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NI UN EURO PARA PAGAR A PARÁSITOS

 

Desde los años ´80 y ´90 vivimos una ola neoliberal iniciada en EE.UU y Reino Unido por la que las cuatro esferas institucionales de nuestro territorio (estado, autonomías, diputaciones y ayuntamientos) se dispusieron a sacar a concurso, externalizar y/o vender muchos de aquellos servicios y sectores que ya desde antes de la época franquista y durante el franquismo se habían ido nacionalizando.

Hay quienes les llaman bienes comunes, como el agua, los bosques, las carreteras… porque no eran de titularidad privada, sino pública, usados y gestionados por toda la comunidad a quien beneficiaba. Los mayores paradigmas han sido, sin duda, la energía eléctrica y el agua. Pero muchos son los trabajos que caen en estas dinámicas como la recogida de basuras o los servicios de jardinería. El resultado son contratos con la administración por los que las empresas adjudicatarias realizan estos trabajos a modo de subcontratas. Y como no, herencia (o permanencia) del sistema caciquil: muchos de estos casos están envueltos de favoritismo y alteraciones de los beneficios en favor de esas personas concretas por las que la empresa privada siempre gana.

Estas dinámicas fueron envueltas de promesas sobre la reducción del precio del suministro energético y mejora de las condiciones laborales para sus empleados, pero queda demostrado que fue otra mentira para beneficiar al capital privado. Por ejemplo, la factura de la luz se ha incrementado más del 50%.

Querían acabar con los monopolios, pero al contrario, se han reforzado, pues son cuatro empresas multinacionales las que manejan todo, las que tienen unos beneficios desorbitados a costa nuestra porque muchas de ellas mantienen una participación (minoritaria) estatal y reciben cuantiosas subvenciones... Si el estado somos todxs porque con nuestras contribuciones e impuestos lo sostenemos, también en parte sostenemos a estas empresas energéticas que luego nos cobran esas facturas hinchadas ¡Ellas cobran dos veces! ¡Y nosotras pagamos dos veces! Porque los impuestos que nos cobran en la factura van a parar al estado que luego les devuelve en forma de subvención o participación, cuando no algún rescate, como en el sector bancario que ya vivimos.

Por eso decimos ¡Ni un euro más para estos parásitos! Porque el capitalismo es así, en todas sus formas (estatal, personal/privada…), parasita cualquier aspecto de nuestra vida a través de la mercantilización, destrozando el medio ambiente para ello, en contra de una clase o comunidad que trabaje junta y solidariamente por los intereses de la propia comunidad, no por los de una minoría. Un primer paso es arrebatarles esos monopolios para que unos pocos no se beneficien desorbitadamente a costa nuestra. Llamémoslo nacionalizar, remunicipalizar (para los casos locales), es igual, pero que la gestión y la propiedad sean públicas, como lo eran anteriormente. Así se podrían garantizar unos servicios razonables y unos precios justos para el consumidor, unas condiciones laborales dignas para sus trabajadores y unos beneficios (sean los que sean) que vayan a parar a las arcas públicas y redunden en beneficio de la propia comunidad.

Un segundo paso sería arrebatar el control de esos sectores al estado mediante la socialización… pero ese es otro cantar.

 

En Valladolid todos conocemos el caso de la remunicipalización del agua, que ha aportado importantes ingresos y beneficios a la ciudad (se estiman en más de 13 millones de euros). En muchas localidades se han llevado a cabo acciones de este tipo retrocediendo en la gestión de estos servicios para anular esas concesiones municipales en el agua, las basuras, los jardines, instalaciones deportivas… Aunque hay casos muy sangrantes, como el servicio de aguas de Barcelona donde para remunicipalizar el servicio, el ayuntamiento tuvo que pagar 200.000 euros a la empresa adjudicataria en forma de indemnización dado que una cláusula del contrato señalaba esta acción en caso “de que el negocio no funcionara”. Y así con todo, podemos hablar de Correos, de astilleros, de la gestión forestal, de las basuras, del agua, de la electricidad, de la sanidad, de los hospitales privatizados como el de Burgos, de las autopistas rescatadas, etc… ejemplos en los que la empresa privada siempre gana a costa del estado (que en teoría somos todxs) ¡Otro hurra para esos profesionales de la política! Está claro, que entre el gobierno (sea del color que sea) y las grandes empresas privadas (esas familias de toda la vida) no dan puntada sin hilo.

 

UN EJEMPLO CERCANO:

En los servicios municipales de Valladolid, desde la limpieza y/o gestión de residuos hasta la Fundación Municipal de Deportes y otras fundaciones públicas, nos encontramos situaciones como las descritas anteriormente. Empresas privadas con servicios subrogados coexisten junto a la empresa enteramente pública. Y en ambos ámbitos las deficiencias del servicio se multiplican y las condiciones  de los trabajadores siempre están en vilo. Así es, por ejemplo, lo que está sucediendo con la empresa LÁZARO que gestiona servicios en varias piscinas municipales. Dicha empresa ha sido denunciada POR ABUSOS A SUS TRABAJADORES y diversos problemas de gestión, y, aún así, ha sido la empresa más valorada por el ayuntamiento para la próxima subrogación (1).

El capital es siempre capital, sea público o privado. Lo que le interesa al capital es el beneficio. Lo que nos interesa a los trabajadores son las condiciones de vida y de trabajo, así como las condiciones de servicio para los usuarios. Porque los trabajadores estamos en ambos lados: TRABAJADORES, USUARIOS:

 

-      No a la subcontratación.

-      Todo trabajador de lo público, todo servicio público ¡SOLO PÚBLICO!

-  Por la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora.

 

   


             

   Mayo 2023 / 325   

Comité de Solidaridad de los Trabajadores







____________________
(1) NdR. Desde este medio, entendemos que esta expresión no es todo lo correcta que debiera. La empresa LÁZARO no es "la mejor valorada" sino la que más puntuación tiene en el concurso público... ¿y por qué? pues porque el criterio fundamental para establecer la puntuación es el precio del servicio, esto es, la empresa que licita más barato es la que mejor puntuación tiene POR LEY. Y entonces, debemos preguntarnos ¿es esta una forma correcta de gestionar lo público? ¿no estamos ante una ley que favorece la precarización del servicio, de las condiciones de los trabajadores y de la cosa pública en general?


Más información sobre el caso:
> UGT denuncia irregularidades en la empresa de socorrismo de las piscinas del Ayuntamiento: 

Sobre las remunicipalizaciones:
> Algunas preguntas sobre los servicios públicos y las remunicipalizaciones... : 

 

Hoy, 28 de Octubre se está produciendo una Huelga a nivel estatal por la estabilidad de los trabajadores públicos temporales. En este momento, mientras redactamos esto, trabajadores y solidarios se concentran en la Plaza Mayor de Valladolid.

 
Según la Plataforma de Trabajadores Temporales de Castilla y León, el tribunal de justicia de la unión europea (TJUE) en sus sentencias, ha defendido la existencia de abuso de temporalidad y ha exigido al Gobierno de España que sancione dicho abuso con la estabilidad de los trabajadores que lo sufren o con indemnizaciones efectivas y disuasiorias para todos los abusados. Así las cosas, la comisión europea tiene un procedimiento de infracción abierto contra el Estado español por las miles de denuncias de afectados, asociaciones de interinos y abogados de las víctimas. La directiva 1999/70/CE es la que, según la plataforma, avala a los trabajadores interinos.
 
De esto, los convocantes extraen que si llevas más de 3 años (o se han incumplido los plazos o condiciones de tu contrato o nombramiento) cubriendo una(s) plaza(s) o puesto(s) estructural de manera inimterrumpida o concatenando contratos, haciendo funciones permanentes con un contrato temporal como interino, laboral temporal o estatutario  interino puedes estar en abuso de temporalidad. Desde esta perspectiva, es evidente que es la propia administración la que ha generado el abuso por incumplir la normativa estatal y comunitaria.
 
En el congreso de los diputados se está tramitando durante este mes de Octubre el proyecto de ley de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público.Abogados y plataformas de interinos han participado en la elaboración de las enmiendas para modificar el texto inicial del RDL 14/2021 más conocido como el ICETAZO cuyas medidas de continuar con procesos selectivos “de falsa estabilización” supondrán que cientos de empleados públicos  temporales se vayan a la calle sin ningún tipo de compensación.
 
Muchos trabajadores públicos temporales llevan años en esta lucha. La temporalidad en el sector público representa al menos el 30% de las plazas en muchos sectores de la administración.
 
 
LA TEMPORALIDAD Y LA EVENTUALIDAD no son exclusivas de la función pública. 
A pesar de que los convocantes hablaban de que en el sector privado ya se cumple esta normativa, la realidad es que no es así: en el sector privado, nadie llega a estar tanto tiempo en la empresa, pero porque les despiden antes de llegar a los tres años. Ahí está el sistema relevo, los contratos a 6 meses (como máximo renovables hasta un año), etc., etc. La cuestión no está en hacer cumplir una normativa solamente, sino en luchar contra la temporalidad verdaderamente, tanto en el sector público como en el sector privado.
 
LA FALTA DE APOYO real de los sindicatos a las movilizaciones de los interinos son una clara muestra de corporativismo, de pasividad, de conformismo... poco podemos esperar de los sindicatos vendidos al capital. Pero el hecho de subrayar que la "huelga es legal" como hace la plataforma no les exime  de sus muchos errores en esta convocatoria: "si eres interino, esta huelga te concierne". Claro, y si eres fijo o si eres aspirante. Unos y otros estáis favoreciendo de un modo u otro la DIVISIÓN entre los trabajadores, fijos, temporales o en paro.

ANTE ESTA SITUACIÓN, y a pesar de diferencias, debemos luchar junto a los interinos, eventuales y precarios, evidentemente:
 
POR LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES PÚBLICOS
POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y PRIVADO
 
Oposición libre : más plazas, más personal.
Estabilización de todos los interinos que lleven más de dos años. Todos los interinos a fijos.
Que los fijos y estables se solidaricen con los precarios y eventuales, 
 
Que la SOLIDARIDAD DE CLASE sea nuestra herramienta 
y la UNIDAD DE LA CLASE nuestro objetivo.
 
 


Ver más:
Cataluña, Huelga en las administraciones públicas: http://alasbarricadas.org/noticias/node/46816


Informaciones de clase
Del 1 al 10 de julio de 2017




Industria

LA HUELGA DEL METAL VUELVE A PARALIZAR LA ACTIVIDAD EN COMPOSTELA
La carrocera Castrosúa, los concesionarios y las pymes del Tambre apenas tuvieron actividad




CONVOCADA HUELGA EN TYCSA POR LOS "INCUMPLIMIENTOS" DEL CONVENIO
El comité de Tycsa ha presentado ante la Dirección General de Trabajo la convocatoria de cuatro días de huelga





LOS TALLERES SE SUMAN A LA HUELGA DEL METAL, QUE VOLVIÓ A PARALIZAR LAS GRANDES EMPRESAS
El seguimiento en la comarca fue del 90% en las firmas de más de cien trabajadores e inferior al 50% en talleres de coches.






Sector Servicios

CONVOCATORIA HUELGA TRABAJADORES DELIVEROO
Rueda de Prensa ofrecida por los trabajadores de Deliveroo en Madrid convocando a una huelga el domingo en protesta por sus condiciones laborales.




TRABAJADORES DE FINANZAUTO CONVOCAN UNA JORNADA DE HUELGA EN PROTESTA POR EL DESPEDIDO COLECTIVO DE 192 TRABAJADORES
La medida presentada por la empresa supondrá además el cierre de 7 centros de trabajo




LA HUELGA DE RESIDENCIAS DE BIZKAIA SE PROLONGARÁ HASTA EL 31 DE JULIO
La asamblea de trabajadoras de residencias ha acordado nuevos paros.





Sector público

VIGO SE QUEDA SIN AUTOBUSES POR LA HUELGA DEL TRANSPORTE
En la estación solo operaron los que cubren el trayecto con Oporto




Foto de la HUELGA GENERAL REVOLUCIONARIA de 1917 en el Estado Español

Informaciones de clase
Del 1 al 10 de abril de 2017




Industria
CORRUGADOS VUELVE A LA HUELGA
Los trabajadores no avanzan en sus conversaciones con la empresa


EL 100% DE LA PLANTILLA DE CABLENA CONDUMEX EN ZARAGOZA SECUNDA LA HUELGA
Los trabajadores reclaman un pacto de empresa para tres años con incrementos del 2,2% y una cláusula de revisión salarial, además de un complemento por bajas de accidente del 100%.


CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN EN GETAFE CONTRA LOS DESPIDOS EN AIRBUS
Consideran que los despidos no tienen justificación alguna.


TRABAJADORES DE ALESTIS SAN PABLO SECUNDAN "AL CIEN POR CIEN" LA HUELGA EN CONTRA DEL ERE, SEGÚN SINDICATOS
Los trabajadores de Alestis San Pablo han secundado "al cien por cien" la primera jornada de huelga.


EL PERSONAL DE TIERRA DE NAVIERA ARMAS IRÁ A LA HUELGA EN CANARIAS PARA RECLAMAR UNA MEJORA SALARIAL Y LABORAL
Desde el 12 de abril y hasta el 2 de mayo, realizándose la huelga los días pares
http://www.canarias7.es/articulo.cfm?Id=459993


LOS PRÁCTICOS DEL PUERTO DE BARCELONA CONVOCAN CUATRO JORNADAS DE HUELGA
El Gobierno acepta la propuesta del mediador para la reforma de la estiba.
https://www.diariodelpuerto.com/ver/165872/los-practicos-del-puerto-de-barcelona-convocan-cuatro-jornadas-de-huelga-en-abril.html


EN HUELGA UNA DE LAS MAYORES EMPRESAS DE GRANADA, PORTINOX
Los trabajadores de la empresa Portinox han comenzado una huelga de una semana



Servicios
DOS LUNAS ROTAS Y MENOS RETRASOS EN LA HUELGA DE LOS AUTOBUSES LARREA
La jornada de huelga de los trabajadores de la empresa de autobuses Larrea ha transcurrido casi sin incidentes



LOS TRABAJADORES DE TEUMO SERVEIS ANUNCIAN HUELGA PARA SEMANA SANTA Y FIESTAS PATRONALES
El origen del problema es la petición de los trabajadores del segundo día de descanso semanal



CGT Y SOM-SINDICALISTES CONVOCAN HUELGA EN ACCIONA AIRPORT SERVICES
La huelga afecta a uno de los principales operadores de handling (maletas, facturación, servicios en tierra...) del aeropuerto de Palma.




Sector Público
LOS TRABAJADORES DEL TRANSPORTE SANITARIO DE TARRAGONA, EL EBRE Y LLEIDA HARÁN HUELGA EN SEMANA SANTA
Los comités de empresa de las secciones insisten en que la concesionaria del servicio incumple las bases del concurso.


LOS BOMBEROS FORESTALES CONVOCAN CONCENTRACIONES PREVIAS A LA HUELGA DE ABRIL
Los bomberos forestales de la Comunitat Valenciana han convocado concentraciones los días 5 y 11 de abril


TRABAJADORES MUNICIPALES DE MADRID SE MANIFIESTAN POR TEMOR A DESPIDOS MASIVOS
Piden en Cibeles la subrogación de sus empleos


UNA HUELGA INDEFINIDA PLANEA SOBRE EL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Los trabajadores municipales encargados de la atención telefónica al ciudadano sopesan la opción de ejercer su derecho a huelga.


EL SECTOR DE LIMPIEZA VIARIA EN CEUTA AMENAZA CON UNA HUELGA INDEFINIDA EN SEMANA SANTA SI NO SE FIRMA EL CONVENIO
El paro comenzaría el 10 de abril, en pleno Lunes Santo, y piden a la Ciudad que medie para evitarlo.


LA HUELGA DE EDUCADORAS INFANTILES EN AVILÉS SERÁ DE OCHO JORNADAS ENTRE ABRIL Y MAYO
La convocatoria la realiza el colectivo, no el comité de empresa municipal, por lo que el gobierno local vuelve a negociar con los sindicatos.


LOS TRABAJADORES DEL METRO DE BARCELONA HARÁN HUELGA CADA LUNES
La primera jornada será el próximo 24 de abril y se realizarán paros de dos horas por turno


LA HUELGA INDEFINIDA DE RECOGIDA DE BASURAS EN CIUDAD REAL CONTINÚA CONVOCADA
Aún no hay ninguna reunión prevista para desconvocarla




Informaciones de clase
10 al 20 de febrero



Industria
UNA PROTESTA DE ESTIBADORES COLAPSA EL ACCESO A LAS TERMINALES DEL PUERTO DE BARCELONA
Los trabajadores rechazan la liberalización del modelo de estiba que plantea aprobar el Gobierno de Rajoy



CONVOCAN HUELGA EN EL CENTRO TECNOLÓGICO DE AUTOMOCIÓN DE GALICIA (CTAG) PARA EXIGIR UN CAMBIO DE CONVENIO
El comité de empresa de CTAG-IDIADA Safety Technology ha convocado huelga indefinida a partir del miércoles día 15 para forzar la inclusión de la compañía en el convenio provincial del metal de Pontevedra, según confirmaron fuentes de CC OO.



EL COMITÉ DE FERROATLÁNTICA REPLICA EL PLAN INDUSTRIAL CON UNA HUELGA
La empresa presentó de nuevo su plan industrial para la planta de ferroaleaciones de Cee.



LA PLANTILLA DE COMPONENTES EN PORRIÑO, EN HUELGA
La reunión entre comité y empresa finalizó sin acuerdo



LOS TRABAJADORES DE CORRUGADOS IRÁN A LA HUELGA POR EL “BLOQUEO” EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
Los 112 trabajadores y trabajadoras de la empresa Corrugados, radicada en Getafe, están llamados a la huelga desde el martes 14 de febrero y hasta el 5 de abril




100 % DE SEGUIMIENTO EN LA SEGUNDA JORNADA DE HUELGA EN FRENOS Y CONJUNTOS (Valladolid).




SEGUIMIENTO TOTAL EN LA HUELGA DE CORPORACIÓN ALIMENTARIA PEÑASANTA (CAPSA) EN GRANDA (SIERO)
Un piquete informativo formado por más de doscientos trabajadores ha bloqueado la entrada en la factoría de esta empresa en Siero






Sector Público
LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DEPORTIVO MOSCARDÓ DE MADRID SE ENCERRARÁN PARA PEDIR AL AYUNTAMIENTO UNA SOLUCIÓN A SUS CONTRATOS
Los trabajadores del centro deportivo Moscardó y de su Club de Natación, en Usera, empezarán esta tarde un encierro de 48 horas para pedir al Ayuntamiento de la capital una solución a sus puestos de trabajo una vez que el servicio que presten se remunicipalice, pues aseguran que desconoce cuál va a ser su futuro.




CONCENTRACIÓN CONTRA EL CONTRATO «EXPLOTADOR» DE CATARROJA
Un centenar de personas protesta por la adjudicación por parte del ayuntamiento del servicio de transporte a una empresa que paga salarios un 50% inferior al convenio del sector
http://www.levante-emv.com/horta/2017/02/15/contracion-contrato-explotador-ayuntamiento/1529264.html




Servicios
CC.OO. CONVOCA DIEZ DÍAS DE PARO EN ATENCIÓN AL CLIENTE DE LAS ESTACIONES DE TREN
CC.OO. ha convocado un calendario de diez días de paros parciales entre el colectivo de 900 trabajadores que prestan servicios de atención al cliente y ayuda a los viajeros en las estaciones de tren.




CGT CONVOCA HUELGA INDEFINIDA EN LOS HOSPITALES DEL GRUPO QUIRONSALUD DE BARCELONA DESDE EL 21 DE FEBRERO
Convocada y ya preavisada huelga indefinida por CGT, a partir del 21 de Febrero, al inicio del turno de noche, y que afectará a los siguientes hospitales del grupo Quironsalud de Barcelona: Quirón Barcelona. Pç Alfons Comín 5; Dexeus, Sabino Arana 5-9; El Pilar, Balmes 271




LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CASEUR, EN HUELGA POR EL IMPAGO DE SUS NÓMINAS
Los trabajadores de la empresa Caseur, adjudicataria del servicio de recogida de residuos de Agüimes, mantuvieron una jornada de huelga tras padecer, según aseguraron durante la mañana, varios retrasos en el cobro de sus nóminas.



EL COMITÉ DE CAPRABO EN NAVARRA CONVOCA TRES DÍAS DE HUELGA EN CONTRA DE LOS 18 DESPIDOS
El comité de empresa de Caprabo en Navarra ha convocado tres días de huelga en los establecimientos de la cadena en la Comunidad Foral en demanda de que la readmisión de las dieciocho trabajadoras despedidas.



LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL VITHAS SAN JOSÉ SE MOVILIZARÁN PARA PROTESTAR POR SUS CONDICIONES LABORALES
La plantilla del Hospital Vithas San José protestará a la entrada del centro para denunciar su situación laboral. “Si no tenemos respuesta por parte de la empresa, tendremos que intensificar las movilizaciones y considerar ir a la huelga“.




Informaciones de clase

1 al 15 de enero de 2017



Industria

UN 50% DE LA PLANTILLA DE GROUNDFORCE SECUNDA LA HUELGA POR LA DEUDA DE MÁS DE 300.000 EUROS
Groundforce se dedica a la asistencia a aeronaves del aeropuerto de valencia




LA PLANTILLA DE CERRAJERÍA SOMERA CONVOCA VARIOS PAROS
La plantilla de Cerrajería Somera, de Bilbao, ha decidido en asamblea convocar jornadas de huelga los días 4 y 5 de enero y todos los viernes del mes de enero paros de 3 horas, ha informado el sindicato CCOO.




LAB CONVOCA UNA HUELGA INDEFINIDA EN BSH POR EL TRASLADO DE VILLATUERTA A EZKIROTZ
La plantilla de BSH está llamada a secundar una huelga indefinida convocada por el sindicato LAB para denunciar el "incumplimiento" por parte de la dirección del acuerdo de cierre y traslado de Villatuerta a la planta de Ezkirotz.






Servicios

HUELGA DE TELEOPERADORES DEL 112, 061 Y SALUD RESPONDE EN FIN DE AÑO Y REYES
El sindicato CGT ha convocado huelga en los servicios de teleoperadores del 112, 061 y Salud Responde para los días de fin de año, año nuevo y Reyes




CONVOCAN HUELGA EN GLOBAL PARA EXIGIR EL PAGO DE ATRASOS SALARIALES
Los trabajadores de la empresa de transporte interurbano de Gran Canaria Global serán convocados a la huelga,




ANUNCIAN CINCO JORNADAS DE HUELGA EN EL SERVICIO DE LIMPIEZA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER
Los sindicatos UGT y CGT convocan un paro de 24 horas el 23 de enero y paros parciales los días 1, 10,14 y 16 de febrero





UGT CONVOCA UNA HUELGA DE DOS MESES EN LOS AUTOBUSES DE LA EMPRESA DE AUTOBUSES AUTO PERIFERIA DE MADRID
UGT ha convocado una huelga entre los conductores de los autobuses de la empresa de transporte Auto Periferia, que da servicio al oeste de la región






Sector público

CONTRA LOS CONCIERTOS EN EDUCACIÓN: 


MANIFESTACIÓN HISTÓRICA EN SALAMANCA en defensa de la sanidad pública:


LA PLANTILLA DEL HOSPITAL DE MIERES BOICOTEA LA CAFETERÍA POR LOS DESPIDOS
La plantilla del hospital de Mieres, el Álvarez-Buylla, salía ayer a la calle como muestra de apoyo a los dos trabajadores despedidos por la empresa que gestiona la cafetería del centro.




CCOO, CEMSATSE Y CSIF CONVOCAN HUELGA EN LA SANIDAD PÚBLICA ARAGONESA PARA EL 23 DE ENERO
Los tres sindicatos han anunciado en una rueda de prensa conjunta las movilizaciones





Valladolor no admite comentarios
La apariencia como forma de lucha es un cancer
El debate esta en la calle, la lucha cara a cara
Usandolo mal internet nos mata y encarcela.
Piensa, actua y rebelate
en las aceras esta el campo
de batalla.

si no nos vemos
valladolorenlacalle@gmail.com















ARCHIVO

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Contrainformacion internacional

Anticarcelario / contra la sociedad cárcel

"Las prisiones son una parte más de la esencia represiva de todo Estado, no hay que olvidar la parte que nos toca a lxs que aún seguimos en la calle.

No podemos ver las cárceles como algo ajeno a nuestras vidas, cuando desde temprana edad hemos sido condicionadxs a no romper las normas, a seguir una normalidad impuesta; el castigo siempre está presente para lxs que no quieren pasar por el aro.

En el trabajo, en la escuela... domesticando y creando piezas para la gran máquina, piezas que no se atrevan a cuestionar o que no tengan tiempo para hacerlo.

Hemos sido obligadxs a crecer en un medio hostil donde es dificíl desarrollar nuestros propios deseos.

La rebeldía brota de algunxs, otrxs simplemente se acomodan en la mierda, tapando sus frustraciones con lo que le dan quienes antes les despojaron de todo. O viendo sus problemas como algo aislado, único y personal.

Para lxs que no tragan o no se adaptan al gran engaño ahí tienen sus cárceles, reformatorios, psiquiatrícos ... creados por los que no quieren ver peligrar las bases de su falsa paz.

No podemos ignorar la lucha de lxs compañerxs presxs.

Su lucha es nuestra lucha."