Tras la manifestación del 24/02/2012, convocada por los sindicatos anarquistas CNT y CGT y el Bloque Obrero han seguido las movilizaciones contra la reforma laboral que hoy, 08 de marzo, ha aprobado el gobierno con el apoyo de la derecha nacionalista.

Ese mismo día, 24/02/2012, por la mañana: Un centenar de empleados de la Diputación se manifiestan contra la congelación salarial.
Más de un centenar de trabajadores de la Diputación se concentraron durante una hora a las puertas del Palacio de Pimentel, convocados por todas las centrales sindicales de la casa, mientras los diputados se encargaban de dabatir en pleno la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el plan de empleo y reestructuración en materia de personal.
'El presidente no cumple lo que firma', 'la negociación es un derecho, respetad los acuerdos', 'menos recortes y mejor gestión' o 'Carnero, embustero', han sido algunos de los eslóganes que los representantes de CC OO, UGT, SCIF, USAE y SATSE han portado y vitoreado durante los sesenta primeros minutos del pleno, suficientes para que el PP sacara adelante la supresión de la subida del 2,7% relativa a la consecución de objetivos, entre otras propuestas de ajuste de personal, y para que el PSOE e IU manifestaran su frontal rechazo a las medidas.


El Martes 28 de febrero a las 12h se produjo una concentración frente a las Cortes de Castilla y León. Convocada por CNT, Bloque Obrero y CGT.


Hoy, 08/03/ 2012, como decimos, el Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto de reforma laboral que da total flexibilidad a la hora de fijar salarios y jornadas y que crea hasta 42 modalidades de contratos [coño, ¿no eran estos los del contrato único?], con el apoyo de 197 diputados del PP, CiU, UPN y FAC. Tanto PSOE, Izquierda Plural, PNV, UPyD y el resto del Grupo Mixto, hasta un total de 142 diputados, han rechazado el decreto.

La prensa hace propaganda a favor de la clase empresarial, hablando del presidente de Mercadona como un modelo empresarial (una empresa en la que se prohibe la lucha sindical y las amenazas de despido por huelga son perpetuas). Así, para darles la razón a los caniches de la prensa del régimen, el presidente de Mercadona Juan Roig afirmaba que nos tenemos que fijar en los bazares chinos para "salir de la crisis". Como tontos no somos, y racistas tampoco, entendemos esto de una sola forma: más tiempo (bazares siempre abiertos), típica forma de extraer plusvalía (el tiempo añadido, ya sabeis, es trabajo que amablemente le damos al empresario para que aguante la crisis). Y luego los sindicatos vendidos nos dicen que hay que conciliar, que si la negociación, que si... hostias.
Podemos entenderlo más a fondo, con más profundidad: fijaos en los chinos, de China, que trabajan por sueldos de miseria miles de horas bajo un régimen de capitalismo de estado mal llamado maoísta, sin derechos laborales y sometidos a su total control... así nos quieren ver los empresarios.


INTERNACIONALISTAS como somos, decimos sin embargo:

TRABAJADORES CHINXS LUCHAD CONTRA VUESTRA PROPIA BURGUESÍA POR LA REVOLUCIÓN MUNDIAL, CONTRA EL CAPITALISMO HASTA SU DESTRUCCIÓN COMPLETA.


Este domingo 11 está convocada una MANIFESTACIÓN CONTRA LA REFORMA LABORAL, en principio por lo que tenemos entendido convocan CCOO y UGT.

CGT por su parte ha convocado también este domingo 11 de Marzo, a la ManifestaciÓn en Plaza de Colón a las 12 horas, contra la reforma laboral y los recortes sociales.

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Allí o en otras (todas) partes, hay que extender la lucha de clase, la solidaridad activa, la autoorganización de los trabajadores por sus propios intereses frente a los intereses de la burguesía nacional y los patronos.

Contra el sindicalismo vendeobrerxs,
¡la lucha real de los trabajadores!



EN GALIZA y en HEGO EUSKALHERRIA hay convocada HUELGA GENERAL este 29 de marzo. De una de las infos sobre el tema hemos extraído este breve "manual del piquete":

Piquete es una forma de protesta donde un grupo de personas, dentro del contexto de una huelga, intenta que esta sea secundada. La definición es muy conocida y sencilla sin embargo la práctica es harina de otro costal.

1. Los piquetes empiezan a funcionar semanas antes del día de la huelga general

Que se extienda mediante un cartelito un par de días antes la hora y el sitio de la quedada para el grupo local de piquetes no es el método adecuado. Allá donde sea necesario crear destacamentos de piquetes debe existir un grupo o una persona dinamizadora que semanas antes empiece a tejer la red y asegurar la participación directa. Esto supone literalmente la confección de una lista con unas medidas de seguridad y la interpelación directa cara a cara y cara a grupo(s), paralelamente a otras actividades de propaganda general para los llamamientos. Para que este proceso sea incluso más profundo la propia lista centralizada puede y debe ser ampliada con otras listas, las creadas por las personas u organismos interpelados y eso requiere también una interpelación directa para que se lleven a cabo.

2. Piquetes preventivos

Todo sitio o zona por la cual vayan a pasar los piquetes debe saber con antelación a la huelga general que así va a ser ya sea a base de carteles u otro tipo de propaganda. Esta fase pre-piquetes realmente es una de las claves que asegurarán el posterior éxito.

3. Los piquetes no se improvisan

Debido a la experiencia histórica, la metodología de los piquetes tiende a la repetición de esquemas, trayectos y actitudes. En el caso de las zonas donde la huelga general tiene históricamente un impacto notable puede servir esta repetición de procedimientos (si algo funciona no lo arregles) pero no es el caso donde las contradicciones de clase y presencia de clases antagónicas así como la presión policial es más alta. Se hace necesario tener de antemano un plan, mapa en mano, para diseñar los trayectos, zonas más importantes y respuestas a todas las incidencias posibles que puedan surgir y que deben ser de antemano adivinadas. Una asamblea abierta de piquetes varios días antes de la huelga general es una buena metodología para dar respuesta a esta cuestión.

4. Divide y vencerás

La tendencia general a la hora de llevar los piquetes a cabo es la demostración numérica de fuerza de la masa, lo cual crea seguridad en los piquetes. Sin embargo y pese a que en diversos sitios si es importante esa presencia numérica como centros comerciales o fábricas, en otros muchos no, sobre todo en zonas urbanas. La táctica más efectiva y la más dificil de ser contrarestada consiste en el avance del grueso de los piquetes por unas calles determinadas (incluso pueden ser dos o más grupos numerosos en diversos puntos) y la diseminación de pequeños grupos decididos en calles o zonas paralelas. Esto hace del todo imposible diversos elementos coaccionadores de los que se enfrentan a la huelga general. La utilización de reclamos ayuda también a la desorientación de estos elementos. Una estrategia de este tipo tampoco se improvisa.

5. Actitud del piquete

No existe un perfil de piquete homogéneo y además no es necesario. Jóvenes, mayores, decididxs, cautelosxs…todxs son necesarixs y cumplen su función. Lo que si hay que tener en cuenta es que como piquete estás representando a la clase trabajadora vasca y por lo tanto a la clase más alta de la sociedad, a una clase que a lo largo de las décadas ha pagado con sangre y sufrimiento el reivindicar sus derechos y alcanzar diversas conquistas para beneficio del pueblo que hoy en día están en entredicho y bajo peligro. Incluso hasta el mismo derecho a la huelga. Es esa la responsabilidad que trae consigo y por lo tanto el nivel de determinación empleado debe estar a la altura, sabiendo dosificar la intensidad según el contexto y objetivos en un equilibrio adecuado dependiendo a lo que te enfrentas. No ceder y no dar el paso atrás en el momento adecuado es lo que da inicio al fallo en cascada de los que intentarán que la huelga sea un fracaso.

6. Piquetes y complementos

Generalmente los piquetes no suelen añadir elementos extra mas allá de la propia presencia física de los mismos. Aun así existen elementos que se pueden complementar de una forma muy efectiva en esta tarea. El ruido es una de ellas. Ruido en todas sus formas y de cualquier manera imaginable. Recuerdo como una vez un pequeño grupo de sindicalistas chaparon una zona muy complicada simplemente tirando petardillos de feria a su paso. Las acciones de desobediencia directa como las encerronas y otras actividades similares de bloqueo pueden cumplir una función importante. La imaginación en definitiva, incluso desde una perspectiva humorística es víable y además no dar nada por hecho puede convertir una buena jornada de huelga en una inolvidable.

Nota final:

Ya estés sindicadx o no lo estés, ya estés organizadx o no lo estés, ya te haya avisado alguien o no lo haya hecho… la propia iniciativa personal también vale y cuenta, activa a tu entorno, ponte en contacto con quien sea necesario y a sumar fuerzas. Nadie sobra en esta pelea y toda aportación es más que bienvenida.