REPRESIÓN EN CISGA

Mucho se ha dicho sobre lo pernicioso para el servicio público y lo insolidario de sus resultados cuando se habla de la privatización de servicios o parte de servicios públicos costeados por todxs, principalmente por lxs trabajadorxs.

Las consecuencias directas se ven a diario en los centros de salud, las calles y jardines de casi todas las ciudades del estado, cárceles, ocio público, limpieza de edificios, educación,…todo es susceptible de ser monetizado por lxs administradores de turno a beneficio económico de otras grandes conocidas, FCC, Acciona, ACS, CISGA,… Pero poco se habla o dice de las condiciones laborales en esas empresas adjudicatarias donde la precariedad y el abuso están a la orden del día.
 

Una de estas empresas es CISGA, tecnológica encargada de la gestión informática para el ayuntamiento de Valladolid y para la consejería de Sanidad en Castilla y León, en su última licitación por 5 años y unos 13 millones de euros, se encarga de solucionar los problemas informáticos del programa de gestión de la atención médica "Medora", que tan funestos resultados da a profesionales y pacientes.

En la citada CISGA, con matriz en Cantabria y sede en Valladolid en la calle Zanfona nº 4, se llevan produciendo desde hace meses una serie de, vamos a llamar, irregularidades que obviamente afectan a sus trabajadores, la mayoría de ellos englobados entre recién incorporados al mercado laboral y gentes que están a punto de jubilarse, con lo que eso puede suponer a todos los efectos.

A las faltas del pago de salarios en fecha legal, unos meses el día 1, otros el 17, dependiendo de la disponibilidad de la empresa -recordemos los 13 millones de euros de su licitación-, hay que sumar la explotación de los trabajadores de mas baja categoría (N1), por parte de una élite laboral supervisora del trabajo de los primeros (N2), hasta el punto de casos flagrantes de acoso y despido de personal, observando de manera arbitraria el trabajo de determinados trabajadores, asumiendo errores mínimos con tal de armarse de motivos para el cese y encima de manera disciplinaria, dura y nueva forma de represión laboral, con la cual no solo pierdes el empleo si no que te imposibilita la solicitud de prestaciones públicas (el paro).

Una de estas elitistas "trabajadoras" es Rosalía de La Llana, supervisora de calidad, calidad que ha obviado desde mayo para cargar contra un trabajador y despedirlo de manera vil con el procedimiento antes señalado. No nos matan, pero tampoco nos dejan vivir.

El trabajador desmontó punto por punto todas las alegaciones presentadas por Rosalía de La Llana y aun así el despido disciplinario se ha consumado. Serán los tribunales laborales los que tendrán que dirimir si la coordinadora de Calidad obró de buena fe o no, y por lo que sabemos a día de hoy, rotundamente NO.

Aviso a trabajadorxs de todas las empresas adjudicatarias:, las dinámicas empresariales están orquestadas. En Renault se han producido despidos de igual característica en estos meses pasados.

Nos quieren productivos y callados, endeudados y dentro de "nuestras casas". No lo permitamos.

La represión tiene muchas caras y como en Cisga tenemos que luchar contra todas ellas. Ni silencio ni perdón.

Solidaridad con el despedido de Cisga. Respeto a sus derechos.

Todos a una contra la patronal arrogante y sus lacayos.

Clase contra clase. Dentro de la clase. En lucha.

COMITÉ DE SOLIDARIDAD
DE LOS TRABAJADORES (Valladolid)

Represión sindical en MEG: ¡readmisión ya del compañero!

Desde CNT informamos del intolerable despido llevado a cabo por la empresa Montajes Escénicos y Globales, más conocida como MEG (perteneciente al sector de Espectáculos), ante un destacado compañero de la sección sindical; que tenemos implantada en la empresa desde el año 2021.

El compañero, Luismi, relativamente conocido públicamente tras escribir recientemente un hilo en la red social Twitter, donde denunciaba las deplorables condiciones de trabajo que tiene que padecer tanto él como el resto de compañeros en la empresa, ha sido despedido claramente por su intensa labor en defensa de los derechos laborales y de unos servicios culturales de calidad.

Desde CNT queremos trasladar públicamente que ya estamos trabajando el caso tanto jurídica como sindicalmente y que pronto iniciaremos una campaña, mediante la cual se darán los pasos que sean necesarios, para lograr la readmisión del compañero despedido.

Basta de represión sindical!

Readmisión compañero despedido YA!

VER MÁS: https://www.cntvalladolid.es/represion-sindical-en-meg-readmision-ya-del-companero/

El pasado viernes 6 de mayo se presentó en el CSO La Molinera de Valladolid la PLATAFORMA DE REPRESALIADOS SINDICALES, iniciativa de carácter unitario en la que participan trabajadores adscritos a diversos sindicatos del Estado Español. Si algo caracteriza a esta organización, según sus promotores, es que “somos sindicalistas que se organizan desde la base, más allá de siglas, para visibilizar y luchar contra la represión sindical”.

La Plataforma de Represaliados Sindicales surge bajo la necesidad de poner fin a la infinidad de casos de represión sindical que se están dando en las empresas de este país, dentro de la plataforma podemos encontrar a trabajadores y trabajadoras de todo el estado español que han sido represaliados por las empresas en que trabajaban por defender los derechos de la clase trabajadora.

En primer lugar, el compañero CHECHU de CGT, despedido de IVECO Valladolid, explicó el proceso del despido tal y como se ha producido, como todo se ha debido a una represalia por su constancia en la defensa de los trabajadores, como se ha aprovechado que estaba de baja para despedirle disciplinariamente, mediante espionaje y denuncias falsas. Y como todo esto es consecuencia de la propia lucha sindical y obrera que el compañero lleva a cabo. El juicio sobre el despido del compañero debe celebrarse en los próximos meses.

Posteriormente, la compañera DULCE de ELA, trabajadora despedida por la empresa HOMESERVE, explicó el proceso de lucha llevado en la empresa en el que se ha conseguido su READMISIÓN EFECTIVA, demostrando con este caso que si se lucha se puede ganar. También explicó como con la lucha han conseguido que les sea concedida la categoría que reclamaban y como el compañerismo ha sido clave para el éxito de esta lucha de los y las trabajadoras.

Por último, Alex León explicó como se había gestado la Plataforma de represaliados y cómo había iniciado su actividad sindical en Marktel y como fruto de esta iniciativa “estábamos empezando a conseguir pequeñas victorias, (se tumbó el nuevo convenio que querían imponer y con una inspección tuvieron que hacer indefinidos a 2149 trabajadores). A raíz de la fusión de Bankia y Caixabankel el compañero fue despedido por su implicación en las luchas y su papel como secretario general de la sección sindical de CGT Marktel. El ataque a los trabajadores de esta empresa no impidió que estos siguieran luchando por mejorar sus condiciones y por tratar de mantenerse organizados. Como parte de esta iniciativa, impulsaron la Plataforma de represaliados sindicales, apostando por la creación de un "frente único" y por la necesidad “de rescatar lo mejor de la tradición de la lucha de la clase obrera para conquistar la unidad. Necesitamos recuperar nuestros sindicatos y construir organizaciones militantes”. 

Un compañero de SESÉ, empresa auxiliar de Renault, tomó entonces la palabra para denunciar los 5 despidos ejecutados recientemente en la empresa, denunciando las represalias contra él en concreto por su combatividad. Después de un breve debate y varias intervenciones en las que se aclararon y discutieron algunas de las informaciones sobre los despidos y las estrategias represivas de la patronal, el acto concluyó con con la actuación del grupo Abatidos.

Las próximas charlas de la Plataforma son el 12 de mayo en Barcelona y finalmente el 21 en Madrid. Se trata del primer paso para visibilizar cómo el estado español está plagado de casos de despotismo y represión sindical. Pero también como indicaron todos los ponentes en esta primera charla, la plataforma tiene que servir para potenciar mutuamente las luchas de todas y cada uno de los conflictos, sea del sindicato que sea.

PLATAFORMA ESTATAL DE REPRESALIADXS SINDICALES

En el Estado español se reprime y se persigue a sindicalistas por defender los derechos de sus compañeros/as.

En el estado español se persigue a los trabajadores y trabajadoras por ejercer su derecho a la organización sindical en sus lugares de trabajo. Desde Andalucía a Euskal Herria, pasando por Galicia, Madrid y Catalunya, existen cientos de casos de represión sindical a delegados y activistas que integran secciones sindicales y comités de empresa por el solo hecho de defender los derechos de sus compañeras y compañeros.

Las reformas laborales del PP y del PSOE, y también la última reforma del Gobierno “progresista”, profundizan, mantienen y facilitan la represión sindical con mecanismos que permiten el abaratamiento del despido libre, el no pago de los sueldos de tramitación y que la improcedencia no signifique la reincorporación.

Por estos motivos, trabajadores y trabajadoras de distintas empresas y organizaciones sindicales que somos víctimas del abuso patronal y la persecución por nuestra actividad sindical nos hemos reunido para sumar fuerzas y decir ¡Basta de atropellos y represión sindical! y poner en pie una Plataforma estatal de represaliados sindicales para unificar las luchas contra la represión y persecución sindical.
 

Nuestras exigencias son:

        1. Readmisión de todas y todos los represaliados sindicales. Condonación de todas las multas y retiradas de todos los cargos judiciales.
        2. Dotación de más recursos a Inspección de Trabajo para que puedan llegar a todas aquellas empresas donde se vulneran derechos sociales y sindicales.
        3. Derogación de todas las Reformas laborales.

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Más información:

PLATAFORMA DE REPRESALIADOS SINDICALES:
https://mobile.twitter.com/represionsind
https://www.izquierdadiario.es/Nace-una-plataforma-estatal-de-represaliados-as-sindicales-para-enfrentar-la-persecucion-en-los 

CHECHU READMISIÓN: https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2022/01/iveco-chechu-readmision.html

NO A LOS DESPIDOS EN SESÉ: https://valladolorenlainfoobrera.blogspot.com/2022/05/contra-los-despidos-en-sese.html