𝗥𝗘𝗙𝗟𝗘𝗫𝗜Ó𝗡 𝗗𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗦𝗔𝗟𝗩𝗔𝗝𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗘𝗧𝗔𝗟
𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗘𝗟 𝗠𝗜𝗧𝗜𝗡 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗧𝗘𝗗𝗥𝗔𝗟
Lo primero que queremos es pedir disculpas a toda esa gente que de verdad siempre suma. Por ejemplo, a la limpiadora de Olvera que se enfadó con nosotros, pero, en general, a todos los que suman para su Clase, no sólo el día que se va a votar. Nuestras disculpas más sinceras porque, aunque es cierto que no pretendimos boicotear, también es cierto, que a río revuelto, la derecha se pone las botas.
Creíamos y nos hubiera gustado, que Yolanda hubiera conseguido, con su experiencia, darle la vuelta a la situación y sacarle rédito político a una protesta contra ella, tendiendo la mano a los trabajadores del Metal. Pero no pudo ser, así que INSISTIMOS, vayan por delante nuestras disculpas a los que siempre suman.
No nos disculpamos con los que restan y nos quieren culpar de que le hacemos el juego a la derecha. Con un discurso insustancial y simple, los señores licenciados, limitan sus razones al manido discurso ochentero del voto útil, de no hacerle el juego a la derecha y ¡cuidado que viene el coco! (Vox). Argumentan que POR QUÉ no atacamos a la derecha, como si CTM fuera la única que tuviera la obligación en esta bendita tierra de atacar a los políticos, olvidando que en las dos últimas ocasiones que Juanma Moreno estuvo en la provincia, la primera en pleno cierre de Airbus, nuestro sindicato, aun siendo más naval que aeronáutico, fue el único que acudió a "recibirlo". Igual ocurrió cuando vino a inaugurar el tranvía o como cuando Vox celebró su 1° de mayo en nuestra ciudad y sólo CTM (como sindicato) fue el que les hizo frente.
CTM y 50 majaras, es decir 50 y pico de majaras del metal, fuimos a recibir a Yolanda porque así se decidió en asamblea y porque a 15 minutos andando de donde ella estaba, se incumplían y se incumplen los derechos de los trabajadores. Y ella es la responsable en gran parte: "LA JEFA DE LA INSPECCIÓN SOY YO" (esto dijo la ministra en la reunión que tuvo con los sindicatos del metal ante la petición de CTM de que estuviera, en dicha reunión, el Jefe de la inspección de trabajo). ¡No hay más!
CTM nunca hemos pretendido participar en el circo de las elecciones. Por eso decidimos no contestar a las críticas hasta que no pasará el 23J. Es más, nunca hubiéramos entrado en ninguna polémica con ningún partido político, especialmente con siglas de izquierdas, a pesar de que siempre nos habíamos hecho muchas preguntas. Como por ejemplo: ¿Por qué nunca Izquierda Unida de la capital y bahía se ha puesto al frente de las reivindicaciones de los trabajadores de la industria auxiliar del metal? ¿Por qué de sus silencios? ¿Será porque no les constan nuestras reivindicaciones o no creen que sean ciertas?
NUESTRAS REIVINDICACIONES
¿Sabe IU que prácticamente el 90% de las contratas incumplen en parte el Convenio? ¿Saben que todos los accidentes graves, 5 muertos en 4 años, fueron trabajadores de la auxiliar? ¿Saben que los trabajadores son contratados a dedo porque prácticamente ninguna empresa auxiliar tiene bolsas de trabajo? ¿Les constan que los trabajadores fijos discontinuos están perdiendo dinero y dándoselo a la patronal por una mala regulación de la última reforma? ¿Les han contado alguna vez que, como en el franquismo, por levantar la voz, cientos de trabajadores están represaliados y no les permiten entrar a trabajar en los Astilleros públicos? ¿Se han preocupado por saber cómo se ganan la vida los trabajadores cuando no hay carga de trabajo? ¿O creen, aún cree licenciado Martín Vila, que cobran todos los meses sí o sí como si fueran trabajadores de NAVANTIA? ¿Creen que Francia, Dubai, Italia, Holanda, Escocia, Bélgica, Euskadi, Castellón…. son destinos turísticos para los trabajadores del metal? ¿Saben que todo lo anterior lleva ocurriendo desde hace más de 30 años? ¿ No sabe nada de esto IU de Cádiz ? Pues observad toda la gente que lo sabe:
DATOS PROBADOS
-Hace unos tres años, en reunión telemática con el Ex jefe de la inspección de trabajo de Cádiz -en la que estuvieron miembros de la unidad antifraude o Irene Marín Luengo, Subdirectora general de la inspección- CTM hizo estas preguntas: "¿Son ciertas las denuncias interpuestas por nuestro sindicato por incumplir el convenio? Y si lo son: ¿Por qué no había actuado antes la inspección, si se llevan infringiendo desde hace más de 30 años? El jefe de la inspección contestó: "Sí, son ciertas y no se ha actuado antes porque los agentes sociales NO INTERPONÍAN DENUNCIAS".
-En las dos reuniones con la ministra de trabajo (en una fue acompañada por el Secretario de Estado) que se dieron en el ayuntamiento de Cádiz con los sindicatos del metal, Yolanda Díaz dijo: "Sé lo que ocurre en los astilleros de la Bahía y estamos trabajando para que no continúen los incumplimientos. Necesitamos que los sindicatos colaboréis con las denuncias porque no se pueden permitir".
-En el juicio de un compañero, Antonio Noria, expresidente del Comité, y ligado entonces a IU, declaraba: "Es cierto que NAVANTIA represalia a trabajadores".
-Juan Linares, Secretario del metal de la Bahía por CCOO: " NAVANTIA es una selva".
-Bolaños, presidente del comité de NAVANTIA/CÁDIZ, durante la huelga del metal: "Los trabajadores no salen a la calle por gusto, lo hacen porque se incumplen sus derechos".
-La mayor parte de las denuncias interpuestas nos dan la razón.
-Los tornos son pruebas de los incumplimientos denunciados y no denunciados.
-Varias PNL han sido aprobadas en el congreso en las que se denuncian los incumplimientos sistemáticos del convenio. (Propuestas por partidos de izquierdas, algunos muditos ahora).
Ante tal evidencia ¿por qué IU como tal ha permanecido siempre callada?. ¿Y por qué se le SUMA a ese silencio Podemos? Y ni hablar del Soe. ¿Nadie sabe nada? En el metal de Cádiz pasa como en la hostelería, todos sabemos lo que cobra un camarero, las horas que echa y los días que libran: ¡Pobrecitos los camareros! pero nadie hace nada, porque agrupar, crear comités y afiliar a camareros es una tarea muy dura y SUMA muy poquito.
¿QUIÉNES ABONAN EL DISCURSO DE LA DERECHA?
…Desde que Jesús y Manolo cogieron el megáfono ha pasado bastante tiempo. Más de uno, de esos que están siempre abonados al fácil "piensas mal y acertarás", porque creen "que todo ladrón es de su misma condición", pensaban y decían : "Otros dos que quieren vivir del cuento" o " a estos dos los ha mandado el Coleta". La gran diferencia es que han pasado los años y Jesús y Manolo siguen en el mismo lugar porque, aunque cogieron el megáfono, nunca soltaron la pinza de soldar. Pequeño detalle que marca la diferencia entre hacer sindicalismo de Clase o instalarse en un chiringuito de manera permanente. Entre NO hacerle el juego a la derecha (ni a nadie que haga políticas de derechas) o abonarles el camino.
¿Sabéis por qué parte de la izquierda electoralista no da la cara o se pone de perfil para defender a los trabajadores de la auxiliar? Porque claramente los grandes sindicatos están incrustados en sus partidos. Y dentro de sus partidos, a través de estos sindicatos pero también por otros entresijos, muchos de ellos viven instalados en sus chiringuitos culturales/sociales/políticos. Si los electoralistas se atrevieran a atacar a los sindicatos de referencias, iban a perder muchos de sus votos orgánicos y, obviamente, prefieren SUMAR votos como sea y donde sea y RESTAR conciencias.
Ante esta falta de ideales y conciencia aparece el Sindicalismo del miedo al andamio: Personas que le pesan muchos más los intereses que los ideales y que, poco a poco, van perdiendo sus escrúpulos. Dan pie continuamente al discurso de la derecha con sus comportamientos, y antes que le quiten sus privilegios y tener que volver a trabajar (pánico, terror, vértigo, miedo al andamio, pavor a coger de nuevo la pinza) son capaces de vender su alma al diablo, a la patronal o a quien se la compre. Estos personajes (simples títeres) han provocado que los sindicatos seamos elementos extraños cuando entramos en la factorías y que alerten el sistema inmunológico de los trabajadores cuando oyen la palabra: "compañeros". El discurso de Vox no hace nada de daño, si antes no fuera abonado por estos ejemplares que acaban infectando todo lo que tocan. Lamentablemente: NO SON EXCEPCIÓN. El sindicalismo profesional está, sin lugar a dudas, podrido:
LO ÚNICO BUENO DE…
Lo único bueno de CCOO de la Bahía es que existe UGT. Por muy mal que lo hagan, es difícil superar a Montoro y compañía. Antonio Montoro, que firmó el cierre de Delphi y Airbus, (mucho ojito con astilleros de Puerto Real) abona continuamente el discurso de la derecha con estiércol hecho con frases para el recuerdo: "No hay trabajadores sin empresas". Miente a sabiendas para coaccionar a los trabajadores porque le sale gratis: "La huelga es ilegal porque solo UGT y CCOO podemos convocar".
Es tan cobarde que jamás hará una asamblea de trabajadores con los astilleros de Cádiz llenos. Prefiere reunir solo a sus delegados (próximamente explicaremos cómo se eligen a los delegados en el metal de la Bahía). Alimenta el discurso de la derecha y da la razón a la patronal, despreciando a las asambleas de trabajadores porque sabe que acabarían con sus "modus de vida chiringuiteros". ¿Sabéis que nunca en la anterior huelga del metal convocó a los trabajadores, ni para convocarla ni para desconvocarla? Huelga en la que no importó si se pusiera en peligro o no la carga de trabajo y en la que los trabajadores perdieron miles de euros. Fuimos CTM y CGT los que coordinamos la caja de resistencia que se repartió entre más de 400 trabajadores y, aparte, se pagaron las sanciones. Mirad lo que dice ahora: "La gente que haya perdido el trabajo por la marcha de los buques, que vaya a casa de Barroso y de la CTM a que le llenen la nevera".
…Y LO ÚNICO BUENO DE…
…Y lo único bueno de Antonio Montoro es que existe Antonio Beiro. El "error" de este último fue coger el megáfono y no saber dónde dejó la pinza de soldar. "Achiringuitado" a perpetuidad al comité de Dragados y típico paseante gaditano, centró cátedra en la negociación con la ministra y los 4 compañeros despedidos de Mecamansol. En privado, solo que no era tan privado, le dijo a la ministra, para orgullo de SU IU y CCOO: "Yolanda, a esos 4, ni caso que solo quieren que lo subroguen". De catálogo de traición a su Clase y ejemplo de cómo quien te tiene que defender te intenta hundir.
El nombre de una calle o al menos una rotonda -ahora que está el PP podría ser- habría que concederle al presidente del comité de Navantia/Cádiz, que ha hecho historia con su comunicado compartido con la dirección de la empresa y ha "inventado" la huelga sin dolor: "Afortunadamente este paro no ha coincidido con la reparación de un crucero". ¡¿Nadie de su sindicato le dice nada a este hombre?!" Tremenda lección de sindicalismo: ¡Hay que hacer los paros CUANDO NO HAYA CARGA DE TRABAJO!
No podemos olvidar las continuas impugnaciones electorales, sobre todo de CCOO, que prefieren que los trabajadores se queden sin comité a que los presidan sindicatos diferentes a los suyos o de ugt.
EGOGENTE VS CLASE OBRERA
Y dentro de este festival de traiciones diarias, de despropósitos hechos a propósito, la "egogente" de la izquierda, los progres que progresan más cómoda que adecuadamente, con "gran talante democrático", culpabilizan a los trabajadores y sindicatos que se atreven, de 'hacerle el juego a la derecha por cantarle las 40 (para 40 años de incumplimientos) a la/su futura presidenta. El señor Lara califica de despropósito e irresponsabilidad el "saludo" de CTM a la ministra y aplaude públicamente el titular del otrora exalcaldable por IU, Fernando Santiago: " 50 majaras furiosos…, los majaras del metal". (El exalcaldable -que posiblemente solo lo votaran 51 majaras, pero que, por otra parte, puede que sea lo más valiente que haya hecho en su vida- tiene muy claro que los majaras del metal son padres de familias responsables y no tan majaras; si tuviera claro que lo fueran, no se atrevería a decirlo). No han pensado, el señor Lara y otros señores preclaros, que lo verdaderamente grave es que lo que reivindican los compañeros y CTM sencillamente ES VERDAD porque, si no, mentiría la
Inspección, el Secretario de Estado, la Subsecretaría general, el Congreso, Linares, Noria, Yolanda o los tornos…, ¿No cree que, sin querer probablemente, está siendo más PRO DERECHAS que PRO DERECHOS, atacando a los 50 trabajadores que sí se atreven dentro de un grupo de miles que se ven obligados a agachar la cabeza? No olviden que cada trabajador que agacha la cabeza es una victoria para la patronal, una victoria para la derecha. No os sorprendais luego del auge de los Abascal y compañía.
Pero hablemos de lo importante, de lo invisible para algunos, de los 50 obreros del metal que sí se atrevieron. Se suele decir que los más precarios son los que menos reivindican. En la huelga del metal, los más precarios, los trabajadores de la auxiliar, fuimos los que salimos a la calle. No fueron los de Navantia como en los 80 y 90. Posteriormente, lo que pasó en Cádiz se ha ido extendiendo. Las pasadas semanas fueron pintores y chorreadores, mayormente, los que salieron a exigir sus derechos. La profesión más dura del metal, los más precarios. Los más explotados, los olvidados, fueron los que levantaron la cabeza. Los que llevan años levantando a los astilleros de Cádiz porque todo el mundo sabe que en Cádiz los barcos entran sobre todo para chorreo y pintura. 50 obreros del metal esenciales, imprescindibles, no están locos y saben lo que quieren. Son padres de familia que están hartos de estar hartos.
CTM nacimos para estar con los más precarios, nos sentimos muy orgullosos de que las cosas vayan cambiando aunque sea muy poco a poco.
Coordinadora de Trabajadores del Metal Bahía de Cádiz
27 de julio a las 11:43
Concentración en Palencia en solidaridad con los represaliados del movimiento libertario
El próximo viernes 1 de abril se cumplirá el primer aniversario de la denominada Operación Piñata, una operación represiva contra el movimiento libertario que se saldó con la detención de 15 personas, dos de ellas en Palencia, siendo una de estas encarcelada durante dos meses en régimen de aislamiento. Durante aquellos días se produjeron numerosas iniciativas de apoyo y solidaridad con los libertarios detenidos mostrando el rechazo a un modelo represivo inaugurado con la denominada Operación Pandora, en diciembre de 2014, y que se ha venido aplicando posteriormente con el fin de hacer pasar por terrorismo a toda clase de disidencia social.
En solidaridad con los represaliados del movimiento libertario, y en apoyo a las personas golpeadas por la represión, se convoca una concentración en Palencia este viernes 1 de abril a partir de las 20.00 horas en la Calle Mayor junto al Monumento a la Mujer.
[INFOS OBRERAS, 2ª de enero] Declarado nulo despido en Michelin, Readmisión técnicos del Calderón, FASA, Cocacola, juicios a lxs minerxs, EVEREST, Elgorriaga, AIRBUS !...
ARTURO READMISION!!
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[Valladolid]
Declarado nulo el despido en Michelin de una empleada cuando estaba de baja por esfuerzos realizados en el trabajo
El Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid ha declarado nulo el despido de una trabajadora de Michelín en Valladolid, cuando estaba de baja médica y por tanto tendrá que ser readmitida. No
es frecuente, sobre todo en los últimos tiempos, encontrar una sentencia en la que se declara nulo un despido; en este caso el de Isabel M. F., trabajadora de Michelin España Portugal S.A.
El cuarto Fundamento de Derecho de la sentencia, de 15 de enero de 2015, firmada por María del Mar Navarro Mendiluce señala: "No acreditada la falta de disminución de rendimiento que en todo caso
estaría prescrita, acogiendo el reciente criterio del TJUE mantenido en su sentencia de 11 de abril de 2013 resulta que no justificado el despido del mismo ha de ser declarado nulo con las consecuencias legales inherentes: readmisión con abono de salarios desde que se produzca el alta médica hasta la misma".
En el fallo, tras el estudio de la jurisprudencia existente, la titular del Juzgado de lo Social número 2 dice: "La parte actora acredita la existencia de indicios de que la conducta de la empresa tuvo móvil discriminatorio por estar de baja por causa de lesión cervical que se prolongaba por seis meses con un anterior proceso el año anterior pues la notificación del despido tiene ligar transcurridos los seis meses de iniciada la segunda baja constituyendo tal proximidad temporal un indicio de tal motivación, correspondiendo a la empresa la carga de probar la existencia de otros motivos reales para la medida,
máxime cuando resulta acreditado que hay al menos 21 trabajadores que con los niveles de rendimiento de la demandante no han sido despedidos poniéndose pues de manifiesto la discriminación en los términos que se indica pues si con los mismos resultados a los demás trabajadores se les mantiene no se justifica porqué se extingue la relación laboral con la
trabajadora".
También el fallo recoge la reiterada jurisprudencia, a partir del año 94, suprimida la nulidad del despido en situación de enfermedad se ha ido abriendo paso una práctica cada vez más frecuente en el ámbito laboral que consiste en despedir al trabajador por el hecho de estar enfermo. "Pero es que el Tribunal Constitucional (…) va más allá al admitir que la discriminación supone un comportamiento contrario
a la dignidad de la persona y a los derechos inviolables que le son inherentes (art. 10 CE) y que la enfermedad puede constituir un factor de discriminación (…)".
Respecto a las conductas (diferencias con un compañero, desidia y falta de colaboración) que alegó también la empresa en la carta de despido, en la sentencia se dice: "Ninguna prueba se ha
practicado respecto a la primera y con relación a las otras contienen tal nivel de indeterminación y contenido calificativo y no fáctico que difícilmente pueden entenderse suficientes formal y materialmente a los efectos que se plantean. En todo caso -aunque se acreditara su comisión-, se habrían producido antes del inicio de la baja de 7 de enero de 2014, y si notifica la apertura del expediente el 15 de julio de 2014 se ha de estimar que las faltas estarían prescritas tal como
alega la actora en su demanda, al haber transcurrido el plazo de prescripción larga establecido en el art. 60 del TRET, sin que en trámite de alegaciones la empresa se opusiera a la estimación de la
misma".
Isabel M. F. trabaja en Michelin España Portugal SA en la factoría de Valladolid desde el 1 de diciembre de 2010, como operadora de máquina con la categoría PI2. En 2011 y 2012, la actividad de Isabel fue calificada de satisfactoria, según la evaluación de la empresa. "El resultado del logro obtenido es de 0 en ambas anualidades y en 2013 es de 1. Al menos 21 trabajadores de la empresa han tenido calificaciones consecutivas en tres años de 0, siendo una media de 1/6 de trabajadores los que en las evaluaciones reciben tal calificación", según consta en la sentencia.
En uno de los Fundamentos de Derecho la jueza-magistrada expresa: "Se imputa a la trabajadora descenso voluntario y reiterado de rendimiento cuando de satisfactorio se ha calificado en 2011 y 2012 con grado 0 por lo que un progreso al nivel 1 en modo alguno puede ser calificado de descenso. Sin entrar a valorar el requisito subjetivo de voluntariedad se ha de señalar que no concurre siquiera el objetivo de disminución, pretendiendo la empresa justificar la calificación en un comportamiento continuado mas es lo cierto que si 0 se califica de satisfactorio no se justifica que la progresión de un punto se califique de descenso".
"En 2013", añade el fallo judicial, "[Isabel M.F.] ha venido trabajando como conductora de central de banda Love de formulación, máquina que tiene cierto nivel de exigencia física a nivel de hombros al exigir carga de material elevando brazos de forma reiterada a lo largo de la jornada".
Isabel. M.F. ha estado de baja por IT del 27 de julio al 2 de agosto de 2013 iniciando nueva baja por IT el 7 de enero de 2014 situación en la que continúa a fecha del juicio, celebrado el 13 de enero de 2015.
Contra la sentencia cabe recurso de suplicación ante la Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.
Fuente: CGT. 18 | 1 | 2015
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[Valladolid]
CNT ocupa la sede de Avanza y exige la readmisión de los técnicos del Calderón
CNT realiza una ocupación simbólica en la sede de Avanza Externalización de Servicios por la readmisión inmediata de los técnicos despedidos del Teatro Calderón.
El pasado 12 de diciembre se mantuvo una reunión con los responsables de Avanza con motivo de el cambio de licitación de los técnicos del Teatro. Se sustituyó a Eulen por Avanza, que para sorpresa de todos no contó con los trabajadores que venían realizando estas labores de manera profesional. En dicha reunión la nueva empresa se negó a la contratación de estas personas, por lo que ahora nos vemos en la obligación de comenzar una campaña de denuncia pública.
Eulen llevaba prestando estos servicios 13 años quedando siempre primera en los concursos, pero curiosamente en este último quedó cuarta. Delta Producciones, la ganadora, se echo atrás en el último momento y Eulen siguió con la concesión de dicho servicio transitoriamente por orden del Presidente de la Fundación Teatro Calderón (Don Francisco Javier León de la Riva).
Es importante resaltar que el sindicato tiene abiertos varios pleitos contra la empresa Eulen y la Fundación Teatro Calderón presidida por el Alcalde de Valladolid por sus continuas negativas a reunirse para solucionar los problemas. Se ha denunciado cesión ilegal de trabajadores, vacaciones no disfrutadas, horas extras, descansos no disfrutados y en último lugar por despido.
La Sección Sindical informó a las empresas concursantes sobre los procesos judiciales en curso. Por otro lado la nueva plantilla contratada tiene su futuro pendiente de una resolución legal, seguramente desinformada de todo este panorama de irregularidades y denuncias. El Sindicato CNT se ha ofrecido para asesorarles y ayudar en todo lo que esté en su mano, pues también son víctimas de este proceso.
conseguirán.
todo este tiempo AVANZA no ha manifestado ninguna voluntad de diálogo y hoy esta falta de voluntad se ha hecho patente.
NI UN PASO ATRÁS, HASTA LA READMISIÓN DE LOS COMPAÑEROS
Fuente: CNT. 28 | 1 | 2015
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[Valladolid]
Piquete en Orange en solidaridad con los trabajadores de Arvato-Qualytel
El sábado 17 de enero, la CNT de Valladolid se ha concentrado frente a la tienda de Orange de Calle Mantería para denunciar la situación en la que se encuentran los trabajadores de las empresas que Orange utiliza para sus campañas de telemarketing.
En este caso, Arvato-qualytel se sirve de las ETTs Adecco y Randstad para contratar sólo con contratos temporales de 10, 15 o 30 días y encadenar este tipo de contratos durante años. Este hecho, denunciado por CNT y considerado «fraude de ley» por la inspección de trabajo, es lo que ha motivado la actual campaña por la contratación fija y directa de los trabajadores del telemarketing que se han organizado en sección sindical de CNT-AIT.
Durante más de una hora se ha visibilizado un conflicto, explicando a clientes de Orange, trabajadoras de la tienda y viandantes en general la campaña que mantenemos exigiendo la contratación fija.
La presión internacional de los sindicatos de la AIT hacía la empresa Orange y sus cómplices Adecco y Randstad ha dejado patente una vez más la importancia de la solidaridad entre iguales como herramienta básica de los trabajadores.
DESPEDIDOS READMISIÓN BASTA DE PRECARIEDAD NUESTRA FUERZA: LA SOLIDARIDAD
Fuente: CNT.: 19 | 1 | 2015. http://www.cntvalladolid.es/piquete-en-orange-en-solidaridad-con-los____________________________________
[Palencia]
Deberán repetirse las elecciones sindicales en FASA RENAULT Palencia.
No tenían derecho a anular la candidatura de Trabajadores Unidos (T.U.)
Tras mucho esfuerzo, el pasado 26 de septiembre (2014), Trabajadores Unidos consiguió presentar una candidatura al comité de empresa de la factoría de Palencia.
La candidatura se presentó en tiempo y forma pero no fue proclamada, no fue publicada en los tablones de anuncios; al parecer, por ciencia infusa o por ánimo del Esprítu Santo algunos compañeros que habían firmado la candidatura se vieron empujados a renunciar a la misma. Por lo que dijeorn entonces en sus comunicados, por lo que quedó recogido en el Acta de Arbitraje, por las declaraciones en el juicio y porque -qué coño- lo sabemos, delegados de CCOO, CGT y UGT "asesoraron" las renuncias. El resultado fue que la Mesa electoral anuló la candidatura de Trabajadores Unidos.
La anulación fue recurrida al día siguiente -1 de octubre- con la correspondiente reclamación, diciendo que era contraria a derecho, pero la mesa mantuvo su criterio. Ahora, el Juzgado de lo Social da la razón al sindicato T.U., contra lo maniestado por los aboados de la empresa y todos los sindicatos.
Por todo esto, el proceso electoral deberá repetirse desde la proclamación de las candidaturas hasta la votación. La fecha de la misma todavía no está fijada.
Fuente: TRABAJADORES UNIDOS, 18 | 1 | 2015. trabajadoresunicos.renault@gmail.com
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[Ávila]
SE RETOMAN LAS NEGOCIACIONES EN NISSAN ÁVILA.
La dirección de Nissan Ávila y los representantes de los trabajadores han sentado de nuevo este jueves las bases del diálogo para recuperar la negociación del Plan Industrial 2014-2016 presentado por la empresa a mediados del mes de diciembre.
En un encuentro que según Nissan ha transcurrido "en un tono constructivo", ambas partes han acordado reunirse de nuevo el próximo miércoles 4 de febrero como punto de partida para un nuevo calendario de negociaciones.
Desde el Comité de Empresa su Secretario, Rubén Familiar, ha mostrado su satisfacción por el retorno a la negociación pero, en declaraciones a Tribuna Ávila, ha advertido que esperan "que de verdad sea una negociación porque hasta el momento la empresa no ha hecho más que imponer".
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La fabrica de ELGORRIAGA Ávila, propiedad de URBASA GLOBAL, lleva meses sin pagar a sus trabajadores.
Los trabajadores de la factoría de Elgorriaga Brands, S.A. en Ávila han denunciado el "impago" de las tres últimas nóminas, medio año después de que la empresa esté regida por dos administradores judiciales, una vez que la juez suspendió provisionalmente de sus funciones a su administrador único.
Según han confirmado hoy a Efe fuentes del comité de empresa, el centenar de empleados que trabajan en la factoría en tres turnos de mañana, tarde y noche, aún no han recibido sus nóminas de octubre, noviembre y diciembre.
Ante esta situación, los trabajadores no observan que exista "ninguna solución", de ahí que hayan solicitado la adopción de las "decisiones oportunas para resolver esta grave situación" en la que se encuentra una plantilla.
La misma a la que hace algo más de medio año la Junta solicitó "confianza", tal y como recuerda el comité de empresa en un comunicado, mientras la administración judicial aseguró a los trabajadores que en noviembre de 2014 "estarían abonadas las nóminas adeudadas".
Sin embargo, ahora recuerdan que en enero de 2015 "se acumula el impago de tres nóminas", sin que la plantilla vea por parte de "los responsables públicos ninguna solución", de ahí la petición de "soluciones" a esta "grave situación".
Esta situación se produce después de que a mediados del año pasado la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Agricultura y Ganadería acusara a los dueños de la empresa de supuesta malversación de las ayudas públicas concedidas para reflotar Elgorriaga.
Esas sospechas hicieron que el departamento de Silvia Clemente bloqueara las ayudas comprometidas y que posteriormente fueron desbloqueadas con la llegada de los administradores judiciales, que han hecho uso de una parte de ese dinero.
Los administradores fueron designados por la juez del Juzgado de Instrucción número 1 de Ávila, después de que suspendiera provisionalmente de sus funciones al administrador único al observar indicios de un "posible delito de estafa".EFE
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[León]
Los trabajadores de la editorial EVEREST en León EXIGEN EL PAGO DE SUS SALARIOS:
En este momento, la editorial adeuda a sus trabajadores las pagas extras de junio y diciembre del pasado año y parte de la paga extra de marzo, así como la nómina del mes de diciembre.
Así lo ha asegurado el presidente del comité de empresa de Everest, Enrique Reguero, que ha explicado que los problemas de la empresa se remontan a 2012 y que en los últimos tres años los empleados han pasado por tres expedientes de regulación de empleo, el último de ellos en 2013 que supuso una reducción del 30% de la platilla e incluía una rebaja salarial y pérdida de derechos laborales.
Un acuerdo que, según Reguero, "no ha sido suficiente" para Everest, pese a los recortes que han soportado los empleados, que ante esta nueva situación se sienten "defraudados y engañados" con la directiva de la editorial.
La situación "está socavando el ánimo y la moral" de los empleados, ha asegurado el comité de empresa, que ha añadido que Everest está planeando realizar un nuevo expediente de suspensión temporal de empleo, del que aún no existe confirmación oficial.
Fuente: http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/6405880/01/15/Economia-Los-trabajadores-de-Everest-hacen-un-llamamiento-a-las-instituciones-ante-la-situacion-limite-de-la-editorial.html
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[Asturies]
Manifestación pola ¡Absolución de los 5 mineros de "Mina de Cerredo"!
SÁBADO 10 DE ENERO DE 2015. 18:00 h. ESTACIÓN DE AUTOBUSES DE CANGAS DEL NARCEA. ASTURIES (PONDREMOS AUTOBUSES).
JUICIO: LUNES 12 DE ENERO DE 2015. 10:30 h. JUZGADOS DE LO PENAL. UVIÉU. ASTURIES....
El pasado 12 de julio de 2012 tuvo lugar un accidente laboral en la Mina de Cerredo, en el que se vieron afectados tres trabajadores.
La actuación negligente e irresponsable de uno de los capataces de la empresa, en el origen del accidente y su actuación posterior, al margen de los servicios médicos, puso en peligro la vida de estos tres trabajadores.
Cientos de personas, compañeros de trabajo y vecinos y vecinas, acudieron al lugar de los hechos, interesándose por el estado de salud de los trabajadores accidentados y denunciando la forma de proceder del capataz ante el grave accidente que se había producido.
Los compañeros de trabajo y los vecinos de la zona que acudieron al lugar del accidente, evitaron que el capataz continuara con su irresponsable actitud, poniendo a salvo a los tres trabajadores afectados y dejándolos en manos de los servicios de ambulancia.
Sin embargo, ahora nos encontramos con que cinco personas se ven acusadas, injustamente, de presuntos delitos de lesiones, amenazas y daños, con una petición de 6 años y medio de prisión y multas superiores a los 15.000 €, para cada uno de los acusados.
Quieren encerrar en la cárcel a quienes socorrieron a los trabajadores accidentados e indemnizar a quienes pusieron en peligro la vida de dichos trabajadores.
No podemos consentir esta injusticia. Mañana podría pasarnos a cualquiera de nosotros y nosotras.
¡NI UNA PERSONA SOLA ANTE LA REPRESIÓN!
¡JUSTICIA SOCIAL!
Fuente: ASTURIES EN PIE. http://asturiesenpie.blogspot.com.es/
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[Madrid, Getafe]
No al encarcelamIento de los trabajadores de Airbus.
Hoy la plantilla de Airbus en Getafe ha vuelto a concentrarse convocada por CCOO para mostrar su apoyo a los 8 de Airbus, imputados por su participación en le huelga general del 29 de septiembre de 2010 y para los que se piden más ocho años de prisión para cada uno de ellos. Contra la represión, lucha obrera.
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[Madrid]
Bimbo planea despedir a 61 trabajadores en su planta de Las Mercedes (Madrid)
Bimbo cuenta con cuatro fábricas en el conjunto del Estado (Madrid, Granollers, Solares y Palma de Mallorca), con 550 personas en su plantilla y un convenio colectivo propio de carácter estatal. Además cuenta con otras fábricas pertenecientes al Grupo como Pimad (con 110 personas en plantilla), Ortiz (100), Canarias (82), Bimbo Martínez Comercial (B.M.C. 700), con convenios individuales de empresa y un colectivo de Trabajadores Autónomos Dependientes (TRADE ́s) compuesto por 800 personas.
Según CCOO, este ERE únicamente responde a una estrategia empresarial de concentrar toda la producción en dos fábricas: Azuqueca de Henares y otra que proyectan en Cataluña, ambas con tecnología punta, además, con la pretensión de desvincularlas del convenio de Bimbo (es el mejor del Grupo Bimbo), ya que las registran con otro nombre aunque fabriquen exactamente los mismos productos.
Fuente: CCOO Madrid 31/1/15
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[Madrid]
Concentración contra el ERE en Barclays.
Tras la compra de Barclays por La Caixa, la empresa ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) basado en la extinción de 1.120 puestos de trabajo y, finalizado el periodo de consultas, no ha movido su postura, manteniendo que de 721 trabajadores y trabajadoras en los servicios centrales, se verán afectados por despido 641 personas.
CCOO rechaza el elevado número de afectados por el (ERE) -casi el 50% de la plantilla de Barclays Bank SAU, actualmente de 2.297 personas-, así como las condiciones de despido propuestas.
El ERE, que afecta a un total de 1.120 empleados, sería necesario a juicio de la empresa para hacer viable la continuidad de Barclays Bank SAU. 641 empleos pertenecen a los servicios centrales y 479 a la red. En servicios centrales, con un censo actual de 721 trabajadores, supondría por tanto el mantenimiento de tan sólo 80 puestos de trabajo, y las condiciones estarían por determinar.
Cargas policiales en la puerta de la fábrica de Coca Cola en Fuenlabrada.
Carteros de Castellón en Lucha.
"Trabajadorxs de la UR1 de Castellón en los almuerzos reivindicativos, no vamos a aceptar que se siga destruyendo empleo. Por arte de magia esta semana no doblamos, todo cubierto, hemos salido en prensa y eso les duele.
Se nos ha unido la UR2, nos sentimos arropados, a ver si se nos unen la USE, las Oficinas, el Pabellón, y la provincia. Se ha acordado, en asamblea improvisada mientras nos concentrábamos, no comenzar la huelga indefinida hasta que nos presenten la nueva reestructuración, no la empezaremos el día 2 de febrero sino cuando sea fehaciente el hecho. Yo personalmente hubiera seguido del tirón, estas cosas es mejor no dejarlas enfriar, pero las asambleas son así y hay que respetarlas. Un saludo y gracias por la difusión"
Miles de inmigrantes llegan a las costas españolas. ¡El capitalismo europeo sólo ofrece represión y miseria a estos esclavos modernos!
Miles de inmigrantes llegan a las costas españolas.
¡El capitalismo europeo sólo ofrece represión
y miseria a estos esclavos modernos!
Como todos los años, el verano da lugar a la llegada a las playas del sur de la península de miles de inmigrantes subsaharianos, que se suman, gracias al buen tiempo y al mar calmado de estas fechas, a los que, durante todo el año, se juegan la vida para saltar la valla que separa Melilla de Marruecos. La policía española y marroquí, unidas a la Guardia Civil y al ejército, vigilan con un impresionante y carísimo despliegue de medios las aguas fronterizas, capturando las pateras que cruzan el Estrecho para apresar a los inmigrantes y poder encerrarlos en los centros de internamiento.
¡Una movilización de fuerzas propia de los tiempos de guerra para evitar que la civilizadísima y humanitaria Europa sea molestada por las masas de hambrientos que huyen de la miseria!
Durante la pasada década, en el periodo de auge económico de España y del resto de países de Europa, los inmigrantes marroquíes, subsaharianos y sudamericanos, vieron en estos países una vía para escapar de la pobreza crónica a la que estaban condenados en sus lugares de origen. Las posibilidades de encontrar un empleo que, en términos comparativos, era mejor que cualquiera de los que pudiesen encontrar en Ecuador, Nigeria, Rumanía o Marruecos, crearon grandes corrientes de flujos migratorios que se dirigieron hacia países habitualmente exportadores de inmigrantes, como España o Italia. Las burguesías de estos países no tuvieron ningún problema en asumir esta entrada de mano de obra barata: la expansión económica requería un aumento de la oferta de trabajadores que permitiese mantener los salarios en niveles aceptablemente bajos. De hecho, ni por un momento la burguesía dejó de someter a los inmigrantes que llegaban a España, Italia, Francia, etc. a un control riguroso, basado en vejaciones e intimidaciones constantes, porque era la manera perfecta de mantener a estos nuevos proletarios controlados y sometidos a las exigencias de la economía nacional. De esta manera, durante los años de bonanza económica es cuando se desarrollaron todos los sistemas de seguridad exterior e interior que hoy conocemos: los radares para localizar las embarcaciones, las verjas electrificadas o con cuchillas para evitar la entrada en las ciudades africanas de España, los centros de internamiento, los controles policiales en las grandes ciudades… Policía, ejército y Guardia Civil actuaron como auténticos reguladores de la mano de obra entrante. El famoso “efecto llamada” provocado por las políticas de regularización que llevó a cabo el PSOE, tuvo su contrapartida en cientos de inmigrantes muertos en las aguas del Estrecho y miles de ellos encarcelados y deportados a sus países de origen. Eso cuando no en las batidas armadas que los propios patrones agrícolas organizaron para dar “caza al inmigrante”, como sucedió en El Ejido (Almería) después de la huelga de los trabajadores del campo marroquíes. En la sociedad capitalista el trabajador es una mercancía, cuya circulación está sometida, exactamente igual que la de las demás, a la ley de la oferta y la demanda y a sus consiguientes políticas restrictivas, a las adulteraciones y, llegado el caso, a la destrucción de las unidades sobrantes.
Hoy, en medio de la crisis capitalista más profunda que se recuerda, la política burguesa hacia la inmigración se ha vuelto más dura en la medida en que, también, han aumentado las causas para emigrar. El capitalismo nacional ya no necesita más mano de obra porque le sobra con la que dispone en su propio país y un exceso implicaría más gasto en mantenerla, más inversiones no rentables para permitirla subsistir aún en términos miserables, etc. Es por ello que se vuelca, empleando una cantidad de recursos ingente y extremadamente cara, en impedir que los inmigrantes accedan por ninguna vía a España. Es por ello que se exige el concurso de los socios europeos para que cortar los flujos migratorios. Mientras tanto, la zona fronteriza de Marruecos, los bosques más próximos a la costa mediterránea del país, son habitados por miles de inmigrantes subsaharianos que esperan poder entrar en España. La civilizadísima España no tiene ningún problema en condenar a la muerte a estas personas si con ello logra mantener en el nivel adecuado la mano de obra. Las leyes nacionales, que se vanaglorian de estar inspiradas en los Derechos Humanos y el respeto a la vida, se vuelven cada vez más sofisticadas en lo que se refiere a perseguir y condenar tanto a los inmigrantes como a quienes les prestan ayuda. Finalmente, la sacrosanta democracia española, enemiga del terrorismo y de las dictaduras, colabora mano a mano con el monarca marroquí, gran ejemplo de liberalidad y constitucionalismo como todo el mundo sabe, para asesinar a los inmigrantes mediante ejecuciones sumarias a cargo de la policía de ambos países en las playas de llegada.
La burguesía española, principal responsable de la emigración por cuanto ha contribuido junto con sus colegas europeas a expoliar los países de origen de los inmigrantes y a desarrollar en ellos a una burguesía autóctona subsidiaria de las grandes potencias mundiales que mata de hambre a su población, pretende que su política anti inmigratoria está diseñada para defender a la población del país. Pero ¿de qué la defiende realmente?
Por un lado, afirma que los trabajadores inmigrantes roban el trabajo a los proletarios españoles. Es una afirmación tanto más cínica cuanto que el responsable de los cinco millones de proletarios en paro de España, de los salarios de hambre, del trabajo precario y las colas en los comedores sociales, no es otro que el capitalismo nacional que, hace años, importaba trabajadores de cualquier parte precisamente para rebajar los salarios locales y obtener un beneficio mayor en plena expansión económica. Por otra parte, y esto lo reconoce la propia economía política de la burguesía, el aumento de la masa de trabajadores tiende a generar un aumento y no una reducción del empleo total en una economía. Ni un proletario inmigrante es responsable de la situación del proletariado español, cuya situación es atribuible únicamente al capitalismo español que le explota implacablemente en tiempos de bonanza y le condena al hambre cuando la crisis pone en cuestión sus beneficios, de la misma manera que empobrece las regiones del mundo en las que ha tenido y tiene intereses comerciales y coloca a su población en la situación de emigrar o morir.
Por otro lado, la burguesía afirma, a través de sus medios de comunicación, sectas religiosas y partidos políticos, que la inmigración trae consigo una cultura, unos hábitos y un modo de vida incivilizado, ajeno a la tradición europea… ¿Qué civilización? ¿Qué tradición? La civilización de los fusilamientos con pelotas de goma por parte de la policía, que han sido incluso televisados. La tradición de las vallas electrificadas y coronadas con cuchillas diseñadas para desgarrar a quien intente saltarlas. La civilización y la tradición europeas son la historia de la masacre de los pueblos del mundo, la historia de la explotación más salvaje que un sistema social haya realizado sobre su población. El proletario moderno es infinitamente más desgraciado que el esclavo clásico o el siervo feudal y eso se le debe a la civilización de las dos guerras mundiales, la bomba atómica y los campos de exterminio. La civilización burguesa es el gran enemigo del proletariado europeo, africano, americano y asiático, porque ella consagra su explotación. Y ante la defensa de la civilización que los voceros de la burguesía realizan, el proletariado de cualquier país debe defender el internacionalismo proletario que hermana en una misma lucha a inmigrantes y autóctonos, viejos y jóvenes, hombres y mujeres. Una lucha que tiene por objetivo la destrucción del sistema capitalista y su sustitución por la sociedad de la especie humana, donde finalmente no existan las odiosas divisiones de clase, raza, nacionalidad o sexo porque las categorías capitalistas sobre las que estas se sustentan (salario y propiedad privada) habrán sido aniquiladas.
El proletariado europeo no tiene su enemigo en los inmigrantes, cualquiera que sea la procedencia de estos. Su enemigo es la clase social que se nutre del trabajo asalariado. La que prefiere sacrificar la vida de miles de seres humanos (españoles, mauritanos, búlgaros o peruanos) para mantener su tasa de beneficio. La burguesía disfruta de las mieles de la civilización mientras condena a la pobreza a los proletarios y es por esto que los proletarios no pueden hacer causa común con ella ni defender unos supuestos intereses comunes. Si lo hace se condena a vivir sometido a las exigencias de la economía nacional, que no reconocen razas ni nacionalidades a la hora de explotar bestialmente a sus siervos.
¡Contra los asesinatos de inmigrantes en la frontera!
¡Contra el encarcelamiento y la expulsión de los inmigrantes!
¡Contra la ley de extranjería!
Proletarios de todos los países, ¡uníos!
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Partido Comunista Internacional (El Proletario)
19 de agosto de 2014
www.pcint.org
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