Los trabajadores del servicio de limpieza de los centros universitarios
del campus vallisoletano amenazan con una huelga indefinida a partir del
2 de enero, en el caso de que la plantilla se vea afectada como
consecuencia de la reducción de 400.000 euros en el presupuesto de la
nueva convocatoria pública de la Universidad de Valladolid para prestar el servicio, según el presidente del comité de empresa, Fernando Monzón.
La plantilla la integran cerca de 180 trabajadores, de los que el 80%
trabajan con reducción de jornada, entre 18, 20 y 25 horas semanales, y
el próximo 31 de diciembre finaliza el contrato de la empresa Clece con
la UVA, que tiene en estos momentos contratado dicho mantenimiento, pero
cuyos empleados serían asumidos por la nueva adjudicataria, que podría
ser la misma ya que concurre de nuevo para prestar el servicio, junto
con otras cuatro o cinco.
«Algunas de estas empresas se han puesto en contacto con nosotros y nos
han dicho que es inasumible lo que se licita con la plantilla actual»,
subraya Monzón, quien añade que además se les ha incrementado la carga
de trabajo con la entrega de la nueva Facultad de Ciencias y el
Aulario-Biblioteca, lo que les ha obligado a reajustar la plantilla,
«que ya estaba tocada porque se viene destruyendo empleo desde hace años
y la UVA lo sabe». Y es que, asegura que se está jubilando personal de
jornada completa y se contratan a otros con jornadas reducidas de cuatro
o seis horas. A su juicio, la amenaza que se cierne sobre las
trabajadores puede provocar una importante «fractura social», porque
«dramático para los trabajadores de jornada completa, porque somos
mileuristas, la situación sería extrema para aquellos que cobran 400 ó
500 euros, y es lo único que entra en casa».
«Es lo que hay»
El comité de empresa ha hablado con la Gerencia de la UVA para exponer
la preocupación, «y nos ha dicho que la partida es la que hay, y
consideramos que eso es ponernos a los pies de los caballos, por no
querer asumir esa plantilla, cuando a en los próximos años podríamos
tener compañeros a punto de jubilarse y esa transición sería posible. De
lo contrario será un drama social a nivel laboral».
Este lunes expira el plazo de presentación de ofertas, y el 20 de
noviembre se conocerá el nombre de la empresa que asume el servicio.
Empezará una negociación que podría desembocar en una huelga indefinida a
partir del 2 de enero.
