEADOS DE LIMPIEZA PIDEN A SESCAM QUE MEDIE PARA RESCINDIR EL ERE QUE AFECTA A 9 PERSONAS DEL HOSPITAL DE CIUDAD REAL
Alrededor de 30 trabajadores de distintas empresas concesionarias de los servicios de limpieza de los hospitales de Castilla-La Mancha se han manifestado ante la sede del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) en Toledo, en apoyo a los nueve trabajadores de la empresa ISS.

TUBOS REUNIDOS PRESENTA UN ERE QUE AFECTA A 776 EMPLEADOS
La dirección de Tubos Reunidos presentó a los sindicatos su propuesta para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión de jornada para su planta de Amurrio, la mayor que tiene el grupo en Euskadi con una plantilla de alrededor de 900 personas, más de la mitad del total de trabajadores de la compañía tubera.

DELPHI PRESENTA UN ERE PARA CERRAR SU PLANTA Y DESPEDIR A 536 EMPLEADOS
La firma pagará indemnizaciones de 65 días por año con un tope de 42 mensualidades
La firma del sector automovilístico Delphi Diesel Systems ha dado un paso más en el proceso de cierre de su planta en Sant Cugat al presentar al comité de empresa el expediente de regulación.

CEMUSA OFRECE REBAJAR EN 65 TRABAJADORES, UN 25%, EL NÚMERO DE AFECTADOS POR EL ERE
Cemusa ha ofrecido a los representantes de los trabajadores rebajar en 65 personas, un 25%, el número de afectados por el Plan de Reestructuración mediante un "importante plan de recolocaciones" y ha ofrecido la adscripción voluntaria al procedimiento de despido colectivo, según ha informado la compañía en un comunicado.

CONCENTRACIÓN POR LA READMISIÓN DE COMPAÑERO RE-DESPEDIDO EN SOPRA
Sopra continúa con su política de represión a cualquier tipo de actividad sindical. Después de ser condenada a readmitir a un trabajador al que habían despedido por negarse a hacer guardias, la empresa ha vuelto a despedirle después de haberle eximido de trabajar.

TRABAJADORES DE SACYR SE CONCENTRAN PARA PROTESTAR CONTRA LOS 347 DESPIDOS
Cerca de un centenar de trabajadores de Sacyr se han concentrado frente a las oficinas del grupo en el Paseo de la Castellana de Madrid para protestar contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la empresa que afecta a 347 trabajadores de la división de construcción.

HALAGO ALIMENTARIA APLICA UN ERTE EN LA PLANTA DE SANTIAGO
Halago Alimentaria aplicará un ERTE de carácter rotatorio que afectará aproximadamente al 40% de la plantilla empleada en la planta sita en el polígono industrial Tambre de Santiago de Compostela. La empresa gallega esgrime causas económicas, organizativas, técnicas y de producción para ejecutar el recorte.

MINERA ASTUR LEONESA REDUCIRÁ A '80 ó 90' EL ERTE TRAS CERRAR CONTRATO CON ENDESA
La eléctrica ha confirmado 22.000 toneladas que no son suficientes pero permiten evitar un ERTE para los 280 trabajadores de la plantilla
Minera Astur Leonesa ha decidido reducir a unos 90 trabajadores el ERTE que había planteado durante 3 meses para toda la plantilla debido a la falta de contratos de suministro con las eléctricas.

PRESENTADO EL ERE DE EXTINCIÓN PARA LOS 37 TRABAJADORES DE TALLERES MARTÍNEZ
La administradora concursal de la empresa Talleres Martínez, situada en la localidad de Guarnizo y en fase de liquidación, ha presentado el expediente de regulación de empleo para la extinción de los contratos de los 37 trabajadores de la firma, según ha indicado CCOO.

HUELGA INDEFINIDA DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO MECÁNICO BIOLÓGICO DE MONTE ARRAIZ EN BILBAO
Se inicia la huelga de los trabajadores de la Planta de TMB con la que buscan eliminar la precariedad y dignificar las condiciones de trabajo

LOS DESPEDIDOS DE FAHIME PONEN FIN A SU ENCIERRO TRAS 152 DÍAS DE PROTESTAS
Una denuncia obliga a abandonar las instalaciones de Logrezana a los 92 trabajadores de la empresa, que avisan: "No tiraremos la toalla"

TRAPAGARAN AFRONTA UNA HUELGA EN EL SERVICIO DE BASURAS
Ayuntamiento y trabajadores acuerdan los servicios mínimos durante la parada de carácter indefinido
La huelga no afectará a la recogida habitual de los envases que generan los comercios.

16 DE ABRIL: ARRANCA LA HUELGA DE LA BASURA EN PONFERRADA
La asamblea de los trabajadores dio su respaldo a la medida de protesta tras fracasar las negociaciones con la empresa para la retirada del ERE de extinción para 16 operarios

DOS AUXILIARES DEL NAVAL ANUNCIAN DESPIDOS ANTE LA FALTA DE OCUPACIÓN
El ERE de Ainair puede anularse si logra una obra y el de Electrorayama se inicia

FOSTER'S PRESENTA UN ERE PARA SUS 17 TRABAJADORES TRAS EL INCENDIO EN PALENCIA
La empresa ha alegado causas de fuerza mayor
El incendio registrado en un restaurante de la franquicia Foster's Hollywood en Palencia, que obligó a desalojar a todos los vecinos del edificio, ha forzado a la empresa a presentar un expediente de regulación de empleo que afectará a sus diecisiete trabajadores durante cuatro meses.

LOS TRABAJADORES DE FCC VOTAN LA CONVOCATORIA DE HUELGA DE LIMPIEZA VIARIA Y DE JARDINES EN PONFERRADA
Fuentes sindicales informan que la última reunión del SERLA “ha quedado en nada” y la capital berciana se enfrenta a una huelga que empezaría el 15 o el 16 de este mismo mes de abril
Los más de 100 trabajadores de FCC, la empresa adjudicataria del servicio de limpieza viaria y mantenimiento de jardines en Ponferrada, votarán en sendas asambleas si convocan una huelga en sus respectivos servicios.

NO AL CIERRE DE PRINTOLID. no a los despidos.
LOS SINDICATOS CONVOCAN UNA HUELGA DE 24 HORAS CONTRA LOS DESPIDOS DE GENERAL ELECTRIC
MCA-UGT y CC.OO. de Industria han convocado una huelga de 24 horas para el viernes, 8 de abril, a la que están llamados todos los trabajadores del grupo General Electric en España en protesta por el plan de reestructuración presentado por la compañía en las actividades industriales provenientes de la adquisición del grupo Alstom, que supone el despido de 6.500 trabajadores en toda Europa, 523 de los cuales en España.

NI CIERRES NI DESPIDOS EN GENERAL ELECTRIC-ALSTOM: http://valladolorentodaspartes.blogspot.com.es/2016/04/zamora-no-al-ere-en-general-electric-ni.html



Valladolor no admite comentarios
La apariencia como forma de lucha es un cancer
El debate esta en la calle, la lucha cara a cara
Usandolo mal internet nos mata y encarcela.
Piensa, actua y rebelate
en las aceras esta el campo
de batalla.

si no nos vemos
valladolorenlacalle@gmail.com















ARCHIVO

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Contrainformacion internacional

"Las prisiones son una parte más de la esencia represiva de todo Estado, no hay que olvidar la parte que nos toca a lxs que aún seguimos en la calle.

No podemos ver las cárceles como algo ajeno a nuestras vidas, cuando desde temprana edad hemos sido condicionadxs a no romper las normas, a seguir una normalidad impuesta; el castigo siempre está presente para lxs que no quieren pasar por el aro.

En el trabajo, en la escuela... domesticando y creando piezas para la gran máquina, piezas que no se atrevan a cuestionar o que no tengan tiempo para hacerlo.

Hemos sido obligadxs a crecer en un medio hostil donde es dificíl desarrollar nuestros propios deseos.

La rebeldía brota de algunxs, otrxs simplemente se acomodan en la mierda, tapando sus frustraciones con lo que le dan quienes antes les despojaron de todo. O viendo sus problemas como algo aislado, único y personal.

Para lxs que no tragan o no se adaptan al gran engaño ahí tienen sus cárceles, reformatorios, psiquiatrícos ... creados por los que no quieren ver peligrar las bases de su falsa paz.

No podemos ignorar la lucha de lxs compañerxs presxs.

Su lucha es nuestra lucha."