CONTRATAS
DE TELEFÓNICA: MÁS DESPIDOS Y MÁS PRECARIEDAD.
DESPIDOS EN
ELECNOR, TELECO, INSYTE
Marea
Azul www.teleafonica.blogspot.com
Miembros
del comité de empresa de Elecnor han comunicado a la asamblea de
Barcelona de contratas, subcontratas y falsos autónomos de la Marea
Azul que la empresa ha ejecutado diez despidos y que se esperaban más
en los próximos días. Se trata de despidos por presunta baja
producción pero que la empresa asume que son “improcedentes”, ya
que está dispuesta a indemnizar a los trabajadores con 33 días por
año trabajado. Como se trata de contratos del 2014, a la empresa le
resulta barato despedir.
Apenas
ha pasado un mes desde la firma del acuerdo alcanzado por CC.OO., UGT
y la patronal, que supuestamente iba a regular “un sector
caracterizado por la precarización en la que se ven obligados a
operar los trabajadores de las contratas y subcontratas” y lo que
nos encontramos es que el acuerdo para las empresas parece ser papel
mojado.
Los
de Elecnor no son los únicos despidos de personal propio que se han
producido en el sector. En Elecnor también se están quedando
compañeros sin trabajo mediante no renovaciones. Teleco está
despidiendo a trabajadores en Tarragona y Alicante.
Además,
hay empresas que siguen sin aplicar el convenio del sector a sus
trabajadores, como INET, que está pagando 690 euros de salario base.
Eso en lo que refiere al personal subcontratado de Telefónica, pero
también nos informan día sí y día también de despidos en
contratas de otras operadoras, como en Insyte. La precariedad está
instaurada en todo el sector.
La
mitad de los despedidos por Elecnor trabajaban en una central
(Vilafranca) que la empresa ha cerrado al personal propio para
dársela a autónomos (ya han cerrado 7 centrales en Catalunya a
personal propio en el último mes) y ha insinuado a miembros del
comité que hasta el 2018 tiene carta blanca. De hecho, uno de los
aspectos de los acuerdos que nos parecían más peligrosos es que el
plazo para cumplir con una proporción de del 70% de personal propio
era demasiado largo (podéis leer aquí la valoración:
Los
despidos en Elecnor y Teleco demuestran la poca voluntad que tienen
de cumplir un acuerdo que los mismos dirigentes de dichas empresas,
junto al resto de contratas de Telefónica, acaban de firmar.
Recordemos que este acuerdo se alcanza en una mesa paritaria
conformada por Ademi y CC.OO.-UGT y en la que Telefónica, empleador
final, juega un papel activo.
El
acuerdo es fruto de las negociaciones entre CC.OO., UGT y la patronal
que se iniciaron a raíz de la huelga indefinida de 2015. CC.OO. y
UGT se vieron obligados a convocar paros parciales ante la agitación
que se vivía en los centros de trabajo por la huelga indefinida auto
organizada.
De
la misma manera que CC.OO. y UGT nunca se preocuparon de la
precariedad del sector hasta que los trabajadores fueron a la huelga
indefinida sin contar con el sindicalismo oficialista, tampoco se van
a preocupar de hacer cumplir los acuerdos si no estamos movilizados.
Si
queremos conservar nuestros empleos y asegurar que mejoren nuestras
condiciones laborales, o al menos, que no empeoren, no podemos
confiar en la buena voluntad de las empresas.
Cabe
añadir aquí el despido de un miembro de la sección sindical de
Cobas en Cobra, despedido estando de baja tras batallar para la
consecución del calendario de vacaciones.
Esto
se enmarca en la persecución sindical que sigue vigente a pesar del
compromiso patronal de cesar en este tipo de actuaciones.
Más
allá de las debilidades del acuerdo, Telefónica y sus contratas
tienen la responsabilidad de cumplir lo firmado pero no lo harán si
no les obligamos. Si queremos conservar el empleo y asegurar
condiciones decentes de trabajo, tendremos que ocuparnos nosotros
mismos de hacerlo cumplir, juntos.
Lo
único que verdaderamente puede hacer que las empresas se lo piensen
antes de despedir y que las cúpulas sindicales se muevan es ver a
las plantillas auto organizadas y movilizadas en los centros de
trabajo. Infórmate, asiste a las asambleas.
Ponte
en contacto con nosotros, envía un mail a teleAfonica@ymail.com y te
pondremos en la lista de correo para recibir toda la información que
se vaya produciendo.
