CAJA DE RESISTENCIA UNITARIA de los TRABAJADORES PRECARIOS EN TELEFÓNICA
Autónomos
y subcontratados por Telefónica convocan huelga indefinida
Los
técnicos que trabajan para Telefónica-Movistar lanzan un
crowdfunding de casi 100.000 euros y entran en una nueva fase de
lucha, apoyados por decenas de colectivos, seis meses después de
poner fin a su huelga contra el "gigante azul".
Una
manifestación ininterrumpida de 800 kilómetros corriendo, 80
relevos en cinco días de carrera, 80 días de crowdfunding con el
que se pretende conseguir un mínimo de 94.250 euros, un proyecto
documental reflejo de una lucha...
Medio año después de abandonar
“para retomar fuerzas” la huelga que mantuvieron contra viento y
marea durante 75 días, los técnicos que trabajan para
Telefónica-Movistar han tomado impulso para relanzar la lucha a
través de una impresionante muestra de fuerza y respaldados.
Veinte
representantes de estos colectivos, entre los que se encuentran la
PAH, Iaioflautes, Coop57, Col·lectiu Ronda, las CUP, En Lluita y
cinco sindicatos alternativos, han participado en una multitudinaria
rueda de prensa en el centro social Can Batlló (Barcelona) para
presentar el Correscales, “un proyecto de lucha conjunta por la
dignidad y contra la precariedad laboral y social, no sólo de los
trabajadores de Telefónica, sino de cualquier colectivo de tantos
que se encuentran igual o peor que nosotros”, ha explicado Aitzol
Ruiz de Azúa, de la Marea Azul de trabajadores de
Telefónica-Movistar.
En
esta rueda de prensa, los técnicos han explicado que los acuerdos
que Comisiones Obreras y UGT alcanzaron con las contratas de
Telefónica “no beneficiaron a los trabajadores”, y que se han
producido más de 60 despidos y listas negras de técnicos que
participaron en esa huelga. Una huelga en la que por primera vez se
unieron unos trabajadores que, organizados en asambleas y a través
del apoyo mutuo, lograron superar las divisiones impuestas durante
años por diversas relaciones contractuales con el "gigante
azul".
Caja
de resistencia unitaria
El
proyecto Correscales (“corre-escaleras, en referencia a la
escalera, símbolo de lucha de los trabajadores de Movistar) tiene
varios objetivos. Uno de ellos es agradecer y devolver la solidaridad
recibida por decenas de colectivos que pusieron su apoyo al servicio
de los trabajadores de Telefónica, lo que permitió que mantuvieran
la lucha casi tres meses a pesar de la precariedad. “Los
movimientos sociales nos empaparon de solidaridad y nos arroparon en
todo momento, por eso ha llegado el momento de seguir luchando y
devolver la solidaridad recibida construyendo juntas”, ha dicho
Aitzol Ruiz.
Por
ello, uno de sus objetivos más importantes es también la creación
de una caja de resistencia unitaria “para que nadie, de todas
aquellas personas que se encuentran en cadenas de fragmentación y
subcontratación y en unas condiciones de precariedad muy grandes,
deje de hacer huelga ni luchar por sus derechos por una cuestión de
condiciones económicas”, ha añadido Ernest Gutiérrez, del Ateneu
La Torna.
“Queremos
que se sumen todos los trabajadores que se sientan precarios como
nosotros. Esto no va sólo de Movistar. Hay mucha gente que no puede
levantar la cabeza porque no dispone de los medios. Queremos darles
la oportunidad para poder luchar y que se acabe este dilema entre el
capital o la vida”, indicaba Javier Marco, también de la Marea
Azul.
Para
lanzar este embrión de caja de resistencia, tanto los técnicos de
Telefónica en lucha como todos los colectivos que también se han
declarado como “correscales” esperan alcanzar el mínimo de
dinero previsto en el mayor crowdfunding social realizado en el
Estado español: 94.250 euros. De momento, en poco más de diez días
han logrado 52.671 euros.
También
tiene como objetivo, durante los 800 kilómetros de trayecto, “tejer
complicidades” con colectivos, movimientos, organizaciones y
personas, a los que animan a sumarse a esa “carrera” de
reivindicación y denuncia. “En este trayecto el objetivo para el
que trabajamos es que muchas de las luchas, feministas, ecologista,
por el territorio, laborales, por la educación, por la sanidad…
nos encontremos y nos demos apoyo mutuo”, ha añadido Núria
Comerma, de Rereguarda.
El
recorrido empezará el 19 de febrero simbólicamente en Bilbao, el
único lugar en el que gracias a la lucha todos los técnicos pasaron
a plantilla. Y finalizará el 22 de febrero en Barcelona,
coincidiendo con el Mobile World Congress, que, ha añadido Comerma,
“simboliza el espectáculo de este capitalismo que precariza a los
trabajadores de Movistar, y que unos pocos viven a costa del sudor y
del trabajo de mucha gente”.
El
Correscales también permitirá durante esos días la realización de
un documental para “dar testimonio de la dignidad de la lucha
contra la precariedad”, según ha explicado Gutiérrez.
Por si puedes aportar. ¡Esto es una inversión para todas/os!
Página web: http://teleafonica.blogspot.
En Twitter sigue #correscales y @teleAfonica
https://www.diagonalperiodico.http://www.izquierdadiario.es/
